Pedir demissão é um ato que pode ser delicado e complexo, tanto para o empregador quanto para o empregado. Desse modo, é crucial que esse procedimento seja realizado de maneira profissional e respeitosa. Este artigo oferece um guia completo de como pedir demissão corretamente, analisando todos os aspectos relevantes do processo.
Entenda seus direitos ao pedir demissão
Antes de pedir demissão, é importante entender quais são seus direitos. Ao pedir demissão, você terá direito ao saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, além do 13° salário proporcional.
Salário proporcional
O salário proporcional corresponde aos dias trabalhados no mês em que você realizou o pedido de demissão. Portanto, se você trabalhou por dez dias após formalizar o pedido, terá um saldo para receber equivalente a esses dias.
13° Salário proporcional
O 13° salário proporcional é calculado com base nos meses trabalhados no ano de demissão. Por exemplo, se você pedir demissão em junho, receberá 6/12 do valor total do 13° salário.
Como ficam as férias proporcionais e vencidas num pedido de demissão
Caso suas férias estejam em dia, você terá direito às férias proporcionais ao período trabalhado no ano da demissão. Se você não tirou férias no período estabelecido por lei, receberá em dobro pelas férias vencidas.
Tome a decisão correta
Antes de pedir demissão, é fundamental que você tenha certeza de sua decisão. Reflita sobre os pontos positivos e negativos do seu emprego atual e considere suas expectativas e objetivos de carreira. Pese os prós e contras, converse com familiares e amigos próximos e tome uma decisão informada.
Converse com seu superior direto sobre seu pedido de desligamento
O pedido de demissão deve ser feito primeiramente ao seu chefe direto. Essa é uma questão de respeito e profissionalismo. Evite que seu gestor fique sabendo da sua saída por meio de fofocas ou terceiros.
Explique o motivo do pedido de demissão
Durante a conversa com seu superior, explique de maneira clara e objetiva os motivos que o levaram a pedir demissão. Seja sincero, mas cuidadoso para não fazer críticas desnecessárias ou desabafos inapropriados.
Ao pedir demissão esteja preparado para negociações
Esteja preparado para uma possível contraproposta de seu empregador. No entanto, lembre-se de que a decisão final é sua. Avalie cuidadosamente a contraproposta e considere se ela atende às suas expectativas e objetivos de carreira.
Formalize o pedido de demissão
Após a conversa com seu superior, formalize o pedido de demissão por escrito. Esse documento é essencial para registrar a data do pedido de demissão e será usado para calcular os valores devidos pela empresa na sua rescisão.
Respeite o aviso prévio
O aviso prévio é um período de 30 dias no qual você continua trabalhando após o pedido de demissão. Esse período permite que a empresa encontre um substituto para sua posição. Se possível, cumpra o aviso prévio para demonstrar profissionalismo e comprometimento.
Mantenha o comprometimento
Mesmo após pedir demissão, é importante continuar cumprindo suas responsabilidades até o último dia de trabalho. Isso demonstra respeito e profissionalismo e ajuda a preservar sua reputação profissional.
Peça uma carta de recomendação
Uma carta de recomendação pode ser muito útil para sua futura carreira. Não hesite em solicitar uma de seu empregador. Essa carta atesta suas competências e habilidades profissionais e pode ser um diferencial em futuros processos seletivos.
Prepare-se para reações diversas
As pessoas podem reagir de maneiras diferentes ao seu pedido de demissão. Esteja preparado para lidar com diferentes reações e mantenha uma postura profissional e respeitosa durante todo o processo.
Preserve a imagem do seu antigo empregador
Mesmo após a demissão, é importante manter uma postura respeitosa em relação ao seu antigo empregador. Evite fazer críticas ou comentários negativos. Lembre-se de que a maneira como você se comporta após a demissão pode impactar sua reputação profissional.
Top 20 dicas para pedir demissão
Agora que você já sabe como pedir demissão, confira 20 dicas rápidas para tornar esse processo mais tranquilo:
- Tenha clareza sobre seus motivos para pedir demissão.
- Converse primeiro com seu superior direto.
- Esteja preparado para uma possível contraproposta.
- Não espere uma negociação.
- Formalize o pedido de demissão.
- Mantenha o comprometimento até o último dia de trabalho.
- Peça uma carta de recomendação.
- Prepare-se para diferentes reações.
- Preserve a imagem do seu antigo empregador.
- Não faça críticas ou desabafos inapropriados.
- Respeite o aviso prévio.
- Considere suas expectativas e objetivos de carreira.
- Não faça seu pedido de demissão em um momento de raiva ou frustração.
- Não faça fofocas sobre sua demissão.
- Seja profissional durante todo o processo.
- Não deixe suas responsabilidades de lado após o pedido de demissão.
- Não espere que seu gestor seja surpreendido com a notícia.
- Esteja preparado para responder a perguntas sobre sua demissão.
- Não use o pedido de demissão como uma estratégia para obter um aumento.
- Lembre-se de que sua imagem profissional está em jogo.
Pedir demissão é um processo delicado que requer planejamento e profissionalismo. No entanto, seguindo as dicas acima, você poderá fazer isso de uma maneira respeitosa e profissional, preservando sua reputação e abrindo novas oportunidades para sua carreira.
