Em tempos de crise, há muito o que pensar no momento de escolher uma profissão, não é mesmo? Mercado de trabalho, salários, oportunidades. Muitos aspectos devem ser levados em consideração, para assim conseguir entender se a sua escolha é a mais acertada.
E a área de engenharia civil, como tem se comportado diante de épocas de recessão?
Olha, vamos fazer uma conta simples: observe quantos edifícios estão sendo erguidos na sua cidade ou até mesmo em seu bairro…
Quantas reformas acontecem todos os dias, que precisam de acompanhamento de um engenheiro civil?
E as rodovias?
Todos os dias abrindo novos caminhos, construindo pontes, ligando lugares aos outros…
Agora, reflita um instante… o progresso existe, certo?
Portanto, o mercado de trabalho de engenharia também existe e não pode parar!
Sabe o que isso significa?
Boas oportunidades para quem deseja ingressar na profissão de engenharia civil!
- Mas, onde será que existem as melhores chances de uma boa colocação no mercado de trabalho?
- Qual será a média salarial de um (a) engenheiro (a) civil?
Essas e outras questões, você vai conhecer agora!
Que tal, topa acompanhar?
A nossa sugestão é para que você tire 5 minutos do seu tempo e acompanhe até o final, para que você esteja preparado (a), para ser um (a) engenheiro (a) civil e alcançar os melhores salários do mercado.
O mercado de trabalho para um (a) engenheiro (a) civil
O mercado de trabalho na área de engenharia civil oferece bons salários, porém, exige capacitação e qualificação, principalmente quanto ao uso de recursos sustentáveis e tecnológicos.
No Brasil ainda existem muitas regiões onde a demanda de trabalho supera a quantidade de profissionais.
Contudo, é importante dizer que isso acontece não pela falta de formação de engenheiros, mas sim pela falta de qualificação e conhecimento na realização das atividades solicitadas.
O que queremos te dizer com tudo isso é:
Busque especialização e entenda o que exatamente a sua área de maior interesse precisa, como por exemplo:
- Liderança.
- Língua estrangeira.
- Autorizações especiais para assinatura de laudos.
- Manuseio de ferramentas tecnológicas.
- Planejamento estratégico.
- Técnicas de gestão.
- Comunicação clara e objetiva.
- Facilidade de trabalho com grandes equipes.
Uma dica que temos para você é… Seja sempre o (a) melhor (a), dentro da área que se especializou, isso porque o mercado de engenharia civil é acirrado e tem um padrão altíssimo.
O mercado está pronto para absorver os profissionais, contudo, pede que os (as) engenheiros (as) tenham o perfil que as vagas exigem!
Quais as melhores oportunidades para um(a) engenheiro
Para aqueles que desejam trilhar uma carreira de sucesso dentro da engenharia civil, é necessário ficar de olho nos cargos de gestão de grandes empresas e indústrias, que é onde estão as melhores oportunidades e remuneração.
Interessante, não é mesmo?
Mas lembre-se, do que já te dissemos, se quiser buscar um futuro de sucesso dentro da engenharia civil precisa se empenhar muito e trabalhar as habilidades que os empregadores procuram.
Remuneração de um (a) engenheiro (a) Civil
Os salários de um (a) engenheiro (a) civil não variam muito de uma região para outra no Brasil, sua mudança maior é quanto ao tempo de experiência do profissional e das habilidades que ele tem a oferecer.
Por isso, quanto mais você se diferenciar dos concorrentes, mais chances de se destacar e receber propostas atrativas você terá.
Valores praticados dentro do mercado de trabalho de engenharia civil:
- Engenheiros (as) civil em início de carreira: média mensal de R$ 6mil.
- Engenheiros civil com experiência intermediária: R$ 8.3 mil mensais.
- Engenheiro civil com mais de 12 anos de experiência: R$ 10 mil a R$ 20 mil mensais.
- É importante lembrar que isso dependerá muito do tipo de cargo, e da política da empresa, existem algumas que além do salário, ainda oferecem benefícios bem atrativos que ajudam a compor uma remuneração interessante.
Salários por porte da empresa e nível profissional
| Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| MEI e Micro empresa (Até 4 funcionários) |
5.808,74 | 6.204,61 | 7.316,26 | 8.002,50 | 11.298,12 |
| Micro empresa (5 a 9 funcionários) |
4.985,81 | 5.806,14 | 7.156,97 | 11.012,80 | 7.635,18 |
| Micro empresa (10 a 19 funcionários) |
5.988,87 | 6.346,31 | 7.896,37 | 7.340,20 | 10.986,60 |
| Pequena empresa (20 a 49 funcionários) |
6.463,50 | 7.122,20 | 7.977,84 | 8.684,40 | 10.606,53 |
| Pequena empresa (50 a 99 funcionários) |
7.219,32 | 7.758,96 | 9.291,14 | 9.365,43 | 12.375,53 |
| Média empresa (100 a 249 funcionários) |
7.561,43 | 8.063,92 | 8.609,31 | 9.962,31 | 12.896,87 |
| Média empresa (250 a 499 funcionários) |
8.385,94 | 9.293,18 | 9.163,94 | 9.058,73 | 12.346,20 |
| Grande empresa (500 a 999 funcionários) |
8.575,57 | 9.410,07 | 10.438,52 | 10.101,07 | 15.692,88 |
| Grande empresa (1000 ou mais funcionários) |
8.156,47 | 9.761,74 | 10.094,39 | 10.542,27 | 13.992,18 |
E você, o que achou do mercado para engenheiro civil, é aquilo que você busca?
Análise os prós e contras e faça sua escolha!
Boa sorte e sucesso!
