CBO 1114-10 - Dirigente do serviço público estadual e distrital - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos dirigentes do serviço público
O profissional no cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital CBO 1114-10 atua como gestor público de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho de órgãos, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
CBO 1114-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes do serviço público que pertence ao grupo dos membros superiores e dirigentes do poder público, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição do cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Dirigentes do serviço público CBO 1114-10 em todo Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 1114-10
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
- Dirigentes do serviço público.
- Membros superiores e dirigentes do poder público.
O que faz um Dirigente do serviço público estadual e distrital
O Dirigente do serviço público estadual e distrital CBO 1114-10 atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública dos Estados e do Distrito Federal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública dos Estados e do Distrito Federal.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Planeja etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Monitora resultados, acompanhando indicadores Controla resultados financeiros Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.
Funções do cargo
O funcionário CBO 1114-10 deve monitorar resultados, comunicar-se, planejar ações, definir diretrizes, supervisionar ações operacionais, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, coordenar ações operacionais, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho dessas profissões
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1114-10
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público estadual e distrital CBO 1114-10
Um Dirigente do serviço público estadual e distrital (ou sinônimo) deve esclarecer normas a equipe, definir ações entre áreas, demonstrar capacidade de tomar decisões, demonstrar flexibilidade, administrar recursos de informática, comunicar-se com demais setores da organização, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, normatizar procedimentos, demonstrar liderança, avaliar processos de trabalho, monitorar desempenho dos sistemas de informática, dirigir equipes, administrar recursos financeiros, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, identificar prioridades, coordenar ações operacionais na área de pessoal, definir diretrizes para gestão de pessoas, acompanhar indicadores, otimizar contratação e distribuição de pessoas, demonstrar pró-atividade, demonstrar polidez, elaborar relatórios gerenciais, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, avaliar desempenho individual, administrar compras e contratos, monitorar resultados financeiros, administrar pessoas, reconduzir fluxo de procedimentos, avaliar desempenho institucional, divulgar normas e procedimentos, divulgar resultados, coordenar utilização de infra-estrutura, avaliar qualidade dos serviços prestados, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, supervisionar ações intersetoriais, planejar contratação de serviços, avaliar desempenho da equipe, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, desenvolver padrões de procedimentos, definir parâmetros de avaliação, definir diretrizes para contratação de serviços de infra-estrutura, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, coordenar ações intersetoriais, desenvolver projetos em conjunto, definir diretrizes para tratamento da documentação, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, demonstrar visão sistêmica, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, supervisionar ações na área de informática, coordenar utilização de recursos de informática, demonstrar capacidade de negociação, fomentar política de mudança, planejar aquisição de materiais e patrimônio, definir diretrizes para tramitação de documentos, estabelecer metas, supervisionar conservação do patrimônio, demonstrar capacidade empreendedora, administrar serviços de infra-estrutura, supervisionar contratos de serviços de infra-estrutura, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, acompanhar a execução orçamentária e financeira, avaliar desempenho gerencial, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, administrar informações institucionais, relacionar resultados com normas vigentes, prestar consultoria e assessoria, planejar aplicação dos recursos financeiros, identificar melhores práticas de trabalho, demonstrar atitude ética, interpretar normas, identificar cenários, organizar grupos de discussão, analisar cenários, planejar etapas do processo de trabalho, planejar aquisição de recursos de informática, discutir distribuição de orçamento entre áreas, demonstrar capacidade de administrar conflitos, planejar utilização de serviços, divulgar diretrizes, identificar pontos críticos da área, prospectar oportunidades, definir aplicação de recursos financeiros, elaborar relatórios de prestação de contas, administrar materiais e patrimônio, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, propor modificações nas normas.
