CBO 1231-10 - Diretor administrativo e financeiro - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos diretores administrativos e financeiros

O profissional no cargo de Diretor administrativo e financeiro CBO 1231-10 Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades administrativas e financeiras em instituições públicas ou privadas, no mais alto nível da administração, com a ajuda de executivos e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações Em corporações, formula políticas, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração.

Coordena o fluxo financeiro da instituição, analisando operações Implementa orçamento empresarial, acompanhando sua execução Administra recursos humanos, definindo as atribuições das gerências.

Controla atividades logísticas e estrutura processos operacionais Realiza análises econômico-financeiras e coordena serviços de contabilidade e controladoria Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações.

CBO 1231-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores administrativos e financeiros que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Diretor administrativo e financeiro, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1231-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores administrativos e financeiros.
• • • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

O que faz um Diretor administrativo e financeiro

O Diretor administrativo e financeiro CBO 1231-10 estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, na área administrativa-financeira, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Analisa informações financeiras e comerciais da instituição e contas a pagar e receber.

Propõe negociações com fornecedores e clientes e identifica alternativas de financiamentos e aplicações.

Acompanha índices de tesouraria, informações bancárias e efetua ajustes no fluxo de caixa Identifica alternativas de políticas fiscal e tributária, avalia risco de crédito e negocia operações bancárias.

Acompanha operações dos mercados financeiro, de capitais e de câmbio Define critérios orçamentários, acompanhando sua execução.

Coordena e estabelece parâmetros para elaboração de suborçamentos, como de vendas, produção, aquisição de matéria-prima, mão de obra, entre outras.

Consolida orçamentos das áreas, reavaliando-os e implementando ações corretivas Elabora relatórios gerenciais.

Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção.

Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe.

Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem.

Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte e de manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.

Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados.

Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados.

Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.

Desenha cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas Participa da elaboração do plano de ação da instituição Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.

Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1231-10 deve implementar orçamento empresarial, demonstrar competências pessoais, elaborar planejamento da empresa, controlar patrimônio, suprimentos e logística, administrar recursos humanos, supervisionar serviços complementares, gerenciar fluxo financeiro da empresa, coordenar serviços de contabilidade e controladoria.

Condições de trabalho dessas profissões

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1231-10

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Atividades exercidas por um Diretor administrativo e financeiro CBO 1231-10

Um Diretor administrativo e financeiro (ou sinônimo) deve acompanhar operações de câmbio, contratar serviços terceirizados, agir com criatividade, definir objetivos, efetuar ajustes no fluxo de caixa, supervisionar serviço de manutenção, definir critérios de armazenagem, acompanhar operações de mercado de capitais, coordenar auditoria interna, coordenar informações cadastrais da empresa, coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área, delegar responsabilidades, fixar metas, autorizar compras, propor critérios de distribuição de resultados, negociar com sindicatos, acompanhar preços de insumos estratégicos, elaborar política de investimentos, supervisionar controle físico do patrimônio, acompanhar conjuntura econômica, participar da definição da política de informática, supervisionar serviços de transporte, analisar balancetes, supervisionar serviços de informática, promover estudos e análises econômico-financeiras, monitorar indicadores de desempenho operacional, definir critérios orçamentários, identificar alternativas de políticas fiscal e tributária, propor políticas de benefícios, supervisionar serviços de comunicações, analisar informações financeiras e comerciais da empresa, trabalhar com disciplina, desenhar cenários, negociar com fornecedores e clientes, acompanhar operações do mercado financeiro, implementar ações corretivas, implementar políticas de pessoal da empresa, propor política de cargos e salários, negociar operações bancárias, contratar auditoria externa, avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação, acompanhar a legislação tributária e fiscal, estruturar processos de logística, supervisionar serviços de segurança, acompanhar execução orçamentária, supervisionar serviços de limpeza, elaborar relatórios gerenciais, definir estratégias de ação, acompanhar indicadores de performance funcional, demonstrar liderança, supervisionar serviços jurídicos, acompanhar processo de padronização de materiais, consolidar orçamentos das áreas, participar da elaboração do plano de ação da empresa, propor políticas de treinamento e capacitação, demonstrar capacidade de comunicação, trabalhar em equipe, analisar relatório de auditoria externa, demonstrar capacidade de observação, analisar contas a pagar e receber, analisar relatórios contábeis, demonstrar espírito empreendedor, acompanhar índices de tesouraria, propor políticas de remuneração variável, reavaliar orçamento, reavaliar planejamento, implementar programas de treinamento e capacitação, manter-se atualizado, definir as atribuições das gerências, definir critérios para recrutamento e seleção, identificar alternativas de financiamentos e aplicações, avaliar risco de créditos, supervisionar implantação de novos projetos, conduzir atividades da área, demonstrar flexibilidade, monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros, definir política de compras, analisar informações bancárias, estabelecer parâmetros sub-orçamentários, supervisionar serviços de alimentação, demonstrar capacidade de síntese, analisar balanço anual.