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CBO 1412-05 - Gerente de produção e operações - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

O profissional no cargo de Gerente de produção e operações CBO 1412-05 planeja, organiza, coordena e controla as atividades de produção e operações de indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra fluxos de armazenagem e faz gestão de estoques.

Gerencia processos de racionalização e redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produtos Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros.

Administra programas de manutenção de equipamentos Implanta tecnologias e inovações Pode utilizar PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e sistemas de supervisão e controle de processo.

Conduz ações para uso de tecnologias mais limpas Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde, ergonomia e segurança no trabalho e de preservação ambiental

CBO 1412-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de produção e operações, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública CBO 1412-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1412-05

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública.
      • Gerentes.

O que faz um Gerente de produção e operações

O Gerente de produção e operações CBO 1412-05 presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.

Participa da análise de tendências de mercado e discute com os setores de marketing e de pesquisa, desenvolvimento e inovação sobre projetos de novos produtos e processos e de implantação de novas tecnologias.

Analisa a demanda por produtos, a capacidade produtiva e os recursos auxiliares da produção – tais como força de trabalho, recursos materiais e equipamentos -, com o objetivo de definir o plano tático ou operacional Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de produção e operação em empresa (indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública).

Prepara o plano de investimentos e elabora o orçamento Realiza o planejamento da produção, com definição de tipos de produtos – incluindo os sob medida para clientes, nas estratégias de customização da produção, quantidades e prazos.

Prepara plano de racionalização e redução de custos, levando em conta logística e fluxo de materiais, entre outros aspectos intervenientes na produção.

Programa a utilização da força de trabalho, as paradas - para manutenção, troca de ferramentas ou outras ações - em equipamentos e intervenções em instalações Define indicadores para controle de produtividade, custo, qualidade, entre outros parâmetros.

Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Conduz o desenvolvimento de tecnologias de processo, de produtos e de equipamentos, com meios próprios da empresa e em parceira com terceiros e/ou fornecedores Incorpora robôs e sistemas de automação nos equipamentos, especialmente na indústria de transformação e de extração mineral Pode fazer uso do PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e de sistemas de supervisão e controle de processo e de controle metrológico para medição, inspeção e teste de produtos.

Administra fluxos de armazenagem e implementa a gestão de estoques Controla processos de expedição Administra indicadores de controle operacional.

Gerencia iniciativas para redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produto, monitorando a solução de não conformidades.

Trata das reclamações de clientes ou consumidores Faz a gestão de contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Gerencia a força de trabalho, administrando admissões, demissões, salários e promoções dos integrantes das equipes.

Revisa manuais de procedimento e aprova normas e instruções, com relação ao pessoal Avalia desempenho das equipes de trabalho, identificando necessidade de capacitação Promove o desenvolvimento dos trabalhadores.

Coordena programas de saúde e segurança no trabalho Atua para melhorar as condições ergonômicas do trabalho Apresenta soluções para eliminação de situações e áreas de risco e de insalubridade.

Gerencia recursos materiais e financeiros Especifica insumos Administra programas de manutenção de equipamentos Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias.

Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Mantém ações na área ambiental para minimizar a emissão de poluentes, assegurar o tratamento de efluentes e a recuperação de áreas degradadas, e garantir o descarte de resíduos, conforme legislação ambiental Conduz iniciativas envolvendo uso de tecnologias mais limpas, redução de consumo de água e de energia, e minimização da geração de resíduos sólidos.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1412-05 deve comunicar-se, administrar a produção e operação, implantar tecnologias e inovações, definir plano operacional, promover condições de higiene e segurança no trabalho, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, assegurar as ações de preservação ambiental, planejar a produção.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1412-05

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.

Atividades exercidas por um Gerente de produção e operações CBO 1412-05

Um Gerente de produção e operações (ou sinônimo) deve evidenciar objetividade, atualizar-se profissionalmente, visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras...., aprovar normas e instruções, minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos, divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa, revisar manuais de procedimentos, preparar plano de contingência e ações preventivas, resolver conflitos, agir com sensatez, definir indicadores de controle - produtividade, custo, qualidade e consumos específicos, administrar indicadores de controle - produtividade, custo, qualidade e consumos específicos, administrar contratos de serviços de terceiros, elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, participar de auditorias internas e externas, facilitar o fluxo de informações, implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos, administrar ações para redução de custos de produção, delegar atribuições, apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa, gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe, fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas, analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares - mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção, administrar ações de manutenção, demonstrar criatividade, expedir relatórios gerenciais, desenvolver tecnologias em parceria com terceiros, estabelecer plano de produção - tipo, quantidade, prazos, demonstrar disponibilidade, assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos, programar mão-de-obra, gerenciar o absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos....., contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe, elaborar plano de investimentos, garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho - house keeping, demonstrar persuasão, promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe, colaborar na definição e disponibilização de epis e epcs, promover reuniões setoriais, elaborar plano de racionalização e redução de custos, ouvir atentamente - saber ouvir, administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade, praticar o feed back, avaliar o desempenho do pessoal da equipe, garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho, investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho, administrar o resultado da qualidade no processo, programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais, apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho, participar da análise de tendências do mercado, administrar fluxos de armazenagem e expedição, demonstrar clareza de propósitos, monitorar o cumprimento de normas e procedimentos, demonstrar flexibilidade, discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação, expedir correspondências, viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos, assegurar a recuperação das áreas degradadas, analisar a demanda de produtos, estimular a motivação do pessoal da equipe, acionar planos de contingência, trabalhar em equipe, apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros, providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação, desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros, trabalhar voltado para resultados, exercer liderança, revisar planos de produção, planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares, demonstrar capacidade para negociar, participar de congressos, cursos, seminários...., interagir com demais áreas da empresa, administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe, acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho, auditar fornecedores ou terceiros, dar feed back da avaliação do pessoal da equipe.

Cargos e salários CBO 1412-05 - Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Salário Gerente de Manufatura Campinas

Gerente de Manufatura: Campinas, SP

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 8.266 e 21.576 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 286 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura Fortaleza

Gerente de Manufatura: Fortaleza, CE

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 5.197 e 14.039 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 518 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura Goiânia

Gerente de Manufatura: Goiânia, GO

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 4.436 e 11.357 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 710 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura

Gerente de Manufatura: Santa Catarina

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 5.394 e 12.743 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 3.101 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura

Gerente de Manufatura: Espírito Santo

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Espírito Santo, ganha entre 5.001 e 12.477 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 885 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura Manaus

Gerente de Manufatura: Manaus, AM

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 7.758 e 20.602 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 481 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura Curitiba

Gerente de Manufatura: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 6.009 e 14.669 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 688 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura

Gerente de Manufatura: Rio Grande do Sul

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Rio Grande do Sul, ganha entre 5.357 e 13.195 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.515 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura Maringá

Gerente de Manufatura: Maringá, PR

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Maringá - PR, ganha entre 4.769 e 10.781 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 221 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura Belo Horizonte

Gerente de Manufatura: Belo Horizonte, MG

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 5.583 e 14.654 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 892 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura

Gerente de Manufatura: Rio de Janeiro

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 8.743 e 24.935 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.138 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura Rio de Janeiro

Gerente de Manufatura: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 10.705 e 31.085 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 989 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura São Paulo

Gerente de Manufatura: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 8.280 e 22.327 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.509 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura

Gerente de Manufatura: Paraná

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Paraná, ganha entre 5.452 e 13.355 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 3.621 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Manufatura

Gerente de Manufatura: Pernambuco

O profissional no cargo de Gerente de Manufatura CBO 1412-05 trabalhando em Pernambuco, ganha entre 4.811 e 12.037 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.062 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Montagem

Gerente de Montagem: Minas Gerais

O profissional no cargo de Gerente de Montagem CBO 1412-05 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 5.744 e 15.248 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.372 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Montagem

Gerente de Montagem: Rio de Janeiro

O profissional no cargo de Gerente de Montagem CBO 1412-05 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 8.743 e 24.935 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.138 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.
Salário Gerente de Montagem Belo Horizonte

Gerente de Montagem: Belo Horizonte, MG

O profissional no cargo de Gerente de Montagem CBO 1412-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 5.583 e 14.654 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 892 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1412-05.