CBO 1414-05 - Comerciante atacadista - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

O profissional no cargo de Comerciante atacadista CBO 1414-05 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais de empresa comercial atacadista, em estrutura física e online, atuando como proprietário empreendedor Compra grandes volumes de produtos de fabricantes ou distribuidores, armazena-os e gerencia-os para venda em grandes quantidades.

Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Utiliza tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimização logística Realiza negociações e condições contratuais e garante entrega eficiente.

Acompanha tendências do mercado e demanda na cadeia de suprimentos Fornece serviços como embalagem, etiquetagem, rastreamento e suporte logístico Cumpre e faz cumprir normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

CBO 1414-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Comerciante atacadista, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica CBO 1414-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1414-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica.
• • • Gerentes.

O que faz um Comerciante atacadista

O Comerciante atacadista CBO 1414-05 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação em empresas de vendas por atacado, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Pesquisa e estuda o mercado em que atua, incluindo as tendências, demandas dos clientes e concorrência, acompanha mudanças no mercado, identifica oportunidades de negócios e antecipa as necessidades dos clientes.

Elabora plano estratégico e planejamento de metas de produção para operações de implementação tática e planeja e acompanha o desenvolvimento de marketing da empresa.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos, realizando negociações com fornecedores, fabricantes e varejistas para obter os melhores preços, condições contratuais favoráveis e resolver conflitos de forma amigável.

Constrói e mantém relacionamentos sólidos com os clientes, como varejistas e empresas, realizando comunicação eficaz, compreendendo necessidades dos clientes e fornecendo serviço de pós-venda.

Gerencia grandes volumes de produtos, realizando a gestão de estoque garantindo rastreabilidade, armazenagem e abastecimento adequado com cumprimento de prazos de entrega Analisa dados de vendas, tendências de mercado, desempenho de produtos e outras informações relevantes para tomada de decisões sobre preços, promoções e estratégias de negócio.

Realiza gestão financeira para garantir a viabilidade do negócio, estudando e fixando margens de lucro, administrando fluxo de caixa, custos, orçamento e riscos financeiros, tendo em vista a viabilidade do negócio.

Lidera equipes, gerenciando e coordenando atividades de vendas, distribuição e logística, estimulando a motivação e orientando a equipe para alcançar metas e resultados Ajusta as operações, objetivos e metas do negócio em função de novos cenários, identificando soluções criativas e mantendo-se focado em alcançar os resultados planejados Utiliza tecnologias para sistemas de gestão empresarial, softwares de gestão de estoque, análise de dados e outras ferramentas tecnológicas relevantes para aprimoramento das operações comerciais atacadistas, mantendo-se atualizado em relação à evolução do mercado e promovendo o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade.

Cumpre e faz cumprir normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1414-05 deve promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, gerir recursos materiais e financeiros, demonstrar competências pessoais, gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços, atender aos clientes, assessorar diretoria e setores da empresa, estruturar equipes de trabalho.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1414-05

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Atividades exercidas por um Comerciante atacadista CBO 1414-05

Um Comerciante atacadista (ou sinônimo) deve gerir custos, recepcionar mercadorias, gerir estoques, definir planos operacionais - funcionamento do estabelecimento, examinar currículos, prestar assistência social aos funcionários, avaliar nível de satisfação das equipes, identificar necessidade de contratação de pessoal, coordenar inventário de mercadorias para balanço, opinar sobre condições e prioridades de projetos, controlar o cumprimento de normas, otimizar o espaço físico da loja - modulação, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, exercer liderança, inspecionar as condições das mercadorias expostas, operar equipamentos de informática, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, agir com dinamismo, avaliar desempenho, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, propor compra de novos itens, autorizar pagamentos e recebimentos, instruir subordinados, determinar perfis profissionais, recomendar promoção de funcionários, revisar manuais de procedimentos, apreciar inovações organizacionais, acompanhar a execução orçamentária, designar equipe para projeto, elaborar normas e instruções, resolver reclamações de clientes, prover ações de preservação ambiental, expressar-se gestualmente, providenciar contratação e desligamento de funcionários, planejar compras e locações, fazer orçamentos, evidenciar equilíbrio emocional, realizar reuniões com a equipe, expressar-se oralmente, gerir compras, buscar atualização profissional, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, gerenciar contratos de serviços, contratar serviços, delegar atribuições, administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos, demonstrar capacidade de expressão escrita - redação, informar funcionários sobre seus desempenhos, averiguar comportamento dos concorrentes, analisar tendências do mercado, atender agentes de fiscalização, administrar horas trabalhadas, horas extras, cobrar resultados, colaborar na definição de epi e epc, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, entrevistar candidatos, administrar remanejamentos, remanejar leiaute, participar de reuniões, cooperar na definição de projetos, argumentar com convicção - persuasão, manter apresentação pessoal, formular incentivos de produtividade, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, medir resultados de treinamento, estimular a motivação das equipes, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, implementar reciclagem de funcionários, negociar preços e condições de pagamento, captar recursos, liberar mercadorias para entrega, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, supervisionar divulgação de promoções - colocação de faixas, cartazes etc., administrar conflitos entre funcionários, revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, implantar técnicas de vendas, representar a empresa, orientar clientes, mediar relação entre funcionário e empresa, gerir investimentos, promover programas prevencionistas, divulgar mercadorias e serviços, exercitar a autonomia, definir estratégias de terceirização, demonstrar motivação, supervisionar os serviços de reparação e consertos, monitorar o andamento de projetos, definir perfil do consumidor final, transmitir características das mercadorias a equipe de vendas, definir metas e indicadores - volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, promover funcionários, acompanhar rotinas adminstrativas, estabelecer escala de férias e de folgas, planejar racionalização do uso de recursos, zelar pela organização do local de trabalho, elaborar plano de investimentos, pesquisar a satisfação dos clientes, transferir numerário para o banco, providenciar integração de funcionários, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários.