CBO 1414-10 - Comerciante varejista - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

O profissional no cargo de Comerciante varejista CBO 1414-10 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.

Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.

Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

CBO 1414-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Comerciante varejista, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica CBO 1414-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1414-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica.
• • • Gerentes.

O que faz um Comerciante varejista

O Comerciante varejista CBO 1414-10 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação varejista, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.

Elabora de plano estratégico e de negociação de metas de produção do planejamento tático.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira do estabelecimento, controlando custos e potencializando os lucros.

Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial do estabelecimento, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos no plano de negócios.

Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.

Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para o estabelecimento.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1414-10 deve planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, assessorar diretoria e setores da empresa, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços, gerir recursos materiais e financeiros, atender aos clientes, demonstrar competências pessoais, estruturar equipes de trabalho, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1414-10

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Atividades exercidas por um Comerciante varejista CBO 1414-10

Um Comerciante varejista (ou sinônimo) deve elaborar normas e instruções, liberar mercadorias para entrega, gerenciar contratos de serviços, autorizar pagamentos e recebimentos, orientar clientes, formular incentivos de produtividade, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, fazer orçamentos, coordenar inventário de mercadorias para balanço, promover funcionários, negociar preços e condições de pagamento, representar a empresa, divulgar mercadorias e serviços, expressar-se gestualmente, otimizar o espaço físico da loja - modulação, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, supervisionar os serviços de reparação e consertos, exercitar a autonomia, captar recursos, monitorar o andamento de projetos, inspecionar as condições das mercadorias expostas, demonstrar motivação, supervisionar divulgação de promoções - colocação de faixas, cartazes etc., recomendar promoção de funcionários, administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos, providenciar contratação e desligamento de funcionários, informar funcionários sobre seus desempenhos, zelar pela organização do local de trabalho, avaliar desempenho, apreciar inovações organizacionais, determinar perfis profissionais, definir planos operacionais - funcionamento do estabelecimento, acompanhar a execução orçamentária, definir metas e indicadores - volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade, implantar técnicas de vendas, identificar necessidade de contratação de pessoal, cobrar resultados, delegar atribuições, colaborar na definição de epi e epc, estimular a motivação das equipes, examinar currículos, definir estratégias de terceirização, operar equipamentos de informática, opinar sobre condições e prioridades de projetos, expressar-se oralmente, argumentar com convicção - persuasão, gerir compras, realizar reuniões com a equipe, analisar tendências do mercado, resolver reclamações de clientes, qualificar fornecedores, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, acompanhar rotinas adminstrativas, agir com dinamismo, exercer liderança, providenciar integração de funcionários, demonstrar capacidade de expressão escrita - redação, prover ações de preservação ambiental, definir perfil do consumidor final, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão, controlar o cumprimento de normas, medir resultados de treinamento, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, transmitir características das mercadorias a equipe de vendas, promover programas prevencionistas, planejar racionalização do uso de recursos, buscar atualização profissional, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, pesquisar a satisfação dos clientes, planejar compras e locações, administrar horas trabalhadas, horas extras, gerir investimentos, estabelecer escala de férias e de folgas, administrar remanejamentos, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, recepcionar mercadorias, administrar conflitos entre funcionários, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, entrevistar candidatos, cooperar na definição de projetos, transferir numerário para o banco, mediar relação entre funcionário e empresa, elaborar plano de investimentos, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, gerir estoques, evidenciar equilíbrio emocional, contratar serviços, implementar reciclagem de funcionários, remanejar leiaute, designar equipe para projeto, participar de reuniões, propor compra de novos itens, averiguar comportamento dos concorrentes, atender agentes de fiscalização, instruir subordinados, gerir custos, prestar assistência social aos funcionários, avaliar nível de satisfação das equipes, manter apresentação pessoal, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.