CBO 1414-10 - Comerciante varejista - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

O profissional no cargo de Comerciante varejista CBO 1414-10 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.

Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.

Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

CBO 1414-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Comerciante varejista, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica CBO 1414-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1414-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica.
• • • Gerentes.

O que faz um Comerciante varejista

O Comerciante varejista CBO 1414-10 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação varejista, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.

Elabora de plano estratégico e de negociação de metas de produção do planejamento tático.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira do estabelecimento, controlando custos e potencializando os lucros.

Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial do estabelecimento, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos no plano de negócios.

Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.

Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para o estabelecimento.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1414-10 deve assessorar diretoria e setores da empresa, estruturar equipes de trabalho, gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, gerir recursos materiais e financeiros, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, atender aos clientes, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, demonstrar competências pessoais.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1414-10

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Atividades exercidas por um Comerciante varejista CBO 1414-10

Um Comerciante varejista (ou sinônimo) deve gerir custos, estabelecer escala de férias e de folgas, elaborar normas e instruções, gerir estoques, zelar pela organização do local de trabalho, cobrar resultados, administrar conflitos entre funcionários, revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, autorizar pagamentos e recebimentos, agir com dinamismo, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, operar equipamentos de informática, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, avaliar desempenho, medir resultados de treinamento, gerir investimentos, averiguar comportamento dos concorrentes, providenciar contratação e desligamento de funcionários, supervisionar os serviços de reparação e consertos, argumentar com convicção - persuasão, controlar o cumprimento de normas, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, opinar sobre condições e prioridades de projetos, gerenciar contratos de serviços, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, pesquisar a satisfação dos clientes, recomendar promoção de funcionários, elaborar plano de investimentos, implantar técnicas de vendas, expressar-se oralmente, demonstrar motivação, colaborar na definição de epi e epc, liberar mercadorias para entrega, definir planos operacionais - funcionamento do estabelecimento, recepcionar mercadorias, delegar atribuições, manter apresentação pessoal, resolver reclamações de clientes, exercer liderança, mediar relação entre funcionário e empresa, fazer orçamentos, apreciar inovações organizacionais, entrevistar candidatos, remanejar leiaute, participar de reuniões, divulgar mercadorias e serviços, demonstrar capacidade de expressão escrita - redação, qualificar fornecedores, inspecionar as condições das mercadorias expostas, evidenciar equilíbrio emocional, gerir compras, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos, promover programas prevencionistas, instruir subordinados, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, formular incentivos de produtividade, definir perfil do consumidor final, definir estratégias de terceirização, promover funcionários, captar recursos, examinar currículos, coordenar inventário de mercadorias para balanço, identificar necessidade de contratação de pessoal, avaliar nível de satisfação das equipes, contratar serviços, acompanhar rotinas adminstrativas, monitorar o andamento de projetos, expressar-se gestualmente, orientar clientes, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, acompanhar a execução orçamentária, buscar atualização profissional, transferir numerário para o banco, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, prover ações de preservação ambiental, exercitar a autonomia, atender agentes de fiscalização, planejar racionalização do uso de recursos, negociar preços e condições de pagamento, supervisionar divulgação de promoções - colocação de faixas, cartazes etc., transmitir características das mercadorias a equipe de vendas, representar a empresa, analisar tendências do mercado, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, propor compra de novos itens, informar funcionários sobre seus desempenhos, otimizar o espaço físico da loja - modulação, planejar compras e locações, providenciar integração de funcionários, designar equipe para projeto, determinar perfis profissionais, administrar horas trabalhadas, horas extras, definir metas e indicadores - volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade, realizar reuniões com a equipe, prestar assistência social aos funcionários, administrar remanejamentos, implementar reciclagem de funcionários, cooperar na definição de projetos, estimular a motivação das equipes.