CBO 1416-15 - Gerente de logística (armazenagem e distribuição) - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

O profissional no cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais logísticas de armazenagem e distribuição, em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações logísticas de armazenagem e distribuição.

Administra pessoal e gerencia recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho.

Propõe inovações tecnológicas e adapta processos operacionais às novas tecnologias Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System) Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 1416-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição), atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1416-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição).
• • • Gerentes.

O que faz um Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

O Gerente de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Analisa dados sobre domínios de logística - tais como gerenciamento da cadeia de suprimentos, capacidade de manutenção e confiabilidade das operações -, com focalização em armazenagem e distribuição.

Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais logísticas de armazenagem e distribuição de empresa.

Propõe inovações tecnológicas Elabora orçamentos.

Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Planeja expansão de toda a operação, envolvendo disponibilização de áreas para armazenagem, distribuição de mercadorias, infraestrutura, tecnologia, força de trabalho, embalagem, paletização, recursos para segurança das cargas no depósito, inclusive para importação e exportação, entre outras áreas.

Desenvolve operações de armazenagem e distribuição terceirizadas, sob demanda Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.

Controla disponibilidade de veículos utilizados nas atividades de armazenagem e distribuição.

Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos Adapta processos operacionais às novas tecnologias e implementa ações de atualização tecnológica nas instalações de armazenagem e distribuição Pode utilizar aplicações de automação, incluindo o uso de recursos de “hardware” e de “software”, para permitir flexibilidade ao armazém automatizado.

Pode fazer uso de aplicações de robotização conforme a necessidade, considerando capacidades de interação dos robôs com o ambiente do armazém Pode incorporar elementos da denominada “logística 40”, como análise de grande volume de dados (“big data”), emprego de etiquetas RFID-Identificação por Radiofrequência (Radio Frequency Identification), aplicações de internet das Coisas, entre outros.

Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System), ferramenta que permite realizar o gerenciamento da armazenagem e dos pedidos Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho específicos para operações logísticas de armazenagem e distribuição, como custos de armazenagem, tempo médio de carga e descarga, entre outros.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho.

Planeja desenvolvimento de pessoal Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e racionalizar custos das operações.

Autoriza requisição de compras e gastos com terceirização Pode autorizar locação do espaço excedente de armazenamento Avalia execução orçamentária.

Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações logísticas de armazenagem e distribuição Pode indicar novas máquinas ou sistemas para o armazém Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança.

Providencia reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) Desenvolve soluções logísticas para reduzir o impacto no meio ambiente.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1416-15 deve promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, buscar novas tecnologias, gerir recursos materiais e financeiros da Área, demonstrar competências pessoais, administrar equipes, assessorar diretoria e setores da empresa, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, avaliar resultados, controlar processo operacional.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1416-15

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15

Um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) (ou sinônimo) deve adaptar processos operacionais às novas tecnologias, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, estimular a motivação da equipe, contribuir na elaboração de descrição de cargos, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, elaborar normas e procedimentos, promover ações de preservação ambiental, demonstrar flexibilidade, zelar pela organização do local de trabalho, avaliar execução orçamentária, demonstrar capacidade de empreendimento, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, divulgar implantação de inovações, trabalhar em equipe, analisar demanda operacional, planejar recursos humanos e materiais para as operações, relacionar-se interpessoalmente, demonstrar credibilidade, administrar conflitos, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, aprovar normas e procedimentos, avaliar desempenhos das equipes, solucionar reclamações de clientes, agir com criatividade, autorizar gastos com terceirização, requisitar treinamento e desenvolvimento, identificar a necessidade de estratégias de segurança, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, autorizar alienação de equipamentos, acionar plano de contingência, detectar necessidade de contratação de pessoal, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, contribuir na elaboração do plano de carreira, planejar soluções de atendimento a clientes, colaborar na definição de epis e epcs, implantar inovações, definir plano operacional e de manutenção, programar escala de férias, priorizar alocação de recursos, definir indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº passageiros por viagem...., redigir comunicados e orientações, administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos..., negociar condições e prioridades de projetos, administrar remanejamentos de pessoal, eliminar não-conformidades, otimizar uso de recursos materiais, revisar planos, racionalizar custos operacionais, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, demonstrar decisão, delegar tarefas, providenciar reposição de epis e epcs, atender auditoria e inspeções internas e externas, elaborar orçamentos, acionar serviços de manutenção, demonstrar liderança, manter-se atualizado profissionalmente, preparar relatórios gerenciais, otimizar uso do espaço físico, demonstrar capacidade de negociação, planejar alternativas de terceirização, interagir com outros setores, autorizar requisições de compras, aplicar medidas para corrigir distorções, controlar serviços de manutenção, avaliar inovações, elaborar plano de contingência e ações preventivas, representar a empresa publicamente, qualificar fornecedores, controlar disponibilidade de veículos, acompanhar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., assessorar na elaboração do plano estratégico, equalizar cargos e remunerações, estabelecer padrões para serviços subcontratados, demonstrar iniciativa, propor inovações tecnológicas, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, definir metas - redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota...., avaliar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., planejar expansão de áreas de atendimento, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., demonstrar capacidade de organização, controlar execução de serviços de terceiros, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, distribuir tarefas, definir processos de trabalho, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços...., preparar substituto, administrar rotatividade de pessoal, delegar atribuições, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, selecionar canditados, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, demonstrar capacidade de comunicação, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas a sua área de atuação, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.