CBO 1421-30 - Analista de riscos - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins

O profissional no cargo de Analista de riscos CBO 1421-30 atua na concepção, no planejamento, na organização e no desenvolvimento de processos de análise de riscos de empresa, aplicando conhecimentos avançados, como estatística e probabilidade aplicadas, economia, custos, entre outros No processo de administração de riscos, coordena a execução de testes de controle internos, identifica, dimensiona e cria matriz de riscos, analisa probabilidade de ocorrência e impacto, e sugere medidas para mitigação de riscos.

Conduz a análise de riscos em situações envolvendo equipes de trabalho Faz uso de sistemas de informação e de ferramentas de análise, modelagem e simulação de sistemas Pode fazer análises estatísticas para quantificar riscos, usando “software” de análise estatística ou modelos econométricos.

Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

CBO 1421-30 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Analista de riscos, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins CBO 1421-30 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1421-30

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins.
• • • Gerentes.

O que faz um Analista de riscos

O Analista de riscos CBO 1421-30 participa na concepção dos processos de análise de riscos de empresa, aplicando modelos e/ou metodologias de avaliação de risco Pode desenvolver e implantar novos modelos e metodologias para avaliação de risco.

Atua no planejamento da implementação dos processos de análise de riscos.

Analisa conjuntura, contexto organizacional, cenários econômicos e relatórios gerenciais Pesquisa legislação para identificar alterações em requisitos e parâmetros que impactam a análise de riscos.

Participa do desenvolvimento dos planos de ação para mitigação de riscos Participa na elaboração de normas, diretrizes e procedimentos e da definição de políticas da empresa.

Participa na elaboração de planos de contingência para lidar com emergências.

No processo de administração de riscos, coordena a execução de testes de controles internos Identifica, dimensiona e cria matriz de riscos.

Analisa probabilidade de ocorrência e impacto.

Monitora riscos e respectivas medidas de controle Define critérios de avaliação de riscos Auxilia áreas no tratamento de riscos, sugerindo medidas para sua mitigação.

Pode colaborar na elaboração de plano de prevenção de perdas, em função de análise de riscos Participa da negociação de instrumentos financeiros de proteção e da contratação de seguros Estabelece critérios de seleção de parceiros, com base em análise de riscos.

Assessora área de negócios na tomada de decisão sobre contratação de parceiros, com base em dados e informações de riscos Conduz a análise de riscos, em situações envolvendo equipes de trabalho, para subsidiar processos que possam resultar em sanções.

Pode avaliar perfil profissional para contratação ou promoção, levando em conta preceitos de “compliance” e cotejando com informações do processo de análise de riscos Ministra treinamentos, “workshops” e palestras, com o objetivo de promover uma cultura de conhecimento e de prevenção de riscos Assegura cumprimento de normas internas e externas.

Aperfeiçoa fluxo de trabalho Avalia cumprimento dos procedimentos de controle interno, sob o ponto de vista da análise de riscos Realiza inventário de bens imobilizados, para fins de análise de riscos.

Contribui para o desenvolvimento de sistemas de gestão de riscos Participa de projetos específicos Faz uso de tecnologias de informação e comunicação, compreendendo sistemas de informação – como sistemas de gestão de riscos empresariais e de planejamento de recursos empresariais - e ferramentas de análise, modelagem e simulação de sistemas.

Pode realizar análises estatísticas para quantificar o risco, usando “software” de análise estatística ou modelos econométricos Atende auditoria interna e externa Acompanha soluções de não conformidades apontadas em auditorias de gestão Monitora planos de ação oriundos de auditorias Participa de grupos de trabalho, comissões e comitês internos, contribuindo com expertise em análise de riscos.

Interage com as demais áreas da empresa Interage com outras empresas e instituições Elabora relatórios Prepara material de treinamento e comunicação.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1421-30 deve avaliar parceiros de negócios - due diligence, administrar recursos materiais, demonstrar competências pessoais, gerenciar equipes, planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management, gerir rotinas administrativas e financeiras, comunicar-se, administrar riscos, monitorar o programa de compliance e/ou de governança em privacidade.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1421-30

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.

Atividades exercidas por um Analista de riscos CBO 1421-30

Um Analista de riscos (ou sinônimo) deve contratar seguros, monitorar riscos e/ou medidas de controles, aperfeiçoar fluxo de trabalho, recomendar alternativas para mitigação de riscos, criar matriz de riscos, demonstrar capacidade de negociação, definir critérios de avaliação de riscos, inventariar imobilizados, demonstrar capacidade de objetividade, assessorar as áreas de negócio na decisão sobre contratação de parceiros, trabalhar sob pressão, auxiliar áreas no tratamento dos riscos, estabelecer critérios de seleção de parceiros, interagir com demais áreas da empresa, demonstrar capacidade de resolução de problemas, analisar relatórios gerenciais, demonstrar proatividade, demonstrar capacidade de decisão, demonstrar capacidade de antever cenários, participar de projetos específicos, demonstrar capacidade de contornar situações adversas, elaborar relatórios, demonstrar capacidade de administrar conflitos, atender auditoria interna e externa, identificar riscos, avaliar cumprimento dos procedimentos de controles internos, participar do desenvolvimento dos planos de ação para mitigação de riscos, demonstrar capacidade de comunicação, demonstrar capacidade analítica, acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria, elaborar plano de prevenção de perdas, demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade, demonstrar capacidade investigativa, participar de reuniões, demonstrar persuasão, participar de grupos de trabalho, comissões e comitês internos, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, analisar probabilidade de ocorrência e impacto dos riscos, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, demonstrar empatia, demonstrar liderança, analisar contexto conjuntural, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de observação, negociar instrumentos financeiros de proteção, analisar contexto organizacional, monitorar planos de ações oriundos de auditorias, coordenar a execução de testes de controles internos, participar da elaboração de planos de contingência, trabalhar com segurança, decidir sobre desligamento de funcionários, participar da definição de políticas da empresa, conduzir reuniões e apresentações, dimensionar riscos, demonstrar visão organizacional global, avaliar perfil profissional sob ótica de compliance para contratação ou promoção, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, ministrar treinamentos, workshops e/ou palestras, elaborar material de treinamento e comunicação.