CBO 1426-05 - Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins

O profissional no cargo de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) CBO 1426-05 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

CBO 1426-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins CBO 1426-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1426-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins.
• • • Gerentes.

O que faz um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

O Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) CBO 1426-05 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de apoio da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) em empresas e instituições que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa, da instituição ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas do planejamento tático.

Delineia solicitações de serviços de PDI, a partir de demandas internas e externas.

Realiza prospecção tecnológica e adapta tecnologias à realidade nacional Pesquisa mercado e necessidades de clientes.

Busca parcerias e cooperação entre instituições públicas e iniciativa privada, por meio de contratos Articula convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos de governo.

Elabora projetos de pesquisa e define especificações de produtos e equipamentos.

Capta recursos, identificando órgãos de fomento e linhas de financiamento, formando parcerias, negociando propostas, formalizando contratos, com o intuito de provê ferramentas, recursos materiais, “softwares”, dentre outras necessidades para PDI Licencia tecnologias desenvolvidas, vende serviços e presta assessoria “ad hoc”.

Compatibiliza força de trabalho de PDI, recursos econômicos e materiais e serviços.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços, realizando a acreditação de tecnologias de terceiros, rastreando resultados, examinando documentos e verificando conformidades técnicas e legais Valida inovações metodológicas Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, coordenando elaboração de projetos, montagem e testes de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos.

Presta consultoria técnica para produção em escala industrial e promove treinamento de novas tecnologias para equipes de produção Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição, acompanhando elaboração de pedidos de proteção, monitorando depósito de novos pedidos de terceiros, fornecendo subsídios para exame técnico de proteção Busca a otimização do desempenho da área, identificando, monitorando e avaliando resultados de indicadores, e definindo e implementando ações de melhoria.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra a equipe de trabalho e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Define perfis profissionais, participa do processo de seleção, direciona o aprimoramento profissional e avalia o desempenho da equipe Promove a integração entre pesquisadores próprios da empresa ou da instituição com outros pesquisadores da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, com uso de técnicas de inteligência artificial, aplicações tecnológicas de áreas variadas, materiais inovadores de reduzido impacto ambiental, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores e exploração de tecnologias emergentes, dentre outras estratégias Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre as diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente, incluindo temas de riscos e poluição provocada por resíduos, rejeitos e outros efluentes.

Dissemina resultados e atividades, publicando artigos e realizando ações diretas de divulgação nos meios de comunicação Promove a colaboração com redes de PDI – do país e do exterior – que ampliam as conexões dos centros e departamentos.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1426-05 deve gerenciar recursos de p&d, captar recursos para p&d, implementar decisões de p&d, demonstrar competências pessoais, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, otimizar desempenho da Área de p&d, proteger propriedade intelectual da instituição, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, disseminar resultados e atividades, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1426-05

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Atividades exercidas por um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) CBO 1426-05

Um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) (ou sinônimo) deve comprovar reprodutibilidade da tecnologia, coordenar projetos, negociar propostas de projetos de pesquisa, identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição, coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, rastrear resultados, definir especificações de produtos, corrigir planejamento, coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar capacidade de adaptação, acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual, formar parcerias, elaborar propostas de projetos de pesquisa, elaborar planejamento, compatibilizar recursos econômicos, fornecer cláusulas de sigilo, identificar potenciais receptores da nova tecnologia, comprovar eficiência de novos processos produtivos, demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar, integrar diferentes áreas de atuação da empresa, demonstrar poder de síntese, negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos, promover eventos técnicos, compatibilizar serviços, divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação, fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada, comissionar produtos, processos e serviços, monitorar indicadores de desempenho, avaliar novas tecnologias, liderar equipes, fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual, acreditar tecnologias de terceiros, prestar consultoria técnica para produção em escala industrial, examinar documentos, demonstrar capacidade de desenvolver equipes, publicar artigos, vender serviços, definir ações de melhoria, participar da elaboração da política da qualidade, coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, prestar assessoria ad hoc, elaborar relatórios, pesquisar mercado, adaptar tecnologias a realidade nacional, identificar órgãos de fomento, implementar sistema da qualidade na área de p&d, compatibilizar recursos materiais, formalizar contratos, delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos, prospectar tecnologia, comprovar eficácia de novos produtos, verificar conformidades técnicas e legais, articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais, coordenar equipes de pesquisa, participar do processo de seleção de pessoal, pesquisar necessidades do cliente, identificar indicadores de desempenho, buscar parcerias, demonstrar criatividade, demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões, avaliar desempenho da área de p&d, demonstrar persistência, aprovar emissão de laudos técnicos, elaborar procedimentos operacionais, promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho, negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos, aprovar documentação técnica, direcionar aprimoramento profissional da equipe, participar de congressos, feiras e visitas técnicas, contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição, definir perfis profissionais, compatibilizar recursos humanos, licenciar tecnologias desenvolvidas, assessorar diretoria na área de p&d, demonstrar senso de oportunidade, revisar publicações técnicas, promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia, avaliar desempenho da equipe, acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros, monitorar planejamento, acompanhar produção de lote piloto, demonstrar perspicácia, participar da implementação das normas de qualidade, identificar linhas de financiamento, monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição, demonstrar habilidade e memória sensorial - olfativa, paladar, definir especificações de equipamentos, demonstrar capacidade de análise, implementar ações de melhoria, comprovar eficiência da tecnologia, analisar artigos para publicação.