CBO 4102-40 - Supervisor de logística - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 supervisiona equipe na administração de processos logísticos e no gerenciamento do fluxo de bens ou de serviços - desde os pontos de produção até a entrega no destino -, para alcance dos melhores resultados com o menor custo Atua nos processos de planejamento, programação e controle da produção de bens e serviços, bem como no recebimento, no armazenamento, no transporte, na distribuição e na entrega.

Cumpre procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental

CBO 4102-40 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Supervisor de logística, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-40 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-40

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.
• • • Escriturários.

O que faz um Supervisor de logística

O Supervisor de logística CBO 4102-40 contribui para o planejamento dos processos logísticos, participando da definição de metas corporativas e das metas por área ou setor, dimensionando recursos disponíveis - humanos, financeiros e materiais – e propondo soluções para a otimização dos processos Auxilia na programação da produção, com base nas diretrizes de planejamento e na disponibilidade de recursos.

Supervisiona o trabalho da equipe de logística, que atua no controle do estoque para garantia de atendimento às demandas, na definição de compras de insumo em consonância com as metas de produção, na negociação para escolha dos fornecedores com ofertas de maior qualidade e menor preço, no controle do fluxo de produção, no estudo dos melhores locais e das melhores condições de armazenagem, na seleção do tipo de transporte mais adequado, rápido e seguro e na definição de estratégia para entrega dentro do prazo estabelecido.

Orienta a equipe para opções que proporcionem racionalidade nos processos, garantia de qualidade e menores custos Avalia os resultados do trabalho, usando sistemas informatizados e consultando dados e informações em sistema integrado de gestão.

Analisa o alcance de metas corporativas e de metas de área ou setor, compara custos estimados com realizados e monitora indicadores de desempenho Coordena a equipe de logística, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades.

Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento.

Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Analisa informações logísticas.

Elabora relatórios de apoio logístico.

Presta informações a auditorias interna e externa.

Funções do cargo

O funcionário CBO 4102-40 deve demonstrar competências pessoais, controlar bens patrimoniais, elaborar orçamento, administrar processos logísticos, efetuar pagamentos, gerir estoque/almoxarifado, supervisionar trabalho de equipe.

Condições de trabalho dessas profissões

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4102-40

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Atividades exercidas por um Supervisor de logística CBO 4102-40

Um Supervisor de logística (ou sinônimo) deve controlar fluxo de produção, supervisionar aplicação do método peps - primeiro a entrar, primeiro a sair, demonstrar capacidade de visão holística, projetar gastos por áreas, demonstrar capacidade de tomar decisões, calcular curva abc de estoque, distribuir tarefas, atender auditorias - interna e externa, supervisionar o recebimento de materiais, verificar o cumprimento de normas legais e de segurança, demonstrar flexibilidade, buscar feed back junto aos clientes - nível dos serviços logísticos, elaborar relatórios, formulários, planilhas..., controlar fluxo de expedição de produtos, controlar fluxo de recebimento de materiais, definir necessidades de compras de materiais, negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes, participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos, consolidar informações das áreas, planejar escala de férias, demonstrar iniciativa, administrar conflitos, promover a capacitação da equipe, participar da definição de metas corporativas, fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento, participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos, administrar controle de frequência/ponto - faltas, atrasos, justificativas, administrar requisições de materiais e/ou produtos, trabalhar em equipe, dimensionar recursos disponíveis - humanos, materiais, equipamentos, planejar estocagem de materiais e/ou produtos, supervisionar realização de inventário, estabelecer metas de produção por área/setor/atividade, avaliar desempenho dos colaboradores, controlar níveis de estoque - quantidade, valor..., negociar prazos de pagamentos com fornecedores, motivar equipe, demonstrar liderança, auxiliar na elaboração do orçamento, monitorar indicadores de desempenho, identificar necessidade de contratação de colaboradores, demonstrar agilidade, controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis, comparar valores estimados com realizados, inventariar bens, gerar documentos para contabilidade, orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos, acompanhar pedidos de compra da empresa, monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc, orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa, controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos, acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos, analisar objetivos e metas definidas pela empresa, identificar necessidade de novos equipamentos, controlar saldo de ordem de compra, demonstrar capacidade de negociação, apresentar os resultados das metas da área/setor, administrar entrega de materiais e/ou produtos, levantar preços de mercado, decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores, orientar execução dos trabalhos, elaborar procedimentos e normas específicas a área, demonstrar capacidade analítica, planejar trabalho da equipe, demonstrar objetividade, controlar execução orçamentária, analisar pedidos de clientes, estabelecer prioridades de trabalho.