CBO 4122-05 - Contínuo

Entenda o que fazem os contínuos no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Contínuo e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Contínuo

Executa diversas atividades de apoio em escritório, efetuando serviços de coleta, transporte e entrega de correspondência, documentos, objetos e valores, operando malotes de correspondências, auxiliando nos serviços de secretaria, realizando serviços gerais, transmitindo mensagens orais e escritas. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (1/8)

Habilidade (1/8)

Atitude (1/8)

Perfil Ocupacional (1/8)

Transporta documentos, objetos e valores, planejando itinerários para ida a agências de correios, a bancos, a cartórios, a órgãos públicos e a endereços de clientes. Executa serviços de envio e recebimento de correspondências, documentos e objetos nas agências do correio. Efetua serviços bancários, realizando pagamentos, fazendo depósitos e sacando dinheiro. Realiza serviços em cartórios, reconhecendo firmas em documentos e autenticando cópias. Retira documentos e agenda compromissos – como homologação de dispensa de empregados - em órgãos públicos. Entrega brindes e efetua cobrança de valores junto a clientes externos.

Protocola documentos, correspondências e objetos, elaborando planilha para registrar entrada e saída e identificando responsável pela entrega ou retirada.

Prepara, entrega, coleta e abre malotes de correspondência. Lista a saída e a entrada de documentos via malotes. Comunica o recebimento de malotes abertos ou violados. Informa departamentos sobre chegada dos malotes para serem retirados.

Auxilia nos serviços de secretaria, recepcionando visitantes, colaborando no arquivo de documentos, apoiando a montagem de processos, preenchendo formulários e contribuindo em outras atividades similares.

Executa serviços gerais, copiando e digitalizando documentos, distribuindo café e fazendo - sob demanda e orientação - solicitações de manutenções prediais, de máquinas e de equipamentos.

Transmite e anota mensagens orais e escritas, utilizando telefone fixo e celular, operando sistema de correio eletrônico e usando outros equipamentos de comunicação.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	2	2	1
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	2	2	1
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	ARITMÉTICA	3	3	1
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	MEIO AMBIENTE	3	3	1
	CIÊNCIAS HUMANAS	GEOGRAFIA	GEOGRAFIA RELACIONADA À ÁREA OCUPACIONAL	4	4	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	3	3	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS	3	3	2
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	PLANEJAMENTO DO TRABALHO	3	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS	3	2	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	ROTINAS DE SECRETARIA	3	3	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	ROTINAS DE SERVIÇOS NOTARIAIS E DE REGISTRO	3	3	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE ARQUIVO	3	3	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE SERVIÇOS GERAIS	3	3	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SAÚDE OCUPACIONAL	3	3	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	4	2
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROBOTIZAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROTEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA	4	4	3
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	SERVIÇOS DE ENTREGA	COLETAS DE ENCOMENDAS, DOCUMENTOS E MERCADORIAS	4	5	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	SERVIÇOS DE ENTREGA	PROCEDIMENTOS DE ENTREGA	4	5	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	SERVIÇOS DE ENTREGA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SERVIÇOS DE ENTREGA (ESPECIFICAR:...) - SERVIÇOS DE MALOTE	3	5	3
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS	3	4	3
	SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS	SERVIÇOS BANCÁRIOS	ROTINAS DE OPERAÇÕES E SERVIÇOS BANCÁRIOS	3	4	2

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	TRANSCRIÇÃO DE DADOS	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA DINÂMICA	3	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	VELOCIDADE DE MOVIMENTO DOS MEMBROS	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	3	3

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	4

Condições de Trabalho

Os trabalhadores dessa família ocupacional podem ter vínculo formal . O ambiente de trabalho varia conforme a necessidade, podendo ser fechado, a céu aberto e em veículos. Trabalham com supervisão permanente em horários diurnos. Algumas das atividades podem ser exercidas sob pressão. A maior parte é constituída por trabalhadores jovens. Também existem aposentados ou trabalhadores de idade mais avançada exercendo essa função.

Exigências do mercado de trabalho

Para exercer essa ocupação exige-se escolaridade de quarta a sétima série do ensino fundamental, podendo o trabalhador fazer cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas-aula.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

transmitir mensagens orais e escrtitas;
auxiliar secretaria;
demonstrar competências pessoais;
transportar documentos, objetos e valores - exceto malotes;
operar malotes de correspondência;
protocolar documentos e objetos - exceto malotes;
executar serviços gerais;
postar correspondência e objetos nas agências do correio;
listar a saída e entrada de documentos via malotes;
atender telefone;
entregar encomendas e brindes;
prestar serviços particulares aos funcionários;
preparar malotes para entrega;
distribuir benefícios aos empregados da empresa;
elaborar planilha de controle de recebimentos de objetos e documentos - exceto malotes;
franquiar cartas postais;
conduzir visitantes aos departamentos da empresa;
realizar o correio interno;
prestar conta de valores recebidos e pagos;
demonstrar iniciativa;
entregar malotes;
entregar documentos e objetos - exceto malotes;
efetuar depósito bancário;
auxiliar na montagem de processos;
apresentar versatilidade;
informar departamentos sobre chegada dos malotes para serem retirados;
receber documentos e objetos - exceto malotes;
abrir malotes;
demonstrar polidez;
reconhecer firmas em documentos;
anotar recados;
organizar agenda de trabalho;
anotar a identificação do funcionário que está recebendo o documento, correspondência ou encomenda;
realizar compras;
preencher formulários;
descontar cheques;
colocar áqua nos bebedouros;
comunicar o recebimento de malotes abertos ou violados;
classificar documentos e objetos;
efetuar pagamentos;
utilizar e-mail;
retirar correspondências e objetos nas agências dos correios;
cativar as pessoas;
demonstrar responsabilidade;
solicitar manutenção de máquinas e equipamentos;
solicitar manutenção predial;
retirar benefícios destinados aos empregados da empresa;
recepcionar visitantes e funcionários;
planejar itinerários;
operar equipamento de fax;
aprimorar conhecimento;
zelar documentos e valores de terceiros;
pesquisar documentos arquivados;
marcar homologação de dispensa de empregados na drt;
retirar documentos em órgãos públicos e cartórios;
demonstrar discreção;
preencher livro de protocolo;
demonstrar paciência;
buscar documentos e objetos;
operar equipamentos fotocopiadores;
distribuir café aos departamentos;
auxiliar no processo de prestação de contas do fundo fixo de despesa;
arquivar documentos;
identificar entrada e saída de documentos e objetos - exceto malotes;
desenvolver orientação espacial;
demonstrar criatividade;
coletar malotes;
autenticar cópias de documentos;
utilizar telefone fixo e celular;
zelar pelo patrimônio;
efetuar cobrança de valores junto a clientes externos;
cultivar ética profissional;
expressar-se oralmente;
demonstrar solidariedade;
controlar entrada e saída do malote em lista específica;

Divisões de categorias profissionais do CBO 4122-05

CBO 4122-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de contínuo que pertence ao grupo dos contínuos, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Secretários de expediente e operadores de máquinas de escritórios
- - - Contínuos

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Tabelas salariais em Excel cidade, estado e segmento

Cargos e salários CBO 4122-05 - Contínuos

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 412205 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 412205 em todos os estados e cidades do Brasil.

Mensageiro Externo: Londrina, PR

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Londrina - PR, ganha entre 1.792 e 2.506 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 256 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Salário Mensageiro Externo Campina Grande

Mensageiro Externo: Campina Grande, PB

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Campina Grande - PB, ganha entre 1.432 e 1.877 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 251 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 1.728 e 2.542 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 7.710 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Guarulhos, SP

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Guarulhos - SP, ganha entre 1.825 e 2.686 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 394 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Rondonópolis, MT

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Rondonópolis - MT, ganha entre 1.492 e 2.065 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 336 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Salvador, BA

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Salvador - BA, ganha entre 1.472 e 1.997 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 666 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Bahia

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Bahia, ganha entre 1.485 e 2.025 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.759 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Caruaru, PE

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Caruaru - PE, ganha entre 1.438 e 1.898 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 446 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Salário Mensageiro Externo Rio de Janeiro

Mensageiro Externo: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 1.615 e 2.316 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 3.576 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Pernambuco

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Pernambuco, ganha entre 1.465 e 1.970 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.387 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Manaus, AM

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 1.458 e 1.956 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 478 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Salário Mensageiro Externo Feira de Santana

Mensageiro Externo: Feira de Santana, BA

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Feira de Santana - BA, ganha entre 1.480 e 1.954 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 293 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Aracaju, SE

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Aracaju - SE, ganha entre 1.506 e 2.155 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 230 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Teresina, PI

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Teresina - PI, ganha entre 1.439 e 1.876 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 814 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Externo: Santos, SP

O profissional no cargo de Mensageiro Externo CBO 4122-05 trabalhando em Santos - SP, ganha entre 1.736 e 2.600 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 217 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Interno: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Mensageiro Interno CBO 4122-05 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.719 e 2.397 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 333 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Interno: Brasília, DF

O profissional no cargo de Mensageiro Interno CBO 4122-05 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 1.732 e 2.823 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.617 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

Mensageiro Interno: Minas Gerais

O profissional no cargo de Mensageiro Interno CBO 4122-05 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 1.516 e 2.123 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 9.418 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.

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