CBO 4142-05 - Apontador de mão de obra - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos apontadores e conferentes

O profissional no cargo de Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Apontador de mão de obra, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções do cargo

O funcionário CBO 4142-05 deve verificar documentação, controlar freqüência, acompanhar atividades de produção, demonstrar competências pessoais, liderar equipes, apontar produção, comunicar-se, documentar atividades.

Condições de trabalho dessas profissões

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4142-05

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve definir horários de refeições, controlar freqüência de mão-de-obra, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, preencher relatórios, repassar instruções a equipe, identificar produção e carga, usar equipamentos de proteção individual, demonstrar flexibilidade, demonstrar agilidade, organizar documentação, recolher cartões de ponto, preencher guias, anotar paralizações, analisar produtividade, preencher formulários, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, demonstrar facilidade de comunicação, demonstrar atenção, registrar hora de início e término do serviço, esclarecer dúvidas, solicitar refeições, declarar férias, folgas e afastamentos, atualizar-se, calcular eficiência da produção, estabelecer tempo padrão de serviço, demonstrar organização, preencher impressos, demonstrar exatidão, distribuir tarefas a equipe, demonstrar precisão, registrar horas trabalhadas, controlar faltas e atrasos, anotar parte diária do equipamento, realizar análise preventiva de tarefas, redigir memorandos, elaborar gráficos de presença, anotar horas-homem trabalhadas, calcular produtividade, preencher boletins, acompanhar desempenho da equipe, emitir cópias de instrução de fabricação, priorizar ordens de serviço, avaliar eficiência da produção, definir tarefas, relatar acidentes de trabalho, participar do diálogo diário de segurança - dds, encaminhar documentação, trabalhar em equipe, demonstrar paciência, relatar ocorrências, verificar cartões de ponto, arquivar documentação, anotar horas-máquina trabalhadas, definir mão-de-obra para serviço, operar recursos de informática, requisitar peças ao estoque, anotar parte diária de mão-de-obra, contornar situações adversas, encaminhar documentos ao superior, requisitar material, demonstrar criatividade, repassar informações ao superior, consultar manuais técnicos e de procedimentos, verificar aprovação do orçamento, demonstrar honestidade, solicitar justificativas de faltas e atrasos, orientar equipes, registrar vagas existentes, controlar escala mínima de trabalho, preencher ficha de apontamento, checar ordens de serviço, elaborar relatórios, recolher relatórios de horas extras, demonstrar iniciativa, programar horas extras.