CBO 4142-05 - Apontador de mão de obra - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos apontadores e conferentes

O profissional no cargo de Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Apontador de mão de obra, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções do cargo

O funcionário CBO 4142-05 deve liderar equipes, acompanhar atividades de produção, comunicar-se, documentar atividades, controlar freqüência, verificar documentação, apontar produção, demonstrar competências pessoais.

Condições de trabalho dessas profissões

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4142-05

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve preencher guias, preencher formulários, preencher impressos, registrar horas trabalhadas, elaborar relatórios, programar horas extras, demonstrar paciência, analisar produtividade, repassar instruções a equipe, contornar situações adversas, demonstrar agilidade, recolher relatórios de horas extras, definir mão-de-obra para serviço, esclarecer dúvidas, demonstrar honestidade, anotar parte diária de mão-de-obra, trabalhar em equipe, estabelecer tempo padrão de serviço, encaminhar documentação, demonstrar criatividade, operar recursos de informática, definir tarefas, demonstrar atenção, checar ordens de serviço, solicitar refeições, consultar manuais técnicos e de procedimentos, verificar aprovação do orçamento, registrar vagas existentes, calcular produtividade, requisitar peças ao estoque, repassar informações ao superior, elaborar gráficos de presença, calcular eficiência da produção, verificar cartões de ponto, emitir cópias de instrução de fabricação, realizar análise preventiva de tarefas, distribuir tarefas a equipe, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, demonstrar organização, solicitar justificativas de faltas e atrasos, participar do diálogo diário de segurança - dds, controlar faltas e atrasos, demonstrar precisão, registrar hora de início e término do serviço, anotar horas-máquina trabalhadas, demonstrar exatidão, priorizar ordens de serviço, demonstrar iniciativa, preencher relatórios, organizar documentação, anotar paralizações, anotar parte diária do equipamento, demonstrar facilidade de comunicação, encaminhar documentos ao superior, controlar escala mínima de trabalho, usar equipamentos de proteção individual, identificar produção e carga, requisitar material, anotar horas-homem trabalhadas, recolher cartões de ponto, relatar ocorrências, atualizar-se, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, demonstrar flexibilidade, controlar freqüência de mão-de-obra, orientar equipes, acompanhar desempenho da equipe, arquivar documentação, declarar férias, folgas e afastamentos, preencher ficha de apontamento, avaliar eficiência da produção, definir horários de refeições, redigir memorandos, relatar acidentes de trabalho, preencher boletins.