CBO 4142-05 - Apontador de mão de obra - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos apontadores e conferentes

O profissional no cargo de Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Apontador de mão de obra, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções do cargo

O funcionário CBO 4142-05 deve documentar atividades, apontar produção, comunicar-se, controlar freqüência, verificar documentação, demonstrar competências pessoais, acompanhar atividades de produção, liderar equipes.

Condições de trabalho dessas profissões

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4142-05

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve encaminhar documentação, preencher boletins, demonstrar honestidade, priorizar ordens de serviço, recolher cartões de ponto, demonstrar precisão, arquivar documentação, demonstrar exatidão, definir tarefas, repassar instruções a equipe, participar do diálogo diário de segurança - dds, emitir cópias de instrução de fabricação, demonstrar facilidade de comunicação, analisar produtividade, preencher guias, checar ordens de serviço, preencher impressos, controlar escala mínima de trabalho, encaminhar documentos ao superior, calcular produtividade, elaborar gráficos de presença, contornar situações adversas, programar horas extras, solicitar justificativas de faltas e atrasos, demonstrar flexibilidade, requisitar material, operar recursos de informática, demonstrar atenção, demonstrar criatividade, organizar documentação, repassar informações ao superior, elaborar relatórios, verificar cartões de ponto, preencher ficha de apontamento, relatar ocorrências, solicitar refeições, acompanhar desempenho da equipe, anotar parte diária de mão-de-obra, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, redigir memorandos, orientar equipes, requisitar peças ao estoque, registrar hora de início e término do serviço, estabelecer tempo padrão de serviço, anotar parte diária do equipamento, relatar acidentes de trabalho, demonstrar agilidade, definir horários de refeições, anotar horas-máquina trabalhadas, usar equipamentos de proteção individual, consultar manuais técnicos e de procedimentos, realizar análise preventiva de tarefas, controlar faltas e atrasos, trabalhar em equipe, demonstrar paciência, definir mão-de-obra para serviço, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, demonstrar iniciativa, identificar produção e carga, registrar horas trabalhadas, demonstrar organização, recolher relatórios de horas extras, calcular eficiência da produção, anotar horas-homem trabalhadas, controlar freqüência de mão-de-obra, preencher relatórios, verificar aprovação do orçamento, esclarecer dúvidas, distribuir tarefas a equipe, registrar vagas existentes, atualizar-se, declarar férias, folgas e afastamentos, avaliar eficiência da produção, preencher formulários, anotar paralizações.