CBO 4142-05 - Apontador de mão de obra - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos apontadores e conferentes

O profissional no cargo de Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Apontador de mão de obra, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções do cargo

O funcionário CBO 4142-05 deve documentar atividades, acompanhar atividades de produção, apontar produção, controlar freqüência, demonstrar competências pessoais, liderar equipes, comunicar-se, verificar documentação.

Condições de trabalho dessas profissões

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4142-05

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve solicitar refeições, demonstrar flexibilidade, demonstrar agilidade, estabelecer tempo padrão de serviço, participar do diálogo diário de segurança - dds, preencher impressos, emitir cópias de instrução de fabricação, requisitar material, anotar horas-máquina trabalhadas, relatar acidentes de trabalho, anotar parte diária do equipamento, calcular produtividade, demonstrar iniciativa, recolher relatórios de horas extras, elaborar gráficos de presença, preencher relatórios, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, encaminhar documentação, esclarecer dúvidas, demonstrar honestidade, definir tarefas, preencher boletins, preencher ficha de apontamento, relatar ocorrências, repassar informações ao superior, usar equipamentos de proteção individual, acompanhar desempenho da equipe, registrar hora de início e término do serviço, demonstrar exatidão, controlar faltas e atrasos, registrar vagas existentes, atualizar-se, preencher guias, demonstrar criatividade, verificar cartões de ponto, demonstrar precisão, declarar férias, folgas e afastamentos, checar ordens de serviço, contornar situações adversas, controlar freqüência de mão-de-obra, encaminhar documentos ao superior, anotar parte diária de mão-de-obra, organizar documentação, demonstrar paciência, consultar manuais técnicos e de procedimentos, priorizar ordens de serviço, controlar escala mínima de trabalho, redigir memorandos, trabalhar em equipe, calcular eficiência da produção, anotar horas-homem trabalhadas, analisar produtividade, demonstrar facilidade de comunicação, registrar horas trabalhadas, realizar análise preventiva de tarefas, preencher formulários, recolher cartões de ponto, repassar instruções a equipe, elaborar relatórios, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, anotar paralizações, orientar equipes, operar recursos de informática, verificar aprovação do orçamento, avaliar eficiência da produção, definir mão-de-obra para serviço, arquivar documentação, solicitar justificativas de faltas e atrasos, requisitar peças ao estoque, demonstrar atenção, distribuir tarefas a equipe, identificar produção e carga, definir horários de refeições, demonstrar organização, programar horas extras.