CBO 4142-05 - Apontador de mão de obra - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos apontadores e conferentes

O profissional no cargo de Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Apontador de mão de obra, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções do cargo

O funcionário CBO 4142-05 deve verificar documentação, demonstrar competências pessoais, documentar atividades, apontar produção, controlar freqüência, acompanhar atividades de produção, liderar equipes, comunicar-se.

Condições de trabalho dessas profissões

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4142-05

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve acompanhar desempenho da equipe, demonstrar iniciativa, encaminhar documentação, preencher guias, demonstrar paciência, definir horários de refeições, priorizar ordens de serviço, controlar escala mínima de trabalho, participar do diálogo diário de segurança - dds, checar ordens de serviço, anotar parte diária de mão-de-obra, orientar equipes, elaborar relatórios, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, demonstrar organização, repassar informações ao superior, estabelecer tempo padrão de serviço, esclarecer dúvidas, demonstrar exatidão, avaliar eficiência da produção, calcular produtividade, arquivar documentação, realizar análise preventiva de tarefas, preencher relatórios, controlar faltas e atrasos, elaborar gráficos de presença, programar horas extras, atualizar-se, preencher ficha de apontamento, registrar hora de início e término do serviço, anotar parte diária do equipamento, demonstrar atenção, registrar vagas existentes, contornar situações adversas, controlar freqüência de mão-de-obra, recolher relatórios de horas extras, trabalhar em equipe, anotar paralizações, consultar manuais técnicos e de procedimentos, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, preencher boletins, redigir memorandos, registrar horas trabalhadas, requisitar peças ao estoque, demonstrar facilidade de comunicação, operar recursos de informática, organizar documentação, anotar horas-homem trabalhadas, repassar instruções a equipe, demonstrar honestidade, demonstrar precisão, identificar produção e carga, verificar cartões de ponto, demonstrar criatividade, emitir cópias de instrução de fabricação, usar equipamentos de proteção individual, verificar aprovação do orçamento, encaminhar documentos ao superior, relatar ocorrências, solicitar justificativas de faltas e atrasos, requisitar material, demonstrar agilidade, demonstrar flexibilidade, solicitar refeições, calcular eficiência da produção, definir tarefas, definir mão-de-obra para serviço, anotar horas-máquina trabalhadas, preencher impressos, recolher cartões de ponto, declarar férias, folgas e afastamentos, relatar acidentes de trabalho, preencher formulários, analisar produtividade, distribuir tarefas a equipe.