CBO 4142-05 - Apontador de mão de obra - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos apontadores e conferentes

O profissional no cargo de Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Apontador de mão de obra, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções do cargo

O funcionário CBO 4142-05 deve documentar atividades, apontar produção, acompanhar atividades de produção, liderar equipes, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, verificar documentação, controlar freqüência.

Condições de trabalho dessas profissões

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4142-05

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve encaminhar documentação, demonstrar paciência, calcular produtividade, relatar acidentes de trabalho, esclarecer dúvidas, anotar parte diária de mão-de-obra, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, registrar hora de início e término do serviço, controlar freqüência de mão-de-obra, anotar paralizações, demonstrar exatidão, preencher relatórios, consultar manuais técnicos e de procedimentos, definir tarefas, elaborar relatórios, acompanhar desempenho da equipe, verificar aprovação do orçamento, preencher guias, definir mão-de-obra para serviço, anotar parte diária do equipamento, requisitar material, definir horários de refeições, repassar instruções a equipe, arquivar documentação, estabelecer tempo padrão de serviço, preencher boletins, registrar vagas existentes, demonstrar iniciativa, recolher cartões de ponto, demonstrar honestidade, usar equipamentos de proteção individual, demonstrar precisão, trabalhar em equipe, demonstrar agilidade, anotar horas-máquina trabalhadas, encaminhar documentos ao superior, programar horas extras, verificar cartões de ponto, demonstrar flexibilidade, solicitar justificativas de faltas e atrasos, emitir cópias de instrução de fabricação, controlar escala mínima de trabalho, preencher impressos, distribuir tarefas a equipe, controlar faltas e atrasos, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, solicitar refeições, participar do diálogo diário de segurança - dds, avaliar eficiência da produção, orientar equipes, demonstrar criatividade, demonstrar atenção, analisar produtividade, atualizar-se, checar ordens de serviço, demonstrar facilidade de comunicação, registrar horas trabalhadas, requisitar peças ao estoque, recolher relatórios de horas extras, relatar ocorrências, declarar férias, folgas e afastamentos, operar recursos de informática, realizar análise preventiva de tarefas, demonstrar organização, preencher ficha de apontamento, priorizar ordens de serviço, repassar informações ao superior, calcular eficiência da produção, anotar horas-homem trabalhadas, contornar situações adversas, redigir memorandos, organizar documentação, preencher formulários, elaborar gráficos de presença, identificar produção e carga.