CBO 4142-05 - Apontador de mão de obra - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos apontadores e conferentes

O profissional no cargo de Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.

Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 4142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de apontadores e conferentes que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Apontador de mão de obra, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Apontadores e conferentes CBO 4142-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4142-05

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Apontadores e conferentes.
• • • Escriturários.

O que faz um Apontador de mão de obra

O Apontador de mão de obra CBO 4142-05 controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.

Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.

Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.

Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.

Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Funções do cargo

O funcionário CBO 4142-05 deve liderar equipes, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, controlar freqüência, verificar documentação, acompanhar atividades de produção, documentar atividades, apontar produção.

Condições de trabalho dessas profissões

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4142-05

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.

Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra CBO 4142-05

Um Apontador de mão de obra (ou sinônimo) deve estabelecer tempo padrão de serviço, anotar horas-homem trabalhadas, calcular eficiência da produção, elaborar gráficos de presença, identificar produção e carga, registrar vagas existentes, preencher guias, requisitar peças ao estoque, preencher boletins, avaliar eficiência da produção, orientar equipes, esclarecer dúvidas, usar equipamentos de proteção individual, solicitar justificativas de faltas e atrasos, anotar parte diária do equipamento, demonstrar organização, participar do diálogo diário de segurança - dds, repassar instruções a equipe, programar horas extras, priorizar ordens de serviço, demonstrar iniciativa, demonstrar paciência, organizar documentação, recolher cartões de ponto, consultar manuais técnicos e de procedimentos, arquivar documentação, anotar horas-máquina trabalhadas, definir horários de refeições, definir mão-de-obra para serviço, preencher ficha de apontamento, verificar cartões de ponto, repassar informações ao superior, demonstrar agilidade, atualizar-se, verificar aprovação do orçamento, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, acompanhar desempenho da equipe, demonstrar criatividade, encaminhar documentos ao superior, realizar análise preventiva de tarefas, declarar férias, folgas e afastamentos, preencher relatórios, requisitar material, relatar acidentes de trabalho, encaminhar documentação, emitir cópias de instrução de fabricação, demonstrar honestidade, redigir memorandos, controlar escala mínima de trabalho, relatar ocorrências, anotar parte diária de mão-de-obra, demonstrar exatidão, solicitar refeições, demonstrar flexibilidade, demonstrar precisão, anotar paralizações, preencher impressos, elaborar relatórios, contornar situações adversas, distribuir tarefas a equipe, definir tarefas, controlar faltas e atrasos, registrar horas trabalhadas, operar recursos de informática, registrar hora de início e término do serviço, preencher formulários, calcular produtividade, checar ordens de serviço, trabalhar em equipe, analisar produtividade, recolher relatórios de horas extras, demonstrar facilidade de comunicação, demonstrar atenção, controlar freqüência de mão-de-obra.