CBO 6201-05 - Supervisor de exploração agrícola - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores na exploração agropecuária

O profissional no cargo de Supervisor de exploração agrícola CBO 6201-05 supervisiona as atividades de trabalhadores agrícolas no campo, em todas as etapas de produção Planeja as atividades, elaborando cronograma.

Supervisiona embalagem, armazenagem e transporte dos produtos Avalia as atividades, quanto à qualidade da produção e à produtividade do trabalho Administra equipes de trabalho, supervisiona desempenho dos trabalhadores e promove treinamentos.

Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos e instalações agrícolas Pode trabalhar com biotecnologia e melhoramento genético de espécies vegetais Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 6201-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores na exploração agropecuária que pertence ao grupo dos trabalhadores na exploração agropecuária, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Supervisor de exploração agrícola, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores na exploração agropecuária CBO 6201-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 6201-05

• Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca.
• • Supervisores na exploração agropecuária.
• • • Trabalhadores na exploração agropecuária.

O que faz um Supervisor de exploração agrícola

O Supervisor de exploração agrícola CBO 6201-05 planeja as atividades, elaborando cronograma, estabelecendo área de plantio, rotatividade de culturas, tratos culturais e área de colheita, prevendo data de comercialização da produção, e definindo o meio de transporte de produtos Programa a higienização de instalações e de equipamentos.

Pode auxiliar na implantação de projetos agrícolas, junto a produtores, empresas e instituições de assistência rural.

Supervisiona o trabalho no campo, podendo trabalhar em sistemas agrícolas convencionais, mecanizados ou automatizados, utilizando metodologias agroecológicas e preservacionistas, hidropônicas ou aeropônicas Controla atividades relativas ao manejo do solo, da água e dos insumos da produção, sob uma perspectiva de agricultura integrada.

Verifica as curvas de nível, a distribuição de sementes e das mudas e o alinhamento e a profundidade do plantio Avalia as condições edafoclimáticas, orientando correções e procedimentos necessários.

Supervisiona atividades de irrigação, aplicação de fertilizantes, drenagem, manejo de vegetação nativa, integração entre agricultura e floresta - sistemas agroflorestais -, de acordo com as características de cada espécie e com os objetivos da produção.

Promove o manejo integrado de pragas, doenças e plantas espontâneas, insetos e animais invasores Monitora o preparo e a aplicação de defensivos agrícolas.

Controla o ponto de colheita e supervisiona a embalagem, a armazenagem e o transporte dos produtos.

Avalia as atividades de manejo agrícola e de tratos culturais, quanto à qualidade da produção e à produtividade do trabalho, fazendo os devidos registros no diário de campo Negocia os preços para venda dos produtos, chegando a um acordo Realiza a venda e presta conta da negociação feita.

Negocia a aquisição de insumos, produtos e equipamentos agrícolas para a próxima safra, efetuando controle de estoques e pesquisando preços Efetua a compra e fiscaliza a entrega, podendo fazer devolução, quando ocorrem problemas Realiza os pagamentos.

Pode trabalhar com processos biotecnológicos, micropropagação e clonagem na produção vegetal, incluindo técnicas de melhoramento genético Pode auxiliar nas pesquisas, nas adaptações e nos usos de tecnologias para promover a modernização do campo.

Administra as equipes de trabalho agrícola, efetivando contratações, controlando frequência, providenciando pagamentos e realizando demissões Pode providenciar moradia, alimentação e transporte para os trabalhadores Supervisiona o desempenho dos trabalhadores, monitorando as equipes em todas as fases e em todos os processos produtivos.

Avalia o desempenho de cada equipe, selecionando trabalhadores para treinamento Prepara material didático e promove programas de aperfeiçoamento e de atualização profissional Realiza palestras e reuniões.

Pode treinar equipes de trabalho temporário Emite relatórios técnicos, nos limites de sua atuação Zela pela limpeza, organização e manutenção das áreas de cultivo vegetal.

Supervisiona o trabalho de higienização de instalações Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos, instalações e instrumentos agrícolas Controla a aplicação de técnicas de segurança, examina as medidas para prevenção de acidentes e monitora o uso de equipamentos de proteção individual e coletiva.

Funções do cargo

O funcionário CBO 6201-05 deve administrar mão-de-obra, treinar equipe de trabalho agropecuário, demonstrar competências pessoais, realizar manutenção em equipamentos e instalações, supervisionar trabalho no campo, negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários, controlar qualidade e produtividade agropecuária, planejar atividades.

Condições de trabalho dessas profissões

Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 6201-05

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área.

Atividades exercidas por um Supervisor de exploração agrícola CBO 6201-05

Um Supervisor de exploração agrícola (ou sinônimo) deve intermediar relação patrão-empregado, coletar amostra de solo para análise, efetuar pagamentos, controlar pragas e doenças na plantação, controlar irrigação do solo, programar data de comercialização de produção, testar produtos agropecuários, controlar ponto de colheita, realizar palestras e reuniões, selecionar trabalhadores para treinamento, prestar contas, demitir empregados, acionar assistência técnica, efetuar controle de estoques, supervisionar uso de equipamentos, verificar profundidade de plantio, controlar transporte da produção, ensinar técnicas de trabalho, entrevistar empregados, demonstrar poder de decisão, planejar higienização de instalações e equipamentos, registrar dados de testes, controlar embalagem do produto final, providenciar moradia de empregados, providenciar alimentação de empregados, planejar rotatividade de culturas, controlar freqüência de empregado, distribuir tarefas, identificar falhas em equipamentos, coletar amostra de água para análise, elaborar cronograma de atividades, demonstrar respeito ao meio-ambiente, programar área de colheita, supervisionar higienização de instalações, reparar instalações, identificar falha em estruturas e instalações, requisitar insumos, produtos e equipamentos, programar área de plantio, efetuar devolução e troca de compras, demonstrar sensibilidade com empregados, inspecionar equipamentos, avaliar qualidade do trabalho, pesquisar preços, supervisionar consumo de insumos e produtos, reparar implementos agrícolas, negociar preços para compra e venda, verificar curva de nível, participar de cursos de aperfeiçoamento, controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas, demonstrar criatividade na produção, vender produtos, supervisionar tratos culturais, planejar reposição de culturas, comprar insumos, produtos e equipamentos, supervisionar transporte de produtos, reparar equipamentos, verificar distribuição de sementes e mudas, elaborar relatórios, contratar empregados, preencher diário de campo, definir escala de férias e folga, administrar conflitos, planejar tratos culturais, consultar registros de produção, trabalhar em equipe, planejar transporte de produtos, preparar material de treinamento, ensinar técnicas de segurança, providenciar transporte de empregados, providenciar pagamentos de empregados, avaliar produtividade do trabalho, verificar alinhamento de plantio, fiscalizar compras.