CBO 6201-15 - Supervisor de exploração pecuária - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores na exploração agropecuária
O profissional no cargo de Supervisor de exploração pecuária CBO 6201-15 supervisiona as atividades de trabalhadores da pecuária de leite e de corte Planeja as atividades, elaborando cronograma.
Controla a qualidade da produção e a produtividade do trabalho Administra equipes de trabalho, supervisiona desempenho dos trabalhadores e promove treinamentos Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos, instalações e instrumentos.
Pode executar o beneficiamento inicial de produtos de origem animal Pode trabalhar com biotecnologia e melhoramento genético de animais Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e preservação ambiental.
CBO 6201-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores na exploração agropecuária que pertence ao grupo dos trabalhadores na exploração agropecuária, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição do cargo de Supervisor de exploração pecuária, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores na exploração agropecuária CBO 6201-15 em todo Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 6201-15
- Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca.
- Supervisores na exploração agropecuária.
- Trabalhadores na exploração agropecuária.
O que faz um Supervisor de exploração pecuária
O Supervisor de exploração pecuária CBO 6201-15 planeja as atividades, elaborando cronograma, programando criação, reprodução, terminação e reposição de plantel, prevendo data de comercialização de produção, e definindo o meio de transporte da produção Programa a higienização de instalações e de equipamentos.
Pode auxiliar a implantação de projetos de pecuária, junto a produtores, empresas e instituições de assistência rural.
Supervisiona as atividades de manejo de animais da pecuária de pequeno, médio e grande portes, disseminando princípios e práticas da pecuária sustentável e rentável Controla atividades relativas ao desenvolvimento animal - cria, recria, terminação -, bem como procedimentos de saúde de baixa complexidade, vacinação, administração de medicamentos, castração, descorna, coleta de amostras de material biológico para exames, sob a supervisão de profissional de nível superior habilitado.
Supervisiona o manejo animal – inclusive o preparo e a distribuição de rações animais, da pastagem e da silagem, atuando em criação extensiva, intensiva ou semi-intensiva de corte e de leite Providencia a infraestrutura necessária e cuida da preservação e otimização de recursos naturais.
Avalia condições edafoclimáticas, planejando e orientando correções e procedimentos necessários nas pastagens.
Promove o manejo integrado de pragas, doenças e plantas espontâneas, insetos e animais invasores, nas pastagens Pode trabalhar no beneficiamento inicial de produtos de origem animal, para comercialização.
Controla a qualidade da produção e a produtividade do trabalho, consultando registros, examinando sanidade de animais e verificando as características de animais para abate.
Pode administrar atividades na propriedade rural, providenciando compra de equipamentos, animais e insumos em geral Pode vender produtos, realizando prestação de contas Pode trabalhar com processos biotecnológicos em reprodução animal, incluindo inseminação artificial e técnicas de melhoramento genético.
Pode auxiliar em pesquisas, adaptações e usos de tecnologias para promover a modernização do campo Administra as equipes de trabalho da pecuária, efetivando contratações, controlando frequência, distribuindo tarefas, providenciando pagamentos e realizando demissões Pode providenciar moradia, alimentação e transporte para os trabalhadores.
Supervisiona o desempenho dos trabalhadores, monitorando as equipes Avalia o desempenho de cada equipe, selecionando trabalhadores para treinamento.
Prepara material didático e promove programas de aperfeiçoamento e de atualização profissional Realiza palestras e reuniões Emite relatórios técnicos, nos limites de sua atuação.
Supervisiona atividades de limpeza e de organização das áreas de criação animal Examina o trabalho de higienização de instalações Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos, instalações e instrumentos.
Controla a aplicação de técnicas de segurança, examina as medidas para prevenção de acidentes e monitora o uso de equipamentos de proteção individual e coletiva.
Funções do cargo
O funcionário CBO 6201-15 deve realizar manutenção em equipamentos e instalações, controlar qualidade e produtividade agropecuária, treinar equipe de trabalho agropecuário, planejar atividades, negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários, demonstrar competências pessoais, supervisionar trabalho no campo, administrar mão-de-obra.
Condições de trabalho dessas profissões
Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para o CBO 6201-15
O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área.
Atividades exercidas por um Supervisor de exploração pecuária CBO 6201-15
Um Supervisor de exploração pecuária (ou sinônimo) deve efetuar pagamentos, supervisionar consumo de insumos e produtos, supervisionar alimentação do plantel, contratar empregados, preparar material de treinamento, demitir empregados, demonstrar criatividade na produção, elaborar relatórios, controlar freqüência de empregado, fiscalizar compras, providenciar moradia de empregados, reparar equipamentos, avaliar qualidade do trabalho, consultar registros de produção, programar reprodução e reposição de plantel, vender produtos, supervisionar higienização de instalações, requisitar insumos, produtos e equipamentos, demonstrar respeito ao meio-ambiente, coletar amostra de solo para análise, supervisionar tratos culturais, participar de cursos de aperfeiçoamento, prestar contas, entrevistar empregados, elaborar cronograma de atividades, reparar implementos agrícolas, controlar sanidade de animais, avaliar produtividade do trabalho, administrar conflitos, ensinar técnicas de segurança, acionar assistência técnica, registrar dados de testes, pesquisar preços, reparar instalações, testar produtos agropecuários, realizar palestras e reuniões, inspecionar equipamentos, trabalhar em equipe, controlar embalagem do produto final, controlar rodízio de pastagens, supervisionar desmame de animais, programar área de plantio, controlar transporte da produção, identificar falha em estruturas e instalações, comprar insumos, produtos e equipamentos, providenciar alimentação de empregados, definir escala de férias e folga, distribuir tarefas, negociar preços para compra e venda, controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas, programar desmame de animais, verificar profundidade de plantio, providenciar transporte de empregados, efetuar devolução e troca de compras, supervisionar transporte de produtos, supervisionar reprodução e reposição de plantel, verificar distribuição de sementes e mudas, verificar curva de nível, intermediar relação patrão-empregado, efetuar controle de estoques, providenciar pagamentos de empregados, planejar transporte de produtos, planejar higienização de instalações e equipamentos, supervisionar uso de equipamentos, controlar características de animais para abate, controlar irrigação do solo, identificar falhas em equipamentos, preencher diário de campo, demonstrar sensibilidade com empregados, coletar amostra de água para análise, programar data de comercialização de produção, ensinar técnicas de trabalho, selecionar trabalhadores para treinamento, demonstrar poder de decisão, verificar alinhamento de plantio.
