CBO 7201-10 - Mestre de caldeiraria - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
O profissional no cargo de Mestre de caldeiraria CBO 7201-10 supervisiona atividades de caldeiraria Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais.
Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos Controla a qualidade do processo produtivo Supervisiona e administra equipes de trabalho.
Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
CBO 7201-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que pertence ao grupo dos trabalhadores da transformação de metais e de compósitos, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição do cargo de Mestre de caldeiraria, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-10 em todo Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 7201-10
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
- Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais.
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos.
O que faz um Mestre de caldeiraria
O Mestre de caldeiraria CBO 7201-10 planeja as atividades de acordo com a programação da produção, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Determina o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos.
Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor.
Organiza os equipamentos utilizados nos processos de caldeiraria, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção Disponibiliza ferramentas e dispositivos.
Controla recursos materiais, administrando o consumo Define as prioridades e a sequência da produção.
Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.
Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de caldeiraria, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros da produção Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos.
Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas.
Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega.
Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos.
Supervisiona equipes de trabalho de caldeiraria, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas.
Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal.
Elabora a programação de férias Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Orienta a equipe nos métodos, processos produtivos e de qualidade na soldagem e conformação de metais.
Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países Elabora programa de manutenção de equipamentos.
Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade.
Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.
Funções do cargo
O funcionário CBO 7201-10 deve demonstrar competências pessoais, documentar a produção, organizar equipamentos utilizados nos processos de produção, trabalhar com segurança, garantir a programação da produção, coordenar as atividades técnicas da equipe de produção, monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais, liderar equipe de trabalho, monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa, gerenciar recursos materiais, administrar a equipe de trabalho.
Condições de trabalho dessas profissões
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para o CBO 7201-10
Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Atividades exercidas por um Mestre de caldeiraria CBO 7201-10
Um Mestre de caldeiraria (ou sinônimo) deve cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa, manter a equipe informada sobre as metas da empresa, orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais, propor melhorias no processo produtivo, fornecer informações para credenciamento de fornecedores, preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos, otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos, implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades, solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios, cumprir a legislação e normas pertinentes, controlar estatisticamente o processo - cep, prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos, elaborar a programação de férias, solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras, avaliar a eficácia dos serviços de manutenção, implementar medidas corretivas, buscar o auto-desenvolvimento, estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa, orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem, tomar decisões, organizar os registros de controle da qualidade, interpretar parâmetros de produção, exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva - epi e epc, controlar prazos de entrega do produto, controlar a qualidade do processo produtivo, identificar as características pessoais dos membros da equipe, orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança, administrar os pontos críticos do processo produtivo, atualizar documentação técnica, identificar o potencial dos componentes da equipe, atender cliente interno e externo, implementar novas tecnologias do processo produtivo, participar de auditorias internas e externas, entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal, controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados, atuar com flexibilidade, inteirar-se do processo produtivo, avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos, administrar conflitos, elaborar programa de manutenção de equipamentos, agir com coerência de ações, dimensionar a disponibilidade dos equipamentos, administrar o consumo e estoque de matéria-prima, comunicar-se de forma oral e escrita, liderar com autoridade profissional, eliminar as causas de não-conformidades, definir prioridades e seqüência da produção, redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo, manter equilíbrio emocional, participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção, inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio, orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa, desenvolver parceria com fornecedores qualificados, agir de forma exemplar, elaborar relatórios, acompanhar o processo produtivo, considerar as opiniões da equipe, monitorar exigências de qualificações dos funcionários, prever recursos humanos em função da carga de trabalho, estruturar o arranjo físico do setor, controlar o consumo de insumos, manter a disciplina, treinar equipe de trabalho, atender às especificações técnicas dos produtos, realizar auto-crítica, definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço, orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais, manter postura e ética profissional, registrar relatórios de não-conformidade, isolar locais que apresentem condições inseguras, orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade, identificar áreas de risco, assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção, avaliar desempenho da equipe, buscar alternativas no setor para a execução do trabalho, realizar análise de causas de não-conformidades, visualizar de forma sistêmica os processos da empresa, sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa, prever execução de tratamentos superficiais, propor melhorias de qualidade, identificar necessidades de treinamento, participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho, classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte, monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos, providenciar a compra de materiais fora de estoque, controlar o desperdício de materiais na produção, cumprir legislação e normas de preservação ambiental, controlar a validade de caibração de equipamentos, aplicar ferramentas de gestão da qualidade, fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-prima, ferramentas e dispositivos, remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas, orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição, coordenar reuniões, exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço, estruturar células de trabalho, determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos, orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais, prever a execução de ensaios físicos e mecânicos, disponibilizar ferramentas e dispositivos, delegar atividades e responsabilidades, avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades, tratar com sigilo as informações internas da empresa, administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho, manter os equipamentos em condições operacionais seguras.