CBO 7604-05 - Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores na confecção de calçados

O profissional no cargo de Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) CBO 7604-05 supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados Realiza controle de qualidade da produção.

Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais Facilita a integração com clientes internos e externos Administra recursos humanos e controla custos.

Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.

Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental

CBO 7604-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores na confecção de calçados que pertence ao grupo dos trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro), atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores na confecção de calçados CBO 7604-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7604-05

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores na confecção de calçados.
• • • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas.

O que faz um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)

O Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) CBO 7604-05 elabora plano de trabalho para a produção de calçados e de artefatos de couro, verificando metas de produção por linha de produto Estabelece alocação de recursos materiais e de equipe de trabalho.

Define leiaute das instalações, conforme produto.

Controla o recebimento de matérias-primas Elabora mostruário de padrões de peças.

Supervisiona a produção de calçados e de artefatos de couro, conduzindo a equipe para atingir as metas preestabelecidas Coordena todos os processos do setor, tomando decisões, orientando a equipe para execução das atividades, realizando controle visual da produção, e eliminando pontos de gargalo (pontos críticos), para que a fabricação dos produtos seja feita dentro dos prazos predeterminados.

Mantém integração com todos os setores relacionados à produção.

Avalia planilhas de produção Realiza controle de qualidade da produção, seguindo as normas e as especificações referentes a cada produto.

Seleciona pessoal conforme complexidade do produto e interage com equipe de trabalho para a melhoria de processos.

Assegura o padrão de qualidade, analisando gráficos de testes e ensaios de matérias-primas e produtos Analisa resultados do controle de qualidade Promove cursos e palestras sobre qualidade, incentivando a valorização da marca e do produto da empresa.

Facilita a integração com clientes internos e externos, verificando suas necessidades Monitora relacionamento com clientes, realizando atendimento específico de acordo com suas demandas Participa de eventos relacionados ao setor.

Administra custos, no sentido de cumprir previsão estabelecida no planejamento Elabora planilha de controle de custos e faz análises de custo-benefício.

Controla nível de retrabalho e a rotatividade da equipe de trabalho Realiza campanhas de redução de custos e desperdícios Pode utilizar “software” específico para controle de custo.

Administra pessoal, aplicando legislação trabalhista, colaborando com o processo de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo alocação da equipe de trabalho, controlando nível de absenteísmo, e planejando férias da equipe Orienta a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa Supervisiona equipe de trabalho, exercendo liderança e administrando conflitos.

Motiva a equipe, oportunizando seu crescimento profissional e propiciando bem-estar no ambiente de trabalho Organiza reuniões para prestar informações profissional e social e para propiciar a integração da equipe Acompanha a realização de tarefas, apresentando retorno à equipe sobre o trabalho realizado.

Avalia o desempenho da equipe, identificando as necessidades de treinamento Promove programações de treinamento para a equipe de trabalho Instrui a equipe de trabalho na utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações Organiza a rotatividade do uso das máquinas e dos equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.

Pode orientar a equipe no uso de máquinas e sistemas a laser ou baseados em tecnologias de manufatura auxiliada por computador Monitora condições de funcionamento de máquinas e equipamentos Elabora programa de manutenção preventiva e providencia, quando necessário, serviço de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos Assegura a limpeza, a higiene e a organização do local de trabalho Monitora a identificação e a classificação de resíduos - sólidos e líquidos – dos processos de produção, providenciando sua segregação e destinação Proporciona condições de segurança no ambiente de trabalho, providenciando os dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, informando sobre as áreas de risco e fazendo sua sinalização, e disseminando informações sobre saúde e segurança no trabalho Conscientiza a equipe sobre a importância do uso de equipamentos de proteção individual Prepara e encaminha relatório sobre ocorrência de acidente.

Funções do cargo

O funcionário CBO 7604-05 deve conservar máquinas e equipamentos, gerir recursos humanos, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, administrar custos, facilitar a integração com clientes internos e externos, demonstrar competências pessoais, controlar a qualidade da produção, supervisionar a produção, atingir as metas de produção.

Condições de trabalho dessas profissões

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 7604-05

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) CBO 7604-05

Um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) (ou sinônimo) deve identificar áreas de risco na empresa, delegar tarefas, avaliar desempenho de resultados - dados estatísticos, administrar conflitos, controlar nível de absenteísmo, gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, verificar necessidades dos clientes - internos e externos, elaborar plano de polivalência, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, analisar resultados do controle de qualidade, providenciar sinalização das áreas de risco, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, motivar equipe de trabalho, oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, demonstrar atenção para a questão ambiental, orientar equipe para execução do trabalho, elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos - preventiva/corretiva, seguir as normas e especificações de cada produto, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa, selecionar rh - recursos humanos conforme complexidade do produto, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, dar provas de responsabilidade, buscar melhorias contínuas no processo, planejar férias da equipe de trabalho, controlar nível de retrabalho, valorizar o marketing pessoal, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, elaborar quadro de polivalência, manter integração com todos os setores da produção, organizar reuniões para informação profissional e social, avaliar planilhas de produção., treinar mão-de-obra, pesquisar informações relacionadas ao setor, conservar bens patrimoniais da empresa, incentivar a prática de polivalência na empresa, estimular iniciativa da equipe de trabalho, assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, administrar fichas pessoais de acompanhamento, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes, identificar tarefas a seram executadas, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, monitorar execução do plano de metas da produção, conhecer características pessoais de cada colaborador, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações, propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, definir lay-out conforme produto, cumprir prazo de entrega da produção, evidenciar habilidades comunicativas, manifestar iniciativa, controlar o recebimento de matéria-prima, realizar analises de custo/benefício, promover cursos e palestras sobre qualidade, tomar decisões, realizar controle visual da produção, administrar cargos e salários, participar de eventos relacionados ao setor, propiciar a integração da equipe de trabalho, buscar atualização tecnológica, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, aplicar legislação trabalhista, elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, administrar alocação da equipe de trabalho, assegurar a organização e limpeza do setor, cumprir planejamento conforme previsão de custos, elaborar planilha de controle de custos, manifestar postura ética e profissional, conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual - epi, realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, monitorar atendimento aos clientes - internos e externos, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, evidenciar habilidade criativa, planejar execução das metas de produção, liderar equipe de trabalho, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes - cipa, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, demonstrar senso de auto-crítica, informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, interpretar a legislação trabalhista, controlar a rotatividade da equipe de trabalho, assegurar o padrão de qualidade do produto, coordenar todos os processos do setor, identificar pontos de gargalo - pontos críticos, evidenciar liderança, acompanhar a realização de tarefas.