CBO 8101-10 - Mestre de produção química - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins

O profissional no cargo de Mestre de produção química CBO 8101-10 supervisiona processos contínuos de fabricação de produtos químicos – tais como gases comprimidos ou liquefeitos, explosivos, tintas, desinfetantes, inseticidas, entre outros -, identificando, tratando e corrigindo anomalias e desvios dos processos, respeitando os limites de segurança, e monitorando a realização dos processos de acordo com normas e prazos estabelecidos Planeja as ações do processo de produção, para atingir as metas.

Coordena a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais Monitora manutenção dos equipamentos Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos.

Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na área de atuação Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental

CBO 8101-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins que pertence ao grupo dos trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Mestre de produção química, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins CBO 8101-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 8101-10

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins.
• • • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias.

O que faz um Mestre de produção química

O Mestre de produção química CBO 8101-10 planeja processos de fabricação de produtos na indústria química, selecionando recursos humanos e materiais, programando rotinas e processos, elaborando cronograma de trabalho, e estabelecendo prazos e prioridades para execução dos processos operacionais, com intuito de atingir as metas de produção estabelecidas Supervisiona processos contínuos de produção na indústria química, cumprindo o programa e mantendo a continuidade de produção, respeitando os limites de segurança, monitorando as variações, analisando os riscos, e corrigindo os desvios do processo, para garantir o desenvolvimento dos processos de produção de acordo com normas e prazos estabelecidos.

Define prioridades de operação e de manutenção, acompanhando a inspeção dos equipamentos.

Autoriza a parada do processo de produção em emergências Trata anomalia (desvio da condição normal da operação), identificando-a, avaliando-a, examinando suas causas, adotando disposições e correções imediatas, monitorando a execução dos procedimentos para o tratamento, e verificando a eficácia da ação corretiva.

Informa a anomalia para análise e registros documentais e laboratoriais Divulga - quando pertinente - a anomalia para as demais áreas, a fim de evitar paradas na produção e fabricação de produtos fora de especificação.

Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na área de atuação, tais como uso de sistemas automatizados e integrados para controle da produção e uso de tecnologias avançadas, como robótica e inteligência artificial.

Coordena a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais para orientar os processos a serem desenvolvidos Elabora manuais de operação, de treinamento e de instruções técnicas.

Faz revisão contínua dos procedimentos e dos manuais de operação, a fim de melhorar os métodos de produção.

Lidera equipe de trabalho, identificando o perfil individual, verificando as necessidades da equipe, valorizando o desempenho, e promovendo a motivação do grupo, para a melhoria contínua no ambiente de trabalho Delega tarefas à equipe Ajusta as metas com a equipe.

Monitora o cumprimento das instruções pela equipe de trabalho Avalia pessoal, esclarecendo os critérios adotados e seguindo parâmetros de avaliação Sistematiza avaliações contínuas, registrando erros e acertos e retroalimentando o trabalhador com o resultado da avaliação (“feedback”).

Desenvolve equipe de trabalho, levantando necessidades de treinamento e elaborando, em conjunto com a área de recursos humanos, os planos de treinamento Viabiliza a execução dos programas de treinamento, alocando recursos, indicando e liberando profissionais para participação nos treinamentos, e ministrando os programas ou indicando profissionais para a docência.

Verifica a eficácia do treinamento, avaliando a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelo treinando Registra dados da execução e da avaliação dos programas Comunica-se, processando informações de liderados e chefias, agilizando o fluxo de informações, e repassando informações com clareza, para garantir a exatidão da informação e o entendimento da mensagem.

Aciona órgãos competentes em caso de acidentes de trabalho e de acidentes ambientais internos Elabora instruções e relatórios Monitora a limpeza e a organização do ambiente de trabalho.

Orienta a equipe para conservar ferramentas e instrumentos limpos, organizados e acondicionados Supervisiona o sistema de gerenciamento de resíduos Pesquisa e indica dispositivos para minimizar a emissão de poluentes.

Zela pela saúde e segurança no trabalho, mantendo-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança, e promovendo o diálogo diário com a equipe sobre segurança e sobre as ações de preservação da saúde ocupacional Utiliza, orienta e demonstra, exemplarmente, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Analisa situações de risco, em conjunto ou individualmente, tomando medidas para sua minimização ou, se possível, eliminação.

Funções do cargo

O funcionário CBO 8101-10 deve avaliar pessoal, liderar equipe, tratar anomalias - desvios das condições normais de operação, zelar pela segurança, higiene e meio ambiente, supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais, planejar ações necessárias ao processo de produção, comunicar-se, gerenciar processos contínuos de produção, desenvolver equipe de trabalho, demonstrar competências pessoais.

Condições de trabalho dessas profissões

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 8101-10

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.

Atividades exercidas por um Mestre de produção química CBO 8101-10

Um Mestre de produção química (ou sinônimo) deve elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos, analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente, indicar profissionais para docência de treinamentos, desenvolver confiabilidade mútua, garantir a confirmação da informação, estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional, preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança, aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia, repassar informações com clareza, assegurar o cumprimento das normas de segurança, alocar recursos humanos e materiais, desenvolver visão sistêmica, definir recursos para cumprimento de metas e padrões, analisar riscos de desvios do processo de produção, negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção, selecionar recursos materiais, buscar o autodesenvolvimento - profissional e pessoal, utilizar ferramentas da qualidade, fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho, processar informações de liderados e de chefias, alocar recursos para o treinamento, delegar tarefas às equipes, selecionar recursos humanos, definir prioridades de manutenção e operação, identificar normas e procedimentos de segurança, confirmar - checar o entendimento da mensagem, motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho, identificar o perfil individual da equipe de trabalho, divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente, orientar sobre a utilização de epi, elaborar manuais de operação, verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames, aplicar a ação corretiva para a anomalia, desenvolver habilidades para motivar pessoas, seguir parâmetros de avaliação, assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho, levantar necessidades de treinamento, emitir relatório de tratamento da anomalia, cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia, registrar atividades de treinamentos, promover ações de preservação da saúde ocupacional, agilizar - imprimir maior rapidez, eficiência o fluxo de informações, demonstrar assertividade - declarar posição, identificar as necessidades da equipe, autorizar parada do processo de produção em situações de emergência, dar feedback - realimentação, retorno de avaliações, liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação, zelar pela integridade do ser humano, acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade, fazer revisão contínua dos procedimentos, cumprir o programa de produção preestabelecido, acordar metas com os liderados, indicar profissionais para participação dos treinamentos, otimizar custos de produção, acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção, comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes, demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança, orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção, avaliar a anomalia, programar rotinas e processos de trabalho, participar de palestras e cursos de qualificação, sistematizar avaliações contínuas, promover a motivação da equipe, nas atividades, demonstrar capacidade de escuta atenta - saber ouvir, trocar experiências com outros profissionais, exercitar a autonomia, providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes, possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos, preparar manuais de instruções técnicas, coordenar correções operacionais, administrar conflitos, manter equilíbrio emocional em situações diversas, aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo, manter princípios éticos, registrar erros e acertos, desenvolver a criatividade, promover o dialógo diário de segurança - reuniões sistemáticas sobre segurança, identificar a anomalia, avaliar o perfil dos liderados, monitorar as variações no processo de produção, controlar emoções em situações de conflito, esclarecer critérios de avaliação, utilizar os recursos de comunicação disponíveis, manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos, valorizar o desempenho dos treinados, adotar disposições e correções imediatas, utilizar equipamentos de proteção individual - epi, elaborar manuais de treinamentos, desenvolver habilidades de negociação, elaborar cronograma de trabalho das equipes, identificar as causas da anomalia, definir equipe para elaboração de procedimentos, verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes, manter a continuidade operacional, demonstrar pró-atividade - tomar iniciativas, respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação, identificar as rotinas operacionais, coordenar atividades de treinamento no local de trabalho - on the job, supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos, revisar manuais de operação, encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais, escrever instruções e relatórios, de forma clara, ministrar treinamentos, consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa, acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos.