Administrador de Instituições Culturais - Salário Brasil

R$ 5.683,59/mês

Atualizado em

Hoje um Administrador de Instituições Culturais ganha em média R$ 5.683,59 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.833 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Administrador de Instituições Culturais pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.528,36 e o teto salarial de R$ 12.991,63, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Administrador de Instituições Culturais.

Salário por cidade

São Paulo Rio de Janeiro

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1311-15
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 29 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Administrador de Instituições Culturais é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Administrador de Instituições Culturais, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Administrador de Instituições Culturais CBO 1311-15

O Administrador de Instituições Culturais planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação de empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Define estratégias operacionais e plano de divulgação, elabora programa anual de trabalho e realiza o planejamento, gestão e avaliação de recursos, cronograma estratégico financeiro e das atividades, assim como a alocação de recursos humanos, físicos e tecnológicos envolvidos nas atividades institucionais, incluindo a negociação com fornecedores e prestadores de serviços.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Estabelece rede de relações institucionais, administrando, monitorando e avaliando projetos, ações e programas culturais promovidos e ou patrocinados pela organização, em diferentes aspectos, tais como logístico, operacional, financeiro, artístico etc, elaborando relatórios de resultados, quando necessário.

Define critérios de contratação de serviços e seleciona recursos humanos, participando da definição de cargos, salários e benefícios, responsabilizando-se pela implementação de estratégias e atividades de treinamento Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Estabelece canais, espaços e momentos de compartilhamento de informações com a equipe de trabalho, organizando reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, bem como zelando pelas condições de exercício profissional.

Coordena atividades de trabalho voluntário, eventos e ações na área social, desenvolvendo ações de relacionamento com a comunidade, incluindo a organização de atividades comunitárias, campanhas de conscientização e de mobilização social Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos, organizando catálogos e prospectos, definindo prioridades de aquisição, reutilização e descarte de artefatos, obras, peças, equipamentos etc Participa do planejamento e supervisiona eventos, mostras, exposições, atividades e ações relativas a manifestações culturais e artísticas de diferentes vertentes, tendências e épocas, tais como música, teatro, rituais religiosos, exposições fotográficas e audiovisuais, exposições de artes e artefatos técnicos e tecnológicos, acervos museológicos, danças, folclore, festas populares, tradições, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social etc Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, definindo objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e dimensionamento do trabalho, análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, orçamento, bem como estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros e potenciais financiadores necessários à implementação da iniciativa Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental .

Algumas funções no exercício da profissão

  • administrar acervos;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • planejar atividades;
  • definir política de recursos humanos;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • definir política institucional;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar agenda de reuniões;
  • redimensionar atividades;
  • monitorar projetos em comunidades;
  • negociar com fornecedores de serviços;
  • organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
  • dimensionar equipe de trabalho;
  • analisar viabilidade do projeto;
  • ver mais...

Salário de Administrador de Instituições Culturais CBO 1311-15 - Série histórica

Quanto ganha um Administrador de Instituições Culturais por região do Brasil

Tabela salarial para Administrador de Instituições Culturais

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.528 66.340 1.382 27,37
Média Salarial 5.684 68.203 1.421 28,13
1º Quartil 2.648 31.774 662 13,11
Salário Mediana 4.200 50.400 1.050 20,79
3º Quartil 10.726 128.712 2.681 53,10
Teto Salarial 12.992 155.900 3.248 64,31
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Administrador de Instituições Culturais negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1311-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Administrador de Instituições Culturais é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 9.39% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Administrador de Instituições Culturais CBO 1311-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 3.591,81
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9.132,85
7220-7/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas 4.663,61
4321-5/00 Instalação e manutenção elétrica 3.112,80
9493-6/00 Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 5.141,13
5510-8/02 Hotéis 3.334,87
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 3.620,69
4723-7/00 Comércio varejista de bebidas 5.176,92
5611-2/01 Restaurantes e similares 3.435,72
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 5.207,01
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Administrador de Instituições Culturais por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.833 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Administrador de Instituições Culturais CBO 1311-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.761 44 220 5.100,71 23,19
661 40 200 7.495,68 37,48
67 32 160 5.393,96 33,71
66 24 120 4.265,92 35,55
60 16 80 5.146,97 64,34
33 30 150 4.556,36 30,38

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 1.455 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.133,40 5.848,22 7.632,66
Pequenas 5.485,08 6.199,90 7.984,33
Médias 7.527,22 8.242,04 10.026,48
Grandes Empresas 6.254,59 6.969,41 8.753,84
  • *Administrador de Instituições Culturais Júnior: até 4 anos;
  • *Administrador de Instituições Culturais Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Administrador de Instituições Culturais Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Administrador de Instituições Culturais

  • Salário Base: R$ 5.683,59
  • Salário-educação (3%): R$ 170,51
  • Sistema S (2%): R$ 113,67
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.136,72
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 56,84
  • FGTS (8%): R$ 454,69
  • Férias 1/12: R$ 473,63
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.136,72
  • Periculosidade (30%): R$ 1.705,08
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 157,88
  • 13º Salário: R$ 473,63
  • FGTS sobre Férias: R$ 37,89
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,63
  • FGTS sobre 13º: R$ 37,89
  • Aviso Prévio: R$ 473,63
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 37,89
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 473,63

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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