Administrador de Materiais - Salário Brasil

R$ 3.335,58/mês

Atualizado em

Hoje um Administrador de Materiais ganha em média R$ 3.335,58 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.100 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Administrador de Materiais pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.244,48 e o teto salarial de R$ 7.130,60, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Administrador de Materiais.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Comércio varejista de materiais de construção em geral de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Administrador de Materiais é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Administrador de Materiais, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Administrador de Materiais CBO 1424-15

O Administrador de Materiais planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes do almoxarifado de uma empresa, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos pelo setor de almoxarifado e os padrões da empresa, com o objetivo de maximizar resultados estabelecidos em metas Desenvolve procedimentos operacionais para recebimento, classificação, movimentação, armazenagem e distribuição de material do almoxarifado Administra e planeja estoque, monitorando a quantidade de material, orientando formas de estocagem, otimizando o espaço e inspecionando as condições de estoque.

Supervisiona o recebimento dos materiais adquiridos, monitorando a documentação, a quantidade e as especificações, para garantir que os materiais estejam de acordo com os parâmetros técnicos estabelecidos pelo departamento de compras Regulariza o recebimento, liberando o pagamento aos fornecedores e enviando a mercadoria para o estoque ou devolvendo-a, caso seja constatada alguma irregularidade Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Estabelece procedimentos para classificação e armazenamento, otimizando o uso do espaço disponível, definindo a organização dos materiais de acordo com a ordem de prioridade para saída do estoque.

Define a unidade-padrão de carga de armazenagem Observa questões de segurança em relação ao armazenamento, entre outros procedimentos, a fim de facilitar a identificação de produtos, a localização, a rastreabilidade do estoque, evitar obsolescência e melhorar a segurança e a qualidade no atendimento Aplica legislação referente a produtos controlados.

Monitora o estoque, verificando se as quantidades armazenadas estão de acordo com as necessidades da empresa e se os registros estão atualizados, calculando giro de estoque e verificando se a legislação pertinente está sendo aplicada Elabora e operacionaliza procedimentos de inventário de estoques, identificando materiais inativos Monitora índice de aproveitamento de materiais processados por terceiros, visando manter a atualização do estoque e evitar problemas no fornecimento de materiais para as áreas da empresa Monitora a distribuição interna, estabelecendo procedimentos e critérios para retirada e movimentação dos materiais e programando a execução de entregas.

Providencia descarte de resíduos e venda de sucatas e produtos descontinuados Fixa critérios de destinação em conformidade com a legislação ambiental Contrata empresas especializadas em descarte Define critérios de venda de sucatas e produtos inativos, processa a venda direta ou contrata leiloeiro Pode gerenciar compras, realizando parcerias com fornecedores, acompanhando os indicadores de eficiência do departamento, controlando orçamento de compras por centro de custo, fornecedores e contratos.

Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Administra, no setor de almoxarifado, pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, utilizando tecnologia da informação e comunicação, software para a gestão do almoxarifado, entre outras tecnologias.

Relaciona-se com departamentos da empresa, com setores internos, fornecedores e com clientes e fornecedores externos, comunicando-se por escrito e verbalmente Redige comunicados e normas e elabora relatórios Reporta-se aos diretores, participando de reuniões.

Conduz e lidera reuniões de trabalho e acompanha auditorias internas e externas Cumpre e faz cumprir procedimentos éticos e de transparência, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • controlar fornecedores;
  • administrar estoques;
  • gerenciar compras;
  • descartar resíduos, sucatas e produtos descontinuados;
  • demonstrar competências pessoais;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • monitorar nível de estoques;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • fixar critérios para descarte;
  • liderar reuniões;
  • ver mais...

Salário de Administrador de Materiais CBO 1424-15 - Série histórica

Quanto ganha um Administrador de Materiais por região do Brasil

Tabela salarial para Administrador de Materiais

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.244 38.934 811 14,91
Média Salarial 3.336 40.027 834 15,32
1º Quartil 1.868 22.416 467 8,58
Salário Mediana 2.418 29.010 604 11,11
3º Quartil 5.887 70.645 1.472 27,05
Teto Salarial 7.131 85.567 1.783 32,76
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Administrador de Materiais negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1424-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Administrador de Materiais é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 39.25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Administrador de Materiais CBO 1424-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 2.283,79
4530-7/03 Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 2.746,39
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.153,87
4639-7/02 Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral 1.847,44
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 2.718,17
4711-3/02 Supermercados 2.055,25
4530-7/01 Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores 2.689,63
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 2.897,29
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 2.258,28
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 2.104,40
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Administrador de Materiais por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.100 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Administrador de Materiais CBO 1424-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.885 44 220 3.251,93 14,78
154 40 200 4.182,62 20,91
15 43 215 2.946,27 13,70
15 36 180 2.267,73 12,60
12 42 210 8.261,33 39,34
3 22 110 3.007,67 27,34

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 1.198 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.960,72 3.380,23 4.427,48
Pequenas 3.170,82 3.590,34 4.637,58
Médias 4.055,28 4.474,79 5.522,04
Grandes Empresas 5.462,60 5.882,12 6.929,36
  • *Administrador de Materiais Nível I: até 4 anos;
  • *Administrador de Materiais Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Administrador de Materiais Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Administrador de Materiais

  • Salário Base: R$ 3.335,58
  • Salário-educação (3%): R$ 100,07
  • Sistema S (2%): R$ 66,71
  • INSS Patronal (20%): R$ 667,12
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 33,36
  • FGTS (8%): R$ 266,85
  • Férias 1/12: R$ 277,96
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 667,12
  • Periculosidade (30%): R$ 1.000,67
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 92,65
  • 13º Salário: R$ 277,96
  • FGTS sobre Férias: R$ 22,24
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,41
  • FGTS sobre 13º: R$ 22,24
  • Aviso Prévio: R$ 277,96
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 22,24
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 277,96

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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