Analista de Recursos Humanos - Ipatinga, MG

R$ 3.170,66/mês

Atualizado em

Um Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade Ipatinga ganha em média R$ 3.170,66 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Analista de Recursos Humanos na cidade fica entre R$ 2.916,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 5.557,99, sendo que R$ 3.084,06 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Ipatinga e/ou regiões próximas do estado de MG.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 85 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 2524-05

Outras cidades do estado de MG

Belo Horizonte Uberlândia Contagem Betim Uberaba Juiz de Fora Nova Lima Pouso Alegre
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05 trabalhando na cidade Ipatinga, MG, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 34 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Gestão de ativos intangíveis não-financeiros.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade Ipatinga, MG, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05

O Analista de Recursos Humanos Realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração.

Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores.

Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.

Algumas funções no exercício da profissão

  • promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
  • executar administração de pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir plano de benefícios;
  • comunicar-se;
  • administrar plano de cargos e salários;
  • promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • efetuar processo de recrutamento e de seleção;
  • administrar relações de trabalho;
  • elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão;
  • representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais;
  • processar desligamentos de empregados;
  • planejar quadro de pessoal;
  • administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
  • mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
  • divulgar processo de recrutamento interno e externo;
  • orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhista;
  • analisar custos de pessoal da empresa;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Analista de Recursos Humanos - Série histórica em Ipatinga

O que faz um Analista de Recursos Humanos

  1. elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão;
  2. representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais;
  3. processar desligamentos de empregados;
  4. planejar quadro de pessoal;
  5. administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
  6. mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
  7. divulgar processo de recrutamento interno e externo;
  8. orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhista;
  9. analisar custos de pessoal da empresa;
  10. preparar multiplicadores para treinamento;
  11. desenvolver programas de assistência e qualidade de vida aos empregados;
  12. representar a empresa junto a entidades de classe;
  13. propor políticas de cargos e remunerações;
  14. diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  15. persuadir pessoas;
  16. administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;
  17. conduzir entrevista de triagem;
  18. elaborar relatórios;
  19. analisar criticamente;
  20. aplicar instrumentos de seleção;
  21. ver mais...

Tabela salarial Analista de Recursos Humanos em Ipatinga, MG

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.084 37.009 771 14,64
Média Salarial 3.171 38.048 793 15,05
1º Quartil 2.291 27.489 573 10,87
Salário Mediana 2.916 34.992 729 13,84
3º Quartil 4.589 55.065 1.147 21,78
Teto Salarial 5.558 66.696 1.389 26,38
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Analista de Recursos Humanos em Ipatinga, MG

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 4.196,42
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 2.765,60
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 3.917,75
8650-0/03 Atividades de psicologia e psicanálise 1.950,67
6920-6/01 Atividades de contabilidade 2.047,33
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.004,67
3312-1/02 Manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle 1.900,00
2063-1/00 Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 1.577,50
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 2.800,00
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 2.592,50
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Analista de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

O que é preciso para trabalhar de Analista de Recursos Humanos

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Analista de Recursos Humanos devem promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, executar administração de pessoal, demonstrar competências pessoais, gerir plano de benefícios, comunicar-se, administrar plano de cargos e salários, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e de seleção, administrar relações de trabalho.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 85 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ipatinga, MG. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
52 44 220 2.948,96 13,40
30 40 200 3.616,73 18,08
1 30 150 2.185,00 14,57
1 22 110 2.407,00 21,88
1 42 210 3.066,00 14,60

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 3.239,97, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.638,74, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.634,21 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 41 profissionais demitidos das empresas de Ipatinga, MG.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.926,40 3.325,17 4.320,64
Pequenas 2.915,83 3.314,60 4.310,07
Médias 3.306,50 3.705,27 4.700,74
Grandes Empresas 3.811,14 4.209,91 5.205,38
  • *Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Analista de Recursos Humanos em Ipatinga, MG é de R$ 3.084,06 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Ipatinga.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ipatinga, MG que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês na cidade de Ipatinga de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ipatinga

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Ipatinga durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ipatinga, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando em Ipatinga. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 3.170,66
  • Salário-educação (3%): R$ 95,12
  • Sistema S (2%): R$ 63,41
  • INSS Patronal (20%): R$ 634,13
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 31,71
  • FGTS (8%): R$ 253,65
  • Férias 1/12: R$ 264,22
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 634,13
  • Periculosidade (30%): R$ 951,20
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 88,07
  • 13º Salário: R$ 264,22
  • FGTS sobre Férias: R$ 21,14
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,05
  • FGTS sobre 13º: R$ 21,14
  • Aviso Prévio: R$ 264,22
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 21,14
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 264,22

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos – Salário – Ipatinga, MG

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