Analista de Recursos Humanos - Macapá, AP

R$ 2.616,25/mês

Atualizado em

Um Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade Macapá ganha em média R$ 2.616,25 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Analista de Recursos Humanos na cidade fica entre R$ 2.544,80 (média do piso salarial 2024 de acordos coletivos), R$ 2.625,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 4.384,51, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de toda a cidade.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 75 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 2524-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05 trabalhando na cidade Macapá, AP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 27 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio varejista de materiais de construção em geral.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade Macapá, AP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05

O Analista de Recursos Humanos Realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração.

Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores.

Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.

Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
  • gerir plano de benefícios;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • efetuar processo de recrutamento e de seleção;
  • administrar relações de trabalho;
  • executar administração de pessoal;
  • comunicar-se;
  • administrar plano de cargos e salários;
  • promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • realizar entrevistas com candidatos;
  • elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;
  • analisar currículos;
  • administrar política salarial da empresa;
  • mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
  • negociar com funcionários;
  • subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas;
  • indicar testemunhas para depor em causas trabalhistas;
  • preparar multiplicadores para treinamento;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Analista de Recursos Humanos - Série histórica em Macapá

O que faz um Analista de Recursos Humanos

  1. realizar entrevistas com candidatos;
  2. elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;
  3. analisar currículos;
  4. administrar política salarial da empresa;
  5. mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
  6. negociar com funcionários;
  7. subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas;
  8. indicar testemunhas para depor em causas trabalhistas;
  9. preparar multiplicadores para treinamento;
  10. analisar resultados do processo seletivo;
  11. realizar entrevista de desligamento;
  12. efetuar manutenção de tabelas salariais;
  13. representar a empresa junto a entidades de classe;
  14. assessorar gestores em avaliação de desempenho;
  15. planejar quadro de pessoal;
  16. redigir roteiro de entrevista de desligamento de funcionários;
  17. propor ações corretivas resultantes da avaliação;
  18. administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;
  19. promover a integração de novos funcionários na empresa;
  20. apoiar setores de medicina e segurança do trabalho;
  21. ver mais...

Tabela salarial Analista de Recursos Humanos em Macapá, AP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.545 30.538 636 11,82
Média Salarial 2.616 31.395 654 12,15
1º Quartil 1.880 22.555 470 8,73
Salário Mediana 2.625 31.500 656 12,19
3º Quartil 3.620 43.439 905 16,82
Teto Salarial 4.385 52.614 1.096 20,37
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Analista de Recursos Humanos em Macapá, AP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 3.319,43
4691-5/00 Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios 2.450,83
6920-6/01 Atividades de contabilidade 1.724,00
8532-5/00 Educação superior - graduação 3.328,00
4772-5/00 Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 1.893,50
4120-4/00 Construção de edifícios 2.875,00
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.847,00
4752-1/00 Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação 1.933,33
8299-7/01 Medição de consumo de energia elétrica, gás e água 2.929,67
8122-2/00 Imunização e controle de pragas urbanas 3.778,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Analista de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

O que é preciso para trabalhar de Analista de Recursos Humanos

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Analista de Recursos Humanos devem coordenar sistemas de avaliação de desempenho, gerir plano de benefícios, demonstrar competências pessoais, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, efetuar processo de recrutamento e de seleção, administrar relações de trabalho, executar administração de pessoal, comunicar-se, administrar plano de cargos e salários, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 75 profissionais admitidos e desligados na cidade de Macapá, AP. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
67 44 220 2.602,58 11,83
6 40 200 2.921,67 14,61
1 19 95 1.320,00 13,89
1 22 110 2.996,00 27,24

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 2.300,82, o nível pleno recebe cerca de R$ 2.629,87, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 3.451,27 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 37 profissionais demitidos das empresas de Macapá, AP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.459,57 2.788,61 3.610,02
Pequenas 2.537,46 2.866,50 3.687,91
Médias 2.896,53 3.225,58 4.046,98
Grandes Empresas 1.309,74 1.638,78 2.460,19
  • *Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Analista de Recursos Humanos em Macapá, AP é de R$ 2.544,80 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Macapá.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Macapá, AP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês na cidade de Macapá de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Macapá

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Macapá durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Macapá, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando em Macapá. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 2.616,25
  • Salário-educação (3%): R$ 78,49
  • Sistema S (2%): R$ 52,33
  • INSS Patronal (20%): R$ 523,25
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 26,16
  • FGTS (8%): R$ 209,30
  • Férias 1/12: R$ 218,02
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 523,25
  • Periculosidade (30%): R$ 784,88
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 72,67
  • 13º Salário: R$ 218,02
  • FGTS sobre Férias: R$ 17,44
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,81
  • FGTS sobre 13º: R$ 17,44
  • Aviso Prévio: R$ 218,02
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,44
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 218,02

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos – Salário – Macapá, AP

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