O que faz um Apontador de Mão-de-obra CBO 4142-05
O Apontador de Mão-de-obra controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.
Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- documentar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- verificar documentação;
- liderar equipes;
- apontar produção;
- controlar freqüência;
- acompanhar atividades de produção;
- anotar horas-máquina trabalhadas;
- controlar faltas e atrasos;
- esclarecer dúvidas;
- avaliar eficiência da produção;
- definir horários de refeições;
- relatar acidentes de trabalho;
- recolher cartões de ponto;
- fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Apontador de Mão-de-obra - Série histórica em Curitiba
O que faz um Apontador de Mão-de-obra
- anotar horas-máquina trabalhadas;
- controlar faltas e atrasos;
- esclarecer dúvidas;
- avaliar eficiência da produção;
- definir horários de refeições;
- relatar acidentes de trabalho;
- recolher cartões de ponto;
- fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- verificar aprovação do orçamento;
- preencher impressos;
- anotar horas-homem trabalhadas;
- elaborar gráficos de presença;
- definir mão-de-obra para serviço;
- repassar instruções a equipe;
- analisar produtividade;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- requisitar material;
- ver mais...
Tabela salarial Apontador de Mão-de-obra em Curitiba, PR
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.190 | 26.276 | 547 | 9,96 | |
| Média Salarial | 2.251 | 27.014 | 563 | 10,24 | |
| 1º Quartil | 1.985 | 23.822 | 496 | 9,03 | |
| Salário Mediana | 2.236 | 26.832 | 559 | 10,17 | |
| 3º Quartil | 2.643 | 31.719 | 661 | 12,02 | |
| Teto Salarial | 3.202 | 38.418 | 800 | 14,56 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Apontador de Mão-de-obra é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Apontador de Mão-de-obra segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Apontador de Mão-de-obra em Curitiba, PR
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 4211-1/01 | Construção de rodovias e ferrovias | 2.195,29 | |||
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 2.407,68 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 2.454,15 | |||
| 4684-2/99 | Comércio atacadista de outros produtos químicos e petroquímicos | 2.403,50 | |||
| 4299-5/99 | Outras obras de engenharia civil | 1.864,75 | |||
| 4922-1/01 | Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal | 1.986,45 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 1.776,50 | |||
| 4213-8/00 | Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas | 2.263,00 | |||
| 4313-4/00 | Obras de terraplenagem | 2.188,60 | |||
| 4511-1/01 | Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos | 2.104,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Apontador de Mão-de-obra
Profissionais no cargo de Apontador de Mão-de-obra apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.
Condições de trabalho
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
O que é preciso para trabalhar de Apontador de Mão-de-obra
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Apontador de Mão-de-obra devem documentar atividades, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, verificar documentação, liderar equipes, apontar produção, controlar freqüência, acompanhar atividades de produção.
Quanto ganha um Apontador de Mão-de-obra por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 551 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Apontador de Mão-de-obra em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 546 | 44 | 220 | 2.244,14 | 10,20 |
| 4 | 40 | 200 | 3.283,00 | 16,42 |
| 1 | 42 | 210 | 1.942,00 | 9,25 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Apontador de Mão-de-obra Nível I ganha em média R$ 2.274,60, o Nível II recebe cerca de R$ 2.557,73, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.264,50 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.322,58 | 2.605,71 | 3.312,48 |
| Pequenas | 2.248,40 | 2.531,53 | 3.238,30 |
| Médias | 2.292,73 | 2.575,85 | 3.282,63 |
| Grandes Empresas | 2.234,69 | 2.517,82 | 3.224,59 |
|
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Apontador de Mão-de-obra em Curitiba, PR é de R$ 2.189,66 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Apontadores e conferentes pelo sindicato de Curitiba.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4142-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Apontadores e conferentes em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Apontador de Mão-de-obra ao longo do tempo
Salário de Apontador de Mão-de-obra mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Apontador de Mão-de-obra trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Apontador de Mão-de-obra. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Apontador de Mão-de-obra. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Apontador de Mão-de-obra trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Apontador de Mão-de-obra
- Salário Base: R$ 2.251,14
- Salário-educação (3%): R$ 67,53
- Sistema S (2%): R$ 45,02
- INSS Patronal (20%): R$ 450,23
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 22,51
- FGTS (8%): R$ 180,09
- Férias 1/12: R$ 187,59
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 450,23
- Periculosidade (30%): R$ 675,34
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 62,53
- 13º Salário: R$ 187,59
- FGTS sobre Férias: R$ 15,01
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,00
- FGTS sobre 13º: R$ 15,01
- Aviso Prévio: R$ 187,59
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 15,01
- Multa Rescisória FGTS: R$ 187,59
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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