Apontador de Pessoal - Salário Brasil

R$ 2.138,28/mês

Atualizado em

Hoje um Apontador de Pessoal ganha em média R$ 2.138,28 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 20.155 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Apontador de Pessoal pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.079,88 e o teto salarial de R$ 3.237,10, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Apontador de Pessoal.

Salário por estado

GOMGPAPRRJSP

Salário por cidade

São Paulo Belo Horizonte Goiânia Curitiba Rio de Janeiro Manaus Fortaleza Salvador

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa PCDs Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 4142-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 26 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de rodovias e ferrovias de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Apontador de Pessoal é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Apontador de Pessoal, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Apontador de Pessoal CBO 4142-05

O Apontador de Pessoal controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto Controla faltas e atrasos.

Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.

Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.

Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.

Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • verificar documentação;
  • acompanhar atividades de produção;
  • apontar produção;
  • liderar equipes;
  • documentar atividades;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar freqüência;
  • relatar ocorrências;
  • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
  • realizar análise preventiva de tarefas;
  • priorizar ordens de serviço;
  • demonstrar facilidade de comunicação;
  • repassar informações ao superior;
  • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
  • anotar parte diária do equipamento;
  • ver mais...

Salário de Apontador de Pessoal CBO 4142-05 - Série histórica

Quanto ganha um Apontador de Pessoal por região do Brasil

Tabela salarial para Apontador de Pessoal

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.080 24.959 520 9,51
Média Salarial 2.138 25.659 535 9,78
1º Quartil 1.778 21.331 444 8,13
Salário Mediana 2.043 24.516 511 9,34
3º Quartil 2.673 32.071 668 12,22
Teto Salarial 3.237 38.845 809 14,81
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Apontador de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4142-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Apontador de Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 22.45% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Apontador de Pessoal CBO 4142-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4211-1/01 Construção de rodovias e ferrovias 2.073,61
4120-4/00 Construção de edifícios 2.184,37
7112-0/00 Serviços de engenharia 2.196,22
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 2.167,61
4313-4/00 Obras de terraplenagem 2.140,47
4213-8/00 Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas 2.172,38
4222-7/01 Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas 2.145,31
1931-4/00 Fabricação de álcool 2.202,76
4212-0/00 Construção de obras-de-arte especiais 2.130,99
4110-7/00 Incorporação de empreendimentos imobiliários 2.430,38
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Apontador de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 20.155 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Apontador de Pessoal CBO 4142-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
18.697 44 220 2.136,29 9,71
884 40 200 2.187,18 10,94
258 43 215 2.147,35 9,99
98 36 180 2.076,66 11,54
81 42 210 2.053,04 9,78
39 45 225 2.246,62 9,98

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 10.417 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.130,51 2.399,44 3.070,78
Pequenas 2.134,53 2.403,46 3.074,80
Médias 2.161,94 2.430,87 3.102,21
Grandes Empresas 2.136,94 2.405,87 3.077,21
  • *Apontador de Pessoal Nível I: até 4 anos;
  • *Apontador de Pessoal Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Apontador de Pessoal Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Quanto ganha um Apontador de Pessoal PCD

Num levantamento com 117 salários de Apontadores e conferentes PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Apontador de Pessoal, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 2.092,26 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Apontador de Pessoal

  • Salário Base: R$ 2.138,28
  • Salário-educação (3%): R$ 64,15
  • Sistema S (2%): R$ 42,77
  • INSS Patronal (20%): R$ 427,66
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 21,38
  • FGTS (8%): R$ 171,06
  • Férias 1/12: R$ 178,19
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 427,66
  • Periculosidade (30%): R$ 641,48
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 59,40
  • 13º Salário: R$ 178,19
  • FGTS sobre Férias: R$ 14,26
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,75
  • FGTS sobre 13º: R$ 14,26
  • Aviso Prévio: R$ 178,19
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 14,26
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 178,19

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

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Salário e mercado de trabalho para Apontador de Pessoal