Assistente Social — Salário Brasil

R$ 3.521,45 /mês média +1,4% em relação a 2025

CBO 2516-05 • Atualizado em • 22.711 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.292,82 (piso) até R$ 5.856,00 (teto) • Jornada média: 32h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.293

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.316

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 5.856

maiores salários

👥 Profissionais i

22.711

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.986

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.817

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

78%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,19

mais admissões

63

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 1.969 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 45,7% • Volume: 22.711

Hoje um Assistente Social ganha em média R$ 3.521,45 para uma jornada de 32h semanais, com base em 22.711 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Assistente Social pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.292,82 e o teto salarial de R$ 5.856,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Assistente Social em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

AL
AM BA CE DF ES GO MA
MG PA
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Aracaju Belo Horizonte Belém
Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia João Pessoa
Maceió Manaus Natal
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo Teresina Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 39 anos, formação superior em Serviço Social, do sexo feminino, que trabalha 30h semanais em empresas do segmento de Ongs de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

74

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 10%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 38%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Assistente Social se destaca em formação exigida (top 10%) e salário típico (top 25%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

61

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,9 anos

40,0 → 40,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,4

17,2 → 17,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,5 p.p.

92,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,7h

32h → 31h semanais

Estável
💰

Salário real i

+3,4%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,00

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+12,8%

3.044 → 3.433 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Assistente Social foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Assistente Social i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%97%102%
Mulher ♀93%90%99%
11% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 90% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 95% 105% 2,7%
Pós-graduação 100% 98% 104% 0,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Assistente Social, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 2,0%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 90% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Assistente Social. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Assistente Social i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

186

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.980

mensal

🕐 Jornada PCD

30h

semanais

📊 Comparativo

11.53%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,67%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,18 p.p.

0,85% → 0,67%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,67% das novas contratações de Assistente Social foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Assistente Social PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 30h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Assistente Social
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Assistente Social. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Assistente Social são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Assistente Social.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Assistente Social entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Assistente Social está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Árbitro Econômico Perito Econômico Psicólogo Hospitalar Analista de Mercado de Trabalho (economista) Analista Agroindustrial (economista) Analista de Produto Industrial (economista) Psicólogo Organizacional Psicólogo Educacional Filosofo Psicólogo Desportivo

📋 Descrição sumária do CBO 2516-05

Profissionais no cargo de Assistente Social prestam serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação, planejam, coordenam e avaliam planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras), atuando nas esferas pública e privada, orientam e monitoram ações em desenvolvimento relacionados à economia doméstica, nas áreas de habitação, vestuário e têxteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educação do consumidor, alimentação e saúde, desempenham tarefas administrativas e articulam recursos financeiros disponíveis.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Planejar políticas sociais
  • Demonstrar competências pessoais
  • Realizar a gestão de programas, projetos, serviços, benefícios e equipamentos
  • Articular recursos disponíveis
  • Pesquisar a realidade social
  • Promover eventos técnicos e sociais
  • Desenvolver capacidades e possibilidades individuais e coletivas
  • Avaliar ações
  • Desempenhar tarefas administrativas
  • Executar procedimentos técnicos
  • Facilitar grupos sócio-educativos
  • Mapear o perfil social do usuário
  • Analisar dados
  • Difundir resultados da pesquisa
  • Articular uma rede de atendimento
  • Propor verbas orçamentárias
  • Estabelecer prioridades
  • Buscar parceiros
  • Articular com poder executivo judiciário nas três esferas de poder
  • Participar de equipes multiprofissionais e intersetoriais
  • Definir objetivos e metas
  • Avaliar capacidades,possibilidades e limitações
  • Definir recursos humanos
  • Realizar cursos, palestras, reuniões e capacitações
  • Realizar coordenação técnica do serviço social
  • Formular instrumental - formulários, questionários, etc
  • Registrar atendimentos
  • Requisitar reforço policial
  • Desenvolver grupos e atividades socioeducativas
  • Lidar com situações adversas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Assistente Social CBO 2516-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+29,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Assistente Social

Salário base CLT • 22.711 profissionais • jornada 32h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.293 R$ 39.514 R$ 823 R$ 20,58
Média salarial R$ 3.521 R$ 42.257 R$ 880 R$ 22,01
1º Quartil R$ 2.620 R$ 31.440 R$ 655 R$ 16,38
Mediana R$ 3.316 R$ 39.792 R$ 829 R$ 20,73
3º Quartil R$ 4.000 R$ 48.000 R$ 1.000 R$ 25,00
Teto salarial R$ 5.856 R$ 70.272 R$ 1.464 R$ 36,60
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2516-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Serviço Social

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Assistente Social no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 19.8% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 12.340 admissões e 10.371 desligamentos formais para o cargo de Assistente Social no Brasil, totalizando 22.711 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.969 postos (16% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

1.037

04/2025

📤 Admissões — fim i

1.293

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

22.711

12.340 adm · 10.371 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1.969

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,19

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

45.7%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assistente Social. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2516-10 Economista doméstico 8.851,75
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2516-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Assistente Social