O que faz um Atendente de Portaria de Hotel CBO 5174-05
O Atendente de Portaria de Hotel recepciona, orienta e controla o fluxo de hóspedes e visitantes, em portaria de hotel Atende hóspedes, prestando-lhes informações e facilitando sua movimentação e seu acesso aos serviços e às dependências do estabelecimento.
Zela pela guarda do patrimônio do hotel Opera sistemas de intercomunicação e pode comunicar-se em língua estrangeira ou fazer uso de aplicativos de orientação em língua estrangeira Cumpre normas de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
Algumas funções no exercício da profissão
- receber materiais e equipamentos;
- controlar o fluxo de pessoas;
- zelar pela guarda do patrimônio;
- orientar pessoas;
- demonstrar competências pessoais;
- receber os hóspedes;
- fazer manutenção simples;
- comunicar-se;
- acionar polícia e corpo de bombeiros;
- descarregar bagagem dos hóspedes;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Atendente de Portaria de Hotel - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Atendente de Portaria de Hotel
- acionar polícia e corpo de bombeiros;
- descarregar bagagem dos hóspedes;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
- requisitar material;
- adequar atendimento ao hóspede deficiente e vip;
- controlar a movimentação das pessoas;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar capacidade de lidar com o público;
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Tabela salarial para Atendente de Portaria de Hotel
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 1.759 | 21.114 | 440 | 8,20 | |
| Média Salarial | 1.809 | 21.707 | 452 | 8,43 | |
| 1º Quartil | 1.643 | 19.719 | 411 | 7,66 | |
| Salário Mediana | 1.789 | 21.468 | 447 | 8,34 | |
| 3º Quartil | 2.064 | 24.764 | 516 | 9,62 | |
| Teto Salarial | 2.500 | 29.995 | 625 | 11,65 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Atendente de Portaria de Hotel é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 15.22% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Atendente de Portaria de Hotel segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Atendente de Portaria de Hotel no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8111-7/00 | Serviços combinados para apoio a edifícios | 1.747,18 | |||
| 5510-8/02 | Hotéis | 1.872,00 | |||
| 8299-7/99 | Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas | 1.779,00 | |||
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | 2.123,66 | |||
| 5590-6/99 | Outros alojamentos | 1.504,85 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 1.743,83 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.730,51 | |||
| 8121-4/00 | Limpeza em prédios e em domicílios | 1.812,86 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 1.889,25 | |||
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.778,40 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Atendente de Portaria de Hotel
Profissionais no cargo de Atendente de Portaria de Hotel recepcionam e orientam visitantes e hóspedes. Zelam pela guarda do patrimônio observando o comportamento e movimentação de pessoas para prevenir perdas, evitar incêndios,acidentes e outras anormalidades. Controlam o fluxo de pessoas e veículos identificando- os e encaminhando-os aos locais desejados. Recebem mercadorias, volumes diversos e correspondências. Fazem manutenções simples nos locais de trabalho.
Condições de trabalho
Porteiros, vigias e afins trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.
Exigências do mercado de trabalho para Atendente de Portaria de Hotel
O exercício do cargo de Atendente de Portaria de Hotel requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.
Principais funções dos porteiros, vigias e afins
Trabalhadores no cargo de Atendente de Portaria de Hotel devem receber materiais e equipamentos, controlar o fluxo de pessoas, zelar pela guarda do patrimônio, orientar pessoas, demonstrar competências pessoais, receber os hóspedes, fazer manutenção simples, comunicar-se.
Quanto ganha um Atendente de Portaria de Hotel por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2235 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Atendente de Portaria de Hotel em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.854 | 44 | 220 | 1.799,68 | 8,18 |
| 226 | 36 | 180 | 1.781,16 | 9,90 |
| 68 | 40 | 200 | 2.012,84 | 10,06 |
| 35 | 42 | 210 | 1.849,23 | 8,81 |
| 23 | 38 | 190 | 1.980,52 | 10,42 |
| 8 | 55 | 275 | 1.789,00 | 6,51 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Atendente de Portaria de Hotel
Um Atendente de Portaria de Hotel Nível I ganha em média R$ 1.809,69, o Nível II recebe cerca de R$ 2.037,19, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.605,11 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 1.818,31 | 2.045,81 | 2.613,74 |
| Pequenas | 1.815,00 | 2.042,50 | 2.610,42 |
| Médias | 1.835,88 | 2.063,38 | 2.631,31 |
| Grandes Empresas | 1.769,57 | 1.997,07 | 2.564,99 |
|
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2024 de Atendente de Portaria de Hotel no estado de São Paulo é de R$ 1.759,48 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Porteiros, vigias e afins pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5174-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Porteiros, vigias e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Atendente de Portaria de Hotel ao longo do tempo
Salário de Atendente de Portaria de Hotel mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Atendente de Portaria de Hotel trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Atendente de Portaria de Hotel. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Atendente de Portaria de Hotel trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Atendente de Portaria de Hotel trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Atendente de Portaria de Hotel
- Salário Base: R$ 1.808,89
- Salário-educação (3%): R$ 54,27
- Sistema S (2%): R$ 36,18
- INSS Patronal (20%): R$ 361,78
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 18,09
- FGTS (8%): R$ 144,71
- Férias 1/12: R$ 150,74
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 361,78
- Periculosidade (30%): R$ 542,67
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 50,25
- 13º Salário: R$ 150,74
- FGTS sobre Férias: R$ 12,06
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,02
- FGTS sobre 13º: R$ 12,06
- Aviso Prévio: R$ 150,74
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,06
- Multa Rescisória FGTS: R$ 150,74
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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