O que faz um Capitão de Longo Curso CBO 2151-40
O Capitão de Longo Curso Atua como oficial de quarto de navegação em embarcações, na navegação de longo curso, cabotagem, apoio marítimo, costeira e interior (incluindo a fluvial), executando – no seu período de quarto – serviços de navegação, de acordo com ordens emanadas do comandante, aplicando conhecimentos de navegação, manobras, procedimentos de emergência, telecomunicações navais, legislação marítima e ambiental, administração de navios, economia e direito comercial marítimo, dentre outros do campo das ciências náuticas Pode comandar ou imediatar embarcações, dentro de limites estabelecidos pela autoridade marítima para a carreira de aquaviários.
Navega e orienta a navegação Auxilia nas operações com carga Supervisiona equipes de trabalho e operações.
Qualifica pessoal aquaviário Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e preservação do meio ambiente aquaviário
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar manutenção de bordo;
- gerenciar material de bordo;
- administrar pessoal;
- demonstrar competências pessoais;
- navegar com segurança;
- qualificar pessoal;
- realizar inspeção naval a bordo;
- gerenciar operações;
- trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms;
- operar cargas;
- inspecionar condições de navegabilidade;
- ministrar treinamento em terra;
- demonstrar capacidade de adaptação a rotina de confinamento;
- elaborar conteúdo programático;
- demonstrar comportamento pró-ativo;
- controlar a manutenção de equipamentos de segurança;
- controlar material de passadiço;
- demonstrar capacidade de improvisação;
- coordenar manutenção de dispositivos de lançamento;
- coordenar navegação de objeto rebocado;
- controlar planos de bordo;
- testar equipamentos de salvatagem;
- coordenar operações de reboque;
- avaliar as condições para desatracação;
- verificar sistema de segurança para cargas perigosas;
- demonstrar capacidade de adaptação;
- controlar atmosfera do tanque;
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Profissões relacionadas:
- Agente de Manobra e Docagem
- Capitão de Longo Curso (imediato)
- Capitão de Cabotagem
- Primeiro Oficial de Náutica
- Imediato da Marinha Mercante
- Primeiro Oficial de Náutica (comandante)
- Segundo Oficial de Náutica
- Primeiro Oficial de Náutica (imediato)
- Capitão de Cabotagem (comandante)
- Segundo Oficial de Náutica (comandante)
- Vistoriador Naval
Salário de Capitão de Longo Curso - Série histórica em Rio de Janeiro
O que faz um Capitão de Longo Curso
- inspecionar condições de navegabilidade;
- ministrar treinamento em terra;
- demonstrar capacidade de adaptação a rotina de confinamento;
- elaborar conteúdo programático;
- demonstrar comportamento pró-ativo;
- controlar a manutenção de equipamentos de segurança;
- controlar material de passadiço;
- demonstrar capacidade de improvisação;
- coordenar manutenção de dispositivos de lançamento;
- coordenar navegação de objeto rebocado;
- controlar planos de bordo;
- testar equipamentos de salvatagem;
- coordenar operações de reboque;
- avaliar as condições para desatracação;
- verificar sistema de segurança para cargas perigosas;
- demonstrar capacidade de adaptação;
- controlar atmosfera do tanque;
- controlar temperatura dos tanques;
- controlar epi e epc;
- demonstrar raciocínio matemático;
- coordenar a operação do guincho de manuseio de âncoras;
- controlar pressão atmosférica dos tanques;
- supervisionar equipe de convés;
- demonstrar criatividade;
- avaliar as condições para amarração;
- efetuar os registros pertinentes;
- controlar sobressalente dos equipamentos de salvatagem;
- operar sistema de posicionamento dinâmico;
- operar cobertas de cargas;
- controlar certificação da tripulação;
- efetuar embarque e desembarque da tripulação;
- operar o sistema de lastro;
- controlar a manutenção do sistema de controle de lastro - plataforma;
- demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- elaborar manuais do sgs - sistema de gerenciamento de segurança;
- avaliar o estado do mar para início e paralização de manobras;
- supervisionar operações de carga e descarga;
- executar procedimentos para navegação em canais estreitos;
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Tabela salarial Capitão de Longo Curso em Rio de Janeiro, RJ
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.985 | 83.815 | 1.746 | 32,93 | |
| Média Salarial | 7.181 | 86.168 | 1.795 | 33,85 | |
| 1º Quartil | 5.321 | 63.848 | 1.330 | 25,08 | |
| Salário Mediana | 6.510 | 78.120 | 1.628 | 30,69 | |
| 3º Quartil | 10.139 | 121.668 | 2.535 | 47,80 | |
| Teto Salarial | 12.281 | 147.368 | 3.070 | 57,89 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Ciências Náuticas
Capitão de Longo Curso é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 13.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Capitão de Longo Curso segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Salário por especialização
| CBO | Especialização | Carga Horária | Salário | |
|---|---|---|---|---|
| 215125 | Capitão de longo curso (imediato) | 42 | 9.102,93 | |
| 215115 | Capitão de longo curso (comandante) | 43 | 8.073,99 | |
| Especializações para formados em Ciências Náuticas. Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO. | ||||
Empresas que mais contratam Capitão de Longo Curso em Rio de Janeiro, RJ
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 5030-1/01 | Navegação de apoio marítimo | 8.162,78 | |||
| 5232-0/00 | Atividades de agenciamento marítimo | 6.777,36 | |||
| 5011-4/01 | Transporte marítimo de cabotagem - carga | 7.187,90 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 4.361,62 | |||
| 7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 7.163,16 | |||
| 4940-0/00 | Transporte dutoviário | 5.515,05 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 8.123,12 | |||
| 5012-2/01 | Transporte marítimo de longo curso - carga | 3.443,53 | |||
| 0910-6/00 | Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 11.547,76 | |||
| 5250-8/05 | Operador de transporte multimodal - otm | 6.868,60 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Capitão de Longo Curso
Profissionais no cargo de Capitão de Longo Curso comandam, imediatam e tripulam embarcações na navegação de longo curso, cabotagem e apoio marítimo, coordenam operações de navegação de apoio portuário e águas interiores. Navegam e orientam a navegação, operam com cargas, transportam passageiros e manobram embarcações. Gerenciam pessoal e supervisionam operações, gerenciam material e documentação de bordo. Ministram treinamento e formam aquaviários, realizam atividades de inspeção e vistoria naval, trabalhando de acordo com normas, regulamentos, convenções nacionais e internacionais de segurança e preservação do meio ambiente e saúde ocupacional. Coordenam manutenção e podem realizar manutenção a bordo.
Condições de trabalho
Oficiais de convés e afins o Capitão de longo curso pode tripular qualquer tipo de embarcação e de qualquer bandeira, como Comandante, Imediato ou Oficial de quarto de navegação. O Capitão de cabotagem pode comandar embarcações nacionais de qualquer arqueação bruta (AB) na navegação realizada entre os portos brasileiros e entre estes e os portos da Costa Atlântica da América do Sul, das Antilhas e da Costa Leste da América Central, excluídos os portos de Porto Rico e Ilhas Virgens, imediatar qualquer embarcação nacional sem restrições, além de comandar ou imediatar sem restrições em embarcações de outra bandeira. O Primeiro oficial de náutica, em embarcações de bandeira brasileira, pode ser Comandante de embarcações de qualquer AB na Navegação Interior, Comandante de embarcação até 3000 AB na Navegação de Apoio Marítimo, Comandante de embarcação até 500 AB na Navegação de Cabotagem, dentro dos limites de visibilidade da costa brasileira e Imediato de embarcações de qualquer AB na navegação realizada entre os portos brasileiros e entre estes e os portos da Costa Atlântica da América do Sul, das Antilhas e da Costa Leste da América Central, excluídos os portos de Porto Rico e Ilhas Virgens, além de comandar sem restrições em embarcações de outra bandeira. O Segundo oficial de náutica, em embarcações de bandeira brasileira, pode ser Comandante de embarcações de qualquer AB na Navegação Interior, Comandante de embarcação até 3000 AB na Navegação de Apoio Marítimo, Comandante de embarcação até 500 AB na Navegação de Cabotagem, dentro dos limites de visibilidade da costa brasileira e Imediato de embarcações até 3000 AB na navegação realizada entre os portos brasileiros e entre estes e os portos da Costa Atlântica da América do Sul, das Antilhas e da Costa Leste da América Central, excluídos os portos de Porto Rico e Ilhas Virgens, além de imediatar sem restrições em embarcações de outra bandeira. As demais ocupações não oferecem restrições.Navegação de Apoio Marítimo, Comandante de embarcação até 500 AB na Navegação de Cabotagem, dentro dos limites de visibilidade da costa brasileira e Imediato de embarcações até 3000 AB na navegação realizada entre os portos brasileiros e entre estes e os portos da Costa Atlântica da América do Sul, das Antilhas e da Costa Leste da América Central, excluídos os portos de Porto Rico e Ilhas Virgens, além de imediatar sem restrições em embarcações de outra bandeira. As demais ocupações não oferecem restrições.
O que é preciso para trabalhar de Capitão de Longo Curso
O acesso ao trabalho requer bacharelado em Ciências Náuticas em uma das escolas da Marinha Mercante: Centro de Instrução Almirante Graça Aranha (Ciaga) no Rio de Janeiro e Centro de Instrução Almirante Braz de Aguiar (Ciaba), em Belém. A experiência requerida varia de zero a sete anos após a formação, conforme regulamentação. O exercício dessas ocupações, no Brasil, é regido pelas Normas da Autoridade Marítima para aquaviários (NORMAM-13/2000). Internacionalmente, o exercício dessas ocupações segue normas internacionais das quais o Brasil é signatário. Trata-se da Convenção Internacional sobre Normas de Treinamento de Marítimos, Expedição de Certificados e Serviços de Quarto, 1978 emendada em 1995 (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers- 95 - STCW95), produzida pela IMO, organismo da ONU, com as seguintes correspondências: Capitão de Longo Curso (STCW II/2), Capitão de Cabotagem (STCW II/2), Primeiro Oficial de Náutica (STCW II/2), Segundo Oficial de Náutica (STCW II/1 e II/3), Oficial de Quarto de Navegação da Marinha Mercante (STCW II/1 no mínimo), Agente de Manobra e Docagem (sem restrições), Capitão de Manobra (sem restrições). A atividade de Prático pode ser exercida por Oficiais da Marinha Mercante e da reserva da Marinha do Brasil, após concurso público, com provas aplicadas pela Diretoria de Portos e Costas (DPC), órgão da Marinha do Brasil. Do Inspetor e Vistoriador Naval requer-se, além da formação, curso especial de inspeção naval. Do Inspetor de Terminal exige-se experiência de no mínimo cinco anos na função de Imediato em navios tanques. Do Coordenador de Operações de combate à poluição no meio aquaviário, além do bacharelado em ciências náuticas, requer-se curso de especialização na área e experiência de seis meses acompanhando titular do posto.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Capitão de Longo Curso devem coordenar manutenção de bordo, gerenciar material de bordo, administrar pessoal, demonstrar competências pessoais, navegar com segurança, qualificar pessoal, realizar inspeção naval a bordo, gerenciar operações, trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms, operar cargas.
Quanto ganham profissionais de Ciências Náuticas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 983 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio de Janeiro, RJ. A relação abrange somente Capitão de Longo Curso em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 512 | 44 | 220 | 7.140,64 | 32,46 |
| 249 | 42 | 210 | 7.311,46 | 34,82 |
| 130 | 40 | 200 | 8.115,69 | 40,58 |
| 65 | 38 | 190 | 4.337,66 | 22,83 |
| 16 | 36 | 180 | 9.144,81 | 50,80 |
| 3 | 56 | 280 | 6.846,00 | 24,45 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Ciências Náuticas por porte da empresa e nível profissional
Um Capitão de Longo Curso Júnior ganha em média R$ 7.140,76, o nível pleno recebe cerca de R$ 8.043,87, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 10.298,33 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 6.895,03 | 7.798,14 | 10.052,60 |
| Pequenas | 7.048,99 | 7.952,09 | 10.206,55 |
| Médias | 7.105,93 | 8.009,04 | 10.263,50 |
| Grandes Empresas | 7.513,09 | 8.416,20 | 10.670,66 |
|
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Capitão de Longo Curso em Rio de Janeiro, RJ é de R$ 6.984,55 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Oficiais de convés e afins pelo sindicato de Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio de Janeiro, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2151-40.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Oficiais de convés e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Capitão de Longo Curso ao longo do tempo
Salário de Capitão de Longo Curso mês a mês na cidade de Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Capitão de Longo Curso trabalhando na cidade de Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Capitão de Longo Curso. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Capitão de Longo Curso. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Capitão de Longo Curso trabalhando em Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Capitão de Longo Curso
- Salário Base: R$ 7.180,66
- Salário-educação (3%): R$ 215,42
- Sistema S (2%): R$ 143,61
- INSS Patronal (20%): R$ 1.436,13
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 71,81
- FGTS (8%): R$ 574,45
- Férias 1/12: R$ 598,39
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.436,13
- Periculosidade (30%): R$ 2.154,20
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 199,46
- 13º Salário: R$ 598,39
- FGTS sobre Férias: R$ 47,87
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,96
- FGTS sobre 13º: R$ 47,87
- Aviso Prévio: R$ 598,39
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 47,87
- Multa Rescisória FGTS: R$ 598,39
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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