Capitão de Longo Curso (imediato) - Salário Brasil

R$ 9.102,93/mês

Atualizado em

Hoje um Capitão de Longo Curso (imediato) ganha em média R$ 9.102,93 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 459 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Capitão de Longo Curso (imediato) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 8.854,32 e o teto salarial de R$ 16.520,46, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Capitão de Longo Curso (imediato).

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 2151-25
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 40 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Navegação de apoio marítimo de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Capitão de Longo Curso (imediato) é Rio de Janeiro , RJ.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Capitão de Longo Curso (imediato), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Capitão de Longo Curso (imediato) CBO 2151-25

O Capitão de Longo Curso (imediato) serve como imediato em embarcações, na navegação de longo curso, cabotagem, apoio marítimo, costeira e interior (incluindo a fluvial), coordenando os trabalhos de bordo, de acordo com as ordens emanadas do comandante Aplica conhecimentos de navegação, manobras, procedimentos de emergência, telecomunicações navais, legislação marítima e ambiental, administração de navios, economia e direito comercial marítimo, dentre outros do campo das ciências náuticas Atua como segunda autoridade de bordo, podendo, nessa qualidade, intervir em qualquer parte da embarcação.

Substitui o comandante em suas faltas e impedimentos Pode comandar embarcações, dentro dos limites territoriais e de arqueação definidos pela autoridade marítima Efetua embarque e desembarque da tripulação Executa ou determina a execução de procedimentos relacionados à segurança da navegação.

Realiza procedimentos relacionados com a inspeção naval, a bordo Programa, dirige e fiscaliza a limpeza, a conservação e a desgaseificação dos tanques, redes e válvulas dos sistemas de carga da embarcação, tomando as providências que evitem a poluição do meio ambiente Verifica, pessoal e diariamente, o estado geral dos porões, ralos e pocetos, sobretudo no início do carregamento.

Inspeciona os locais designados para estivagem de cargas inflamáveis, explosivas ou corrosivas Prepara o convés para o recebimento de carga Atua como encarregado das seções de convés e de câmara, realizando operações com carga (carga e descarga) e ações de administração de serviços da embarcação, no porto e em viagem Supervisiona equipes de trabalho de convés e de câmara.

Administra a seção de convés, emitindo pedidos de suprimentos, reparos e revisões, mantendo inventariado todo o material, fiscalizando escrituração de livros e documentos Dirige fainas de convés, por ocasião de acidentes e exercícios Controla, com a cooperação do chefe de máquinas, o serviço de abastecimento e distribuição de combustíveis e água, para garantir a eficiência operacional e a segurança da embarcação Prepara documentação para despacho da embarcação, de acordo com padrões exigidos pelas autoridades dos portos de escala Administra as operações com carga, elaborando planos de carregamento, de descarga e de manuseio de cargas.

Gerencia e supervisiona atividades com cargas Apresenta previamente, ao comandante, o plano de carregamento e, concluída a carga, entrega o plano final da distribuição, por tanques, dos produtos e suas quantidades embarcadas Dirige o serviço geral de distribuição das cargas dos porões, conveses, frigoríficos e tanques, considerando o calado da embarcação, sua estabilidade, esforços máximos permissíveis, estiva e desestiva da carga.

Fiscaliza as operações de carga, descarga, lastro e deslastro da embarcação Verifica peação, marcação e peação da carga Avalia quantidade de carga movimentada.

Controla as condições da carga durante a viagem, arejando os porões e mantendo a carga líquida ou seca nas condições específicas para transporte, usando os recursos existentes a bordo Controla pressão atmosférica e temperatura de tanques Mantém o navio dentro dos padrões corretos de inertização durante os carregamentos, travessias, estadias, descargas e nas fainas de limpeza dos tanques e movimentação de lastros.

Conduz e coordena programa continuado e periódico de treinamento para familiarização de novos tripulantes e para manutenção do nível operacional da tripulação Promove a qualificação do pessoal aquaviário, implantando e mantendo programa continuado e periódico de treinamento para familiarização de novos tripulantes e para manutenção do nível operacional da tripulação Ministra aulas e profere palestras Avalia estagiários e praticantes de prático a bordo Conduz sindicâncias a bordo.

Auxilia o comandante em todas as manobras da embarcação Assessora o comandante na administração dos processos de manutenção de bordo.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar material de bordo;
  • administrar pessoal;
  • navegar com segurança;
  • realizar inspeção naval a bordo;
  • qualificar pessoal;
  • coordenar manutenção de bordo;
  • gerenciar operações;
  • operar cargas;
  • trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms;
  • controlar temperatura dos tanques;
  • familiarizar tripulantes recém-embarcados quanto a segurança e salvatagem;
  • inspecionar as condições de segurança;
  • operar guincho de manuseio de âncoras;
  • auxiliar na elaboração de conteúdo didático;
  • avaliar o estado do mar para início e paralização de manobras;
  • coordenar faina de embarque e desembarque de prático;
  • executar procedimentos para navegação em mau tempo;
  • discriminar cores;
  • controlar material de combate a poluição;
  • ministrar treinamento em terra;
  • coordenar a operação do guincho de manuseio de âncoras;
  • supervisionar operações de carga e descarga;
  • conferir certificação da tripulação;
  • conduzir embarcação de salvamento;
  • realizar o plano de viagem;
  • supervisionar equipe de convés;
  • inspecionar condições de flutuabilidade;
  • ver mais...

Salário de Capitão de Longo Curso (imediato) CBO 2151-25 - Série histórica

Quanto ganha um Capitão de Longo Curso (imediato) por região do Brasil

Tabela salarial para Capitão de Longo Curso (imediato)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 8.854 106.252 2.214 41,86
Média Salarial 9.103 109.235 2.276 43,03
1º Quartil 6.163 73.956 1.541 29,13
Salário Mediana 8.475 101.700 2.119 40,06
3º Quartil 13.639 163.673 3.410 64,47
Teto Salarial 16.520 198.246 4.130 78,09
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Capitão de Longo Curso (imediato) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2151-25 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Capitão de Longo Curso (imediato) é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 19.05% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Capitão de Longo Curso (imediato) CBO 2151-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
5030-1/01 Navegação de apoio marítimo 9.201,93
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 6.949,03
0910-6/00 Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural 11.833,10
5232-0/00 Atividades de agenciamento marítimo 8.396,46
5011-4/01 Transporte marítimo de cabotagem - carga 11.165,63
7719-5/01 Locação de embarcações sem tripulação 5.894,47
7490-1/02 Escafandria e mergulho 8.559,44
5021-1/02 Transporte por navegação interior de carga, intermunicipal, interestadual e internacional 4.001,89
3317-1/01 Manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes 11.253,00
7119-7/02 Atividades de estudos geológicos 8.164,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Capitão de Longo Curso (imediato) por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 459 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Capitão de Longo Curso (imediato) CBO 2151-25 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
290 44 220 8.198,93 37,27
79 40 200 9.235,99 46,18
39 36 180 12.049,87 66,94
32 42 210 9.809,31 46,71
7 38 190 18.388,43 96,78
5 41 205 18.052,60 88,06

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 227 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 9.221,55 10.366,42 13.224,40
Pequenas 8.482,84 9.627,71 12.485,69
Médias 8.732,41 9.877,28 12.735,26
Grandes Empresas 9.611,91 10.756,78 13.614,76
  • *Capitão de Longo Curso (imediato) Júnior: até 4 anos;
  • *Capitão de Longo Curso (imediato) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Capitão de Longo Curso (imediato) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Capitão de Longo Curso (imediato)

  • Salário Base: R$ 9.102,93
  • Salário-educação (3%): R$ 273,09
  • Sistema S (2%): R$ 182,06
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.820,59
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 91,03
  • FGTS (8%): R$ 728,23
  • Férias 1/12: R$ 758,58
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.820,59
  • Periculosidade (30%): R$ 2.730,88
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 252,86
  • 13º Salário: R$ 758,58
  • FGTS sobre Férias: R$ 60,69
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 20,23
  • FGTS sobre 13º: R$ 60,69
  • Aviso Prévio: R$ 758,58
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 60,69
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 758,58

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Capitão de Longo Curso (imediato)