Carpinteiro (Esquadrias) - Salário Brasil

R$ 2.233,29/mês

Atualizado em

Hoje um Carpinteiro (Esquadrias) ganha em média R$ 2.233,29 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.779 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Carpinteiro (Esquadrias) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.172,30 e o teto salarial de R$ 3.463,22, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Carpinteiro (Esquadrias).

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de edifícios de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Carpinteiro (Esquadrias) é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Carpinteiro (Esquadrias), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Carpinteiro (Esquadrias) CBO 7155-10

O Carpinteiro (Esquadrias) planeja o trabalho de construção, montagem e instalação de esquadrias de madeira, estudando as especificações em plantas, esboços ou planos de construção Estabelece cronograma e estima tempo para realização do serviço Seleciona, especifica, quantifica e requisita madeira e outros materiais necessários.

Seleciona máquinas, equipamentos e ferramentas Solicita o isolamento de áreas especiais, como as de aquecimento ou de fiação elétrica Pode elaborar orçamento Pode usar software para leitura de projetos ou usar BIM - Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling) para consultar o projeto e para posteriormente registrar sua execução, referente à carpintaria.

Mede e marca as linhas de corte nos materiais, usando régua, lápis, giz, calibre e outros instrumentos de medição, como trena Modela ou corta materiais - em madeira natural ou sintética - de acordo com as medidas especificadas, usando máquinas de perfuração e corte, ferramentas manuais e motosserras de carpintaria Constrói, monta, instala ou repara portas e janelas - de abrir, correr, basculante, guilhotina e camarão -, caixilhos e outras esquadrias de madeira, usando máquinas para trabalhar madeira, ferramentas manuais ou ferramentas elétricas de carpintaria.

Trata superfícies de madeira em edificações, usando insumos, ferramentas manuais ou elétricas e tinta Inspeciona tapume, vidro ou madeira, para detectar estruturas quebradas ou danificadas Remove, repara ou substitui peças ou seções danificadas ou defeituosas, usando ferramentas manuais Pode instalar estruturas ou acessórios de madeira - como pisos e acabamentos -, usando ferramentas manuais ou elétricas de carpintaria.

Verifica a conformidade da estrutura, usando prumo e nível Pode montar materiais para fazer estruturas ou suportes, usando ferramentas manuais, parafusos de madeira, pregos, pinos, material isolante, espumas especiais de fixação ou cola Pode aplicar painéis absorventes de som ou decorativos, em tetos ou paredes Pode auxiliar na confecção de fôrmas para construção civil Mantém registros para documentar ações.

Pode apresentar relatórios de andamento do serviço Organiza o local de trabalho, armazenando peças e equipamentos em local adequado Controla desperdícios de material.

Seleciona materiais reutilizáveis Remove materiais perigosos, de acordo com as regras de segurança Faz o descarte de resíduos de modo ecologicamente adequado.

Zela pela segurança, prevenindo incêndio e outros incidentes e utilizando Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) Pode prestar primeiros socorros.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • preparar canteiro de obras;
  • confeccionar forro de laje - painéis;
  • confeccionar fôrmas de madeira;
  • montar portas e esquadrias;
  • planejar trabalho de carpintaria;
  • finalizar serviços;
  • avaliar custos;
  • armazenar peças e equipamentos em local adequado;
  • utilizar o tempo de forma eficiente;
  • ver mais...

Salário de Carpinteiro (Esquadrias) CBO 7155-10 - Série histórica

Quanto ganha um Carpinteiro (Esquadrias) por região do Brasil

Tabela salarial para Carpinteiro (Esquadrias)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.172 26.068 543 9,91
Média Salarial 2.233 26.800 558 10,19
1º Quartil 1.809 21.712 452 8,26
Salário Mediana 2.100 25.200 525 9,58
3º Quartil 2.859 34.311 715 13,05
Teto Salarial 3.463 41.559 866 15,80
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Carpinteiro (Esquadrias) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7155-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Carpinteiro (Esquadrias) é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 10.17% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Carpinteiro (Esquadrias) CBO 7155-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4120-4/00 Construção de edifícios 2.265,26
4330-4/02 Instalação de portas, janelas, tetos, divisórias e armários embutidos de qualquer material 2.189,03
2512-8/00 Fabricação de esquadrias de metal 2.359,00
1622-6/02 Fabricação de esquadrias de madeira peças de madeira para instalações industriais e comerciais 2.070,89
4743-1/00 Comércio varejista de vidros 2.116,66
4110-7/00 Incorporação de empreendimentos imobiliários 2.414,67
2229-3/03 Fabricação de artefatos de material plástico para uso na construção 2.490,58
3101-2/00 Fabricação de móveis com predominância de madeira 1.876,77
4330-4/99 Outras obras de acabamento da construção 2.298,69
2542-0/00 Fabricação de artigos de serralheria 1.961,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Carpinteiro (Esquadrias) por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.779 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Carpinteiro (Esquadrias) CBO 7155-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.635 44 220 2.229,07 10,13
103 40 200 2.329,32 11,65
21 43 215 1.981,52 9,22
17 42 210 2.682,47 12,77
1 34 170 1.420,00 8,35
1 41 205 2.188,00 10,67

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 1.388 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.200,01 2.480,89 3.182,06
Pequenas 2.304,81 2.585,70 3.286,87
Médias 2.360,26 2.641,14 3.342,31
Grandes Empresas 2.407,53 2.688,41 3.389,58
  • *Carpinteiro (Esquadrias) Nível I: até 4 anos;
  • *Carpinteiro (Esquadrias) Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Carpinteiro (Esquadrias) Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Carpinteiro (Esquadrias)

  • Salário Base: R$ 2.233,29
  • Salário-educação (3%): R$ 67,00
  • Sistema S (2%): R$ 44,67
  • INSS Patronal (20%): R$ 446,66
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 22,33
  • FGTS (8%): R$ 178,66
  • Férias 1/12: R$ 186,11
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 446,66
  • Periculosidade (30%): R$ 669,99
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 62,04
  • 13º Salário: R$ 186,11
  • FGTS sobre Férias: R$ 14,89
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,96
  • FGTS sobre 13º: R$ 14,89
  • Aviso Prévio: R$ 186,11
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 14,89
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 186,11

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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