Chargista - Salário Brasil

R$ 2.935,35/mês

Atualizado em

Hoje um Chargista ganha em média R$ 2.935,35 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.798 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Chargista pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.855,19 e o teto salarial de R$ 6.474,47, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chargista.

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 23 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chargista é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Chargista, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Chargista CBO 2624-05

O Chargista concebe obra artística, pesquisando temáticas, elaborando e avaliando ideias ou conceitos a serem propostos e adotados Configura ideias em diferentes suportes, buscando imagens adequadas à encomenda, percebe a imagem que está emergindo e desenvolvendo plasticamente, na elaboração das obras Define suporte material a ser utilizado, visando ao desenvolvimento das várias formas de expressão das artes visuais, como pintura, gravura, desenho, escultura, cerâmica, arquitetura, fotografia, cinema e outras.

Define processos de produção, conferindo visibilidade a um impulso emocional e racional Executa obras de artes visuais, aplicando técnicas de desenho, de modelagem bi e tridimensional, de gravura, de pintura, de escultura, de cerâmica, de tapeçaria, digitais e específicas ao projeto Desenvolve obra em performance e instalação, executando modelo protótipo ou peça piloto, definindo e aferindo padrão de qualidade do produto, da obra e da intervenção, definindo técnicas de acabamento Registra patente ou direito autoral.

Desenvolve obra de artes virtuais e de conservação e restauro, definindo metodologias e critérios, tecnologias de materiais, fatores ambientais, espaciais, culturais, sociais e econômicos, analisando materiais e técnicas Propõe e desenvolve soluções técnicas e tecnológicas para obra de artes virtuais para galerias, museus de arte, agências de propaganda e marketing, escritórios de assessoria artística, entre outros Solicita parecer de outros profissionais.

Elabora proposta de trabalho artístico de conservação e restauração de bem cultural, definindo perfil, identificando problemas e as necessidades do público-alvo e de outros especialistas envolvidos no processo, além de verificar a viabilidade do projeto Elabora orçamentos e cronograma, apresenta proposta e submete projetos aos órgãos oficiais Realiza pesquisas sobre história da arte, da técnica e dos materiais, literatura específica da área, mercado e padrões de reprodutibilidade Frequenta exposições e mostras.

Experimenta ideias e materiais, para criar obras de artes visuais Realiza testes e ensaios nos materiais e produtos, para determinar técnicas e materiais a serem utilizados Efetua conservação e restauração do patrimônio cultural, desenvolvendo embalagem para movimentação, manuseio e transporte de obra de arte e de bem cultural Executa conservação preventiva, controlando condições de transporte, embalagem, armazenamento e acondicionamento, visando à preservação das obras Divulga obra artística e trabalhos de conservação e restauração, expondo em salões e espaços públicos, participando de concursos, elaborando material promocional, veiculando produto ou obra na mídia eletrônica, impressa e televisiva.

Participa de bancas e juris de exposições, concurso e outros, de comissões de seleção de artistas, obras e produtos e de feiras, a fim de manter-se atualizado em relação às atividades da área de artes visuais Coloca obra em coleções públicas e privadas Comercializa produto, obra e serviços de conservação e restauração.

Promove eventos Pode especializar-se em um tipo de artes visuais Apresenta trabalhos em congresso, ministra palestras, cursos e oficinas, redige e organiza livros, artigos e outros materiais para divulgar as artes visuais.

Estabelece contatos com cliente, galerias, intermediários de arte e instituições vinculadas à área de artes visuais Estabelece condições contratuais, elaborando relatórios Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, normas regulamentadoras, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • efetuar conservação-restauração do patrimônio cultural;
  • executar obras de arte e projeto de design;
  • realizar pesquisas;
  • executar conservação preventiva;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver projeto de design, obra de arte e conservação-restauração;
  • elaborar proposta de trabalho artístico, projeto de design e conservação-restauração de bem cultural;
  • conceber obra artística ou projeto de design;
  • comunicar-se;
  • divulgar projeto de design, obra artística e trabalhos de conservação-restauração;
  • desenvolver obra em performance e instalação;
  • propor soluções técnicas e tecnológicas para projeto de design, obra de arte e conservação-restauração;
  • demonstrar capacidade de síntese;
  • interagir com instituições e profissionais da área;
  • realizar testes e ensaios nos materiais e produtos;
  • avaliar idéias ou conceitos propostos;
  • estabelecer condições contratuais;
  • interagir com outras linguagens - ilustração, multimídia, etc...;
  • estabelecer contatos com galerias;
  • ver mais...

Salário de Chargista CBO 2624-05 - Série histórica

Quanto ganha um Chargista por região do Brasil

Tabela salarial para Chargista

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.855 34.262 714 13,43
Média Salarial 2.935 35.224 734 13,81
1º Quartil 1.555 18.655 389 7,31
Salário Mediana 1.963 23.550 491 9,23
3º Quartil 5.345 64.144 1.336 25,15
Teto Salarial 6.474 77.694 1.619 30,46
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chargista negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2624-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Chargista é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 22.06% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chargista CBO 2624-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
9493-6/00 Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 1.458,08
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 5.337,93
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 6.474,69
7311-4/00 Agências de publicidade 3.468,58
5911-1/99 Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão 4.376,56
1813-0/01 Impressão de material para uso publicitário 1.902,42
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 7.611,92
4789-0/99 Comércio varejista de outros produtos 2.186,38
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.364,16
3299-0/99 Fabricação de produtos diversos 1.808,49
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Chargista por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.798 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chargista CBO 2624-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.340 44 220 2.301,22 10,46
303 40 200 4.971,61 24,86
61 42 210 5.586,62 26,60
40 30 150 4.436,83 29,58
18 20 100 3.085,22 30,85
9 36 180 2.627,44 14,60

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 948 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.462,50 2.831,68 3.753,27
Pequenas 3.271,96 3.641,14 4.562,73
Médias 4.294,80 4.663,98 5.585,57
Grandes Empresas 3.672,71 4.041,89 4.963,48
  • *Chargista Nível I: até 4 anos;
  • *Chargista Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Chargista Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chargista

  • Salário Base: R$ 2.935,35
  • Salário-educação (3%): R$ 88,06
  • Sistema S (2%): R$ 58,71
  • INSS Patronal (20%): R$ 587,07
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 29,35
  • FGTS (8%): R$ 234,83
  • Férias 1/12: R$ 244,61
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 587,07
  • Periculosidade (30%): R$ 880,61
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 81,54
  • 13º Salário: R$ 244,61
  • FGTS sobre Férias: R$ 19,57
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,52
  • FGTS sobre 13º: R$ 19,57
  • Aviso Prévio: R$ 244,61
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 19,57
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 244,61

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Chargista