Chefe de Centro de Formação Profissional Privado - Salário Brasil

R$ 7.369,48/mês

Atualizado em

Hoje um Chefe de Centro de Formação Profissional Privado ganha em média R$ 7.369,48 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 949 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Chefe de Centro de Formação Profissional Privado pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 7.168,21 e o teto salarial de R$ 18.371,79, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Centro de Formação Profissional Privado.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1313-15
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Educação superior - graduação de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Centro de Formação Profissional Privado é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Chefe de Centro de Formação Profissional Privado, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Chefe de Centro de Formação Profissional Privado CBO 1313-15

O Chefe de Centro de Formação Profissional Privado planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de trabalho em instituições educacionais da área privada, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, definindo grade curricular e indicadores de avaliação, adequando cursos à legislação vigente, organizando calendário escolar e horários de cursos Estabelece metas financeiras e de matrículas, avaliando a disponibilidade de recursos materiais e de docentes, alocando professores, recursos audiovisuais e equipamentos, integrando ações pedagógicas e administrativas, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional.

Coordena atividades administrativas, supervisionando processo de admissão de alunos, registros escolares, assiduidade e pontualidade dos professores, alocando recursos físicos, participando na contratação de pessoal, decidindo sobre a realocação de pessoal, aplicando normas disciplinares, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado Coordena atividades pedagógicas, acompanhando o cumprimento do programa educacional, supervisionando equipes técnicas e pedagógicas, propondo serviços educacionais, efetivando ações complementares de ensino e a aplicação de metodologias de ensino, com o propósito de garantir que o processo de ensino e aprendizagem esteja de acordo com os objetivos propostos Estabelece sistema de qualidade, identificando indicadores de desempenho e ações necessárias para a melhoria dos processos Analisa indicadores de qualidade, evasão e repetência.

Avalia o desenvolvimento profissional do professor, monitorando suas atividades, discutindo ações observadas durante o acompanhamento da ação docente, motivando-o a melhorar seu desempenho, entre outras ações Coordena reuniões com corpo docente e funcionários, visando motivar e manter a equipe alinhada aos objetivos da instituição educacional Providencia a organização de treinamentos e palestras sobre primeiros socorros, saúde vocal dos docentes e sobre segurança da população escolar.

Participa do planejamento estratégico, da construção de visão do futuro, da definição dos objetivos e dos cenários da instituição educacional da área privada, da identificação de oportunidades e de riscos de mercado, dos projetos prioritários, da definição de estratégias de marketing e da elaboração de propostas pedagógicas, buscando diferentes ferramentas e tecnologias para o ensino, a fim de garantir que o envolvimento de alunos e professores nos processos educacionais seja estimulado Avalia atividades educacionais, analisando o desempenho do sistema, propondo novas atividades de ensino Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Interage com a comunidade escolar, organizando atividades de extensão, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola.

Administra pessoas, finanças, suprimentos e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Elabora planos de contingência Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento, acompanhando a execução e os relatórios orçamentários, gerenciando contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos e realizando a prestação de contas Presta assistência à direção da instituição educacional ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de matrículas do planejamento tático Participa da elaboração do plano diretor.

Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerir recursos financeiros;
  • avaliar atividades educacionais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • planejar atividades educacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades administrativas;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • realizar prestação de contas;
  • organizar calendário escolar;
  • participar na definição dos objetivos da instituição;
  • organizar horários de cursos;
  • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
  • ver mais...

Salário de Chefe de Centro de Formação Profissional Privado CBO 1313-15 - Série histórica

Quanto ganha um Chefe de Centro de Formação Profissional Privado por região do Brasil

Tabela salarial para Chefe de Centro de Formação Profissional Privado

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.168 86.019 1.792 35,20
Média Salarial 7.369 88.434 1.842 36,19
1º Quartil 2.821 33.852 705 13,85
Salário Mediana 4.256 51.072 1.064 20,90
3º Quartil 15.168 182.015 3.792 74,49
Teto Salarial 18.372 220.461 4.593 90,23
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Centro de Formação Profissional Privado negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1313-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Chefe de Centro de Formação Profissional Privado é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 27.27% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Centro de Formação Profissional Privado CBO 1313-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8532-5/00 Educação superior - graduação 10.850,11
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 11.075,97
8599-6/99 Outras atividades de ensino 13.315,28
8513-9/00 Ensino fundamental 5.651,72
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 3.990,82
8511-2/00 Educação infantil - creche 3.641,47
8599-6/01 Formação de condutores 4.189,23
8533-3/00 Educação superior - pós-graduação e extensão 7.891,55
8593-7/00 Ensino de idiomas 3.737,41
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 3.585,49
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Chefe de Centro de Formação Profissional Privado por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 949 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Centro de Formação Profissional Privado CBO 1313-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
576 44 220 6.599,97 30,00
243 40 200 9.829,40 49,15
16 30 150 4.934,56 32,90
16 20 100 4.535,50 45,36
15 22 110 8.256,07 75,06
9 35 175 4.312,00 24,64

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 563 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.928,49 6.855,35 9.169,09
Pequenas 7.184,96 8.111,81 10.425,55
Médias 8.883,86 9.810,71 12.124,46
Grandes Empresas 10.330,37 11.257,22 13.570,97
  • *Chefe de Centro de Formação Profissional Privado Júnior: até 4 anos;
  • *Chefe de Centro de Formação Profissional Privado Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Centro de Formação Profissional Privado Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Centro de Formação Profissional Privado

  • Salário Base: R$ 7.369,48
  • Salário-educação (3%): R$ 221,08
  • Sistema S (2%): R$ 147,39
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.473,90
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 73,69
  • FGTS (8%): R$ 589,56
  • Férias 1/12: R$ 614,12
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.473,90
  • Periculosidade (30%): R$ 2.210,84
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 204,71
  • 13º Salário: R$ 614,12
  • FGTS sobre Férias: R$ 49,13
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 16,38
  • FGTS sobre 13º: R$ 49,13
  • Aviso Prévio: R$ 614,12
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 49,13
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 614,12

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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