Chefe de Chaparia - Salário Brasil

R$ 5.119,86/mês

Atualizado em

Hoje um Chefe de Chaparia ganha em média R$ 5.119,86 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 4.247 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Chefe de Chaparia pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.980,03 e o teto salarial de R$ 8.454,41, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Chaparia.

Salário por cidade

São Paulo Cubatão

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 7201-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 44 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Obras de montagem industrial de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Chaparia é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Chefe de Chaparia, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Chefe de Chaparia CBO 7201-10

O Chefe de Chaparia planeja as atividades de acordo com a programação da produção, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Determina o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor.

Organiza os equipamentos utilizados nos processos de caldeiraria, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção Disponibiliza ferramentas e dispositivos Controla recursos materiais, administrando o consumo Define as prioridades e a sequência da produção.

Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de caldeiraria, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros da produção Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos.

Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega.

Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos Supervisiona equipes de trabalho de caldeiraria, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas.

Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal.

Elabora a programação de férias Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Orienta a equipe nos métodos, processos produtivos e de qualidade na soldagem e conformação de metais.

Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países Elabora programa de manutenção de equipamentos.

Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade.

Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • documentar a produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • garantir a programação da produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • gerenciar recursos materiais;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • ver mais...

Salário de Chefe de Chaparia CBO 7201-10 - Série histórica

Quanto ganha um Chefe de Chaparia por região do Brasil

Tabela salarial para Chefe de Chaparia

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.980 59.760 1.245 22,77
Média Salarial 5.120 61.438 1.280 23,41
1º Quartil 3.869 46.431 967 17,69
Salário Mediana 4.803 57.636 1.201 21,96
3º Quartil 6.980 83.760 1.745 31,91
Teto Salarial 8.454 101.453 2.114 38,65
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Chaparia negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7201-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Chefe de Chaparia é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 48.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Chaparia CBO 7201-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4292-8/02 Obras de montagem industrial 5.525,43
7112-0/00 Serviços de engenharia 6.052,86
4399-1/99 Serviços especializados para construção 6.024,61
4399-1/01 Administração de obras 4.465,62
4321-5/00 Instalação e manutenção elétrica 4.786,47
2513-6/00 Fabricação de obras de caldeiraria pesada 4.794,32
3311-2/00 Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras 4.828,91
3319-8/00 Manutenção e reparação de equipamentos e produtos 5.690,22
3314-7/99 Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais 3.914,17
3321-0/00 Instalação de máquinas e equipamentos industriais 4.599,15
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Chefe de Chaparia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.247 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Chaparia CBO 7201-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.998 44 220 5.133,72 23,34
173 40 200 4.827,87 24,14
24 43 215 4.690,42 21,82
15 38 190 5.250,20 27,63
8 35 175 6.041,00 34,52
7 36 180 4.897,29 27,21

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 2.295 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 4.832,13 5.476,05 7.083,50
Pequenas 4.901,69 5.545,61 7.153,06
Médias 5.242,38 5.886,30 7.493,74
Grandes Empresas 5.307,43 5.951,35 7.558,80
  • *Chefe de Chaparia Nível I: até 4 anos;
  • *Chefe de Chaparia Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Chaparia Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Chaparia

  • Salário Base: R$ 5.119,86
  • Salário-educação (3%): R$ 153,60
  • Sistema S (2%): R$ 102,40
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.023,97
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 51,20
  • FGTS (8%): R$ 409,59
  • Férias 1/12: R$ 426,66
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.023,97
  • Periculosidade (30%): R$ 1.535,96
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 142,22
  • 13º Salário: R$ 426,66
  • FGTS sobre Férias: R$ 34,13
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,38
  • FGTS sobre 13º: R$ 34,13
  • Aviso Prévio: R$ 426,66
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,13
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 426,66

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Chefe de Chaparia