O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal CBO 4101-05
O Chefe de Departamento de Pessoal supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar serviços gerais;
- supervisionar rotinas administrativas;
- comunicar-se;
- manter rotinas financeiras;
- organizar documentos e correspondência;
- gerenciar equipe;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar bens patrimoniais e material de consumo;
- gerenciar escala de trabalho;
- requisitar pessoal;
- emitir notas fiscais e recibos;
- apurar frequência ao trabalho;
- coordenar serviços terceirizados;
- distribuir material de consumo;
- elaborar correspondência;
- avaliar desempenho da equipe;
- acertar contas de adiantamento;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Subencarregado de Escritório
- Chefe de Setor - no Serviço Público
- Chefe de Seção - no Serviço Público
- Supervisor de Administração e Arquivo Técnico
- Encarregado de Escritório - Exclusive no Serviço Público
- Supervisor Administrativo de Escritório
- Supervisor de Seção de Serviços Gerais
- Coordenador Administrativo
- Agente Administrativo Supervisor
- Chefe Administrativo
- Chefe de Setor - Exclusive no Serviço Público
Salário de Chefe de Departamento de Pessoal - Série histórica no estado do Distrito Federal
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
- gerenciar escala de trabalho;
- requisitar pessoal;
- emitir notas fiscais e recibos;
- apurar frequência ao trabalho;
- coordenar serviços terceirizados;
- distribuir material de consumo;
- elaborar correspondência;
- avaliar desempenho da equipe;
- acertar contas de adiantamento;
- analisar documentos e correspondência;
- recolher impostos;
- supervisionar serviço de segurança patrimonial;
- demonstrar honestidade;
- verificar estoque de material de consumo;
- comprar material de consumo e suprimentos;
- controlar conta bancária;
- prestar contas;
- selecionar fornecedores;
- coordenar serviço de malote;
- ver mais...
Tabela salarial para Chefe de Departamento de Pessoal
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.739 | 44.866 | 935 | 17,52 | |
| Média Salarial | 3.844 | 46.126 | 961 | 18,01 | |
| 1º Quartil | 2.200 | 26.405 | 550 | 10,31 | |
| Salário Mediana | 2.997 | 35.964 | 749 | 14,05 | |
| 3º Quartil | 6.617 | 79.401 | 1.654 | 31,01 | |
| Teto Salarial | 8.014 | 96.172 | 2.004 | 37,56 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Chefe de Departamento de Pessoal é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado do Distrito Federal nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 21.4% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Chefe de Departamento de Pessoal no estado do Distrito Federal
Descrição da ocupação de Chefe de Departamento de Pessoal
Profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.
Condições de trabalho
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para Chefe de Departamento de Pessoal
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Principais funções dos supervisores administrativos
Trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal devem coordenar serviços gerais, supervisionar rotinas administrativas, comunicar-se, manter rotinas financeiras, organizar documentos e correspondência, gerenciar equipe, demonstrar competências pessoais, administrar bens patrimoniais e material de consumo.
Quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4632 profissionais admitidos e desligados no estado do Distrito Federal. A relação abrange somente Chefe de Departamento de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 3.573 | 44 | 220 | 3.416,18 | 15,53 |
| 742 | 40 | 200 | 6.118,16 | 30,59 |
| 164 | 36 | 180 | 3.252,80 | 18,07 |
| 35 | 30 | 150 | 3.166,94 | 21,11 |
| 28 | 42 | 210 | 3.236,96 | 15,41 |
| 19 | 38 | 190 | 2.650,26 | 13,95 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Chefe de Departamento de Pessoal
Um Chefe de Departamento de Pessoal Júnior ganha em média R$ 3.936,24, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.419,68, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.626,48 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.395,17 | 3.878,60 | 5.085,41 |
| Pequenas | 3.875,59 | 4.359,03 | 5.565,84 |
| Médias | 4.399,59 | 4.883,02 | 6.089,83 |
| Grandes Empresas | 4.074,62 | 4.558,05 | 5.764,86 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Distrito Federal
O valor do piso salarial 2024 de Chefe de Departamento de Pessoal no estado do Distrito Federal é de R$ 3.738,82 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores administrativos pelo sindicato no estado do Distrito Federal.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Distrito Federal que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4101-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores administrativos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Chefe de Departamento de Pessoal ao longo do tempo
Salário de Chefe de Departamento de Pessoal mês a mês no estado do Distrito Federal de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Distrito Federal
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Distrito Federal durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Chefe de Departamento de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Distrito Federal, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Distrito Federal. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Distrito Federal. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Departamento de Pessoal
- Salário Base: R$ 3.843,80
- Salário-educação (3%): R$ 115,31
- Sistema S (2%): R$ 76,88
- INSS Patronal (20%): R$ 768,76
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 38,44
- FGTS (8%): R$ 307,50
- Férias 1/12: R$ 320,32
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 768,76
- Periculosidade (30%): R$ 1.153,14
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 106,77
- 13º Salário: R$ 320,32
- FGTS sobre Férias: R$ 25,63
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,54
- FGTS sobre 13º: R$ 25,63
- Aviso Prévio: R$ 320,32
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 25,63
- Multa Rescisória FGTS: R$ 320,32
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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