Chefe de Departamento de Pessoal - Olinda, PE

R$ 2.564,76/mês

Atualizado em

Um Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade Olinda ganha em média R$ 2.564,76 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Chefe de Departamento de Pessoal na cidade fica entre R$ 2.295,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 4.561,85, sendo que R$ 2.494,71 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Olinda e/ou regiões próximas do estado do PE.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 439 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4101-05

Outras cidades do estado do PE

Recife Jaboatão dos Guararapes Caruaru Petrolina
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Chefe de Departamento de Pessoal CBO 4101-05 trabalhando na cidade Olinda, PE, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Limpeza em prédios e em domicílios.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade Olinda, PE, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal CBO 4101-05

O Chefe de Departamento de Pessoal supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • manter rotinas financeiras;
  • coordenar serviços gerais;
  • comunicar-se;
  • gerenciar equipe;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • organizar documentos e correspondência;
  • elaborar comunicados;
  • definir escala de trabalho;
  • coordenar serviço de mensageiro;
  • remanejar pessoal;
  • elaborar correspondência;
  • demonstrar flexibilidade;
  • solicitar compra de material de consumo;
  • pedir autorização de pagamento;
  • controlar contas a receber;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Chefe de Departamento de Pessoal - Série histórica em Olinda

O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal

  1. elaborar comunicados;
  2. definir escala de trabalho;
  3. coordenar serviço de mensageiro;
  4. remanejar pessoal;
  5. elaborar correspondência;
  6. demonstrar flexibilidade;
  7. solicitar compra de material de consumo;
  8. pedir autorização de pagamento;
  9. controlar contas a receber;
  10. controlar fundo fixo - pequeno caixa;
  11. preencher formulários;
  12. controlar ligações telefônicas;
  13. requisitar pessoal;
  14. coordenar serviço de limpeza;
  15. selecionar pessoal;
  16. operar recursos de informática;
  17. propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
  18. verificar estoque de material de consumo;
  19. emitir notas fiscais e recibos;
  20. ver mais...

Tabela salarial Chefe de Departamento de Pessoal em Olinda, PE

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.495 29.937 624 11,63
Média Salarial 2.565 30.777 641 11,95
1º Quartil 1.792 21.506 448 8,35
Salário Mediana 2.295 27.540 574 10,70
3º Quartil 3.766 45.196 942 17,55
Teto Salarial 4.562 54.742 1.140 21,26
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Departamento de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Chefe de Departamento de Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Olinda nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 26.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Chefe de Departamento de Pessoal em Olinda, PE

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 1.987,84
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 2.430,78
4120-4/00 Construção de edifícios 2.776,81
4711-3/01 Hipermercados 2.503,79
7733-1/00 Aluguel de máquinas e equipamentos para escritório 2.666,65
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.094,45
4330-4/99 Outras obras de acabamento da construção 2.373,65
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 3.577,76
7112-0/00 Serviços de engenharia 2.754,94
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 2.356,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Chefe de Departamento de Pessoal

Profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Condições de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

O que é preciso para trabalhar de Chefe de Departamento de Pessoal

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal devem demonstrar competências pessoais, administrar bens patrimoniais e material de consumo, manter rotinas financeiras, coordenar serviços gerais, comunicar-se, gerenciar equipe, supervisionar rotinas administrativas, organizar documentos e correspondência.

Quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 439 profissionais admitidos e desligados na cidade de Olinda, PE. A relação abrange somente Chefe de Departamento de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
344 44 220 2.648,43 12,04
48 40 200 2.330,29 11,65
19 36 180 2.746,16 15,26
10 42 210 1.826,40 8,70
9 38 190 1.729,00 9,10
3 41 205 1.704,00 8,31

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Chefe de Departamento de Pessoal Nível I ganha em média R$ 2.622,92, o Nível II recebe cerca de R$ 2.945,49, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.750,73 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 266 profissionais demitidos das empresas de Olinda, PE.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.522,75 2.845,32 3.650,56
Pequenas 2.780,27 3.102,84 3.908,07
Médias 2.754,97 3.077,54 3.882,78
Grandes Empresas 2.433,70 2.756,27 3.561,51
  • *Chefe de Departamento de Pessoal Nível I: até 4 anos;
  • *Chefe de Departamento de Pessoal Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Departamento de Pessoal Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Chefe de Departamento de Pessoal em Olinda, PE é de R$ 2.494,71 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores administrativos pelo sindicato de Olinda.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Olinda, PE que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4101-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores administrativos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Chefe de Departamento de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Chefe de Departamento de Pessoal mês a mês na cidade de Olinda de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Olinda

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade de Olinda durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Chefe de Departamento de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Olinda, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando em Olinda. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Departamento de Pessoal

  • Salário Base: R$ 2.564,76
  • Salário-educação (3%): R$ 76,94
  • Sistema S (2%): R$ 51,30
  • INSS Patronal (20%): R$ 512,95
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 25,65
  • FGTS (8%): R$ 205,18
  • Férias 1/12: R$ 213,73
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 512,95
  • Periculosidade (30%): R$ 769,43
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 71,24
  • 13º Salário: R$ 213,73
  • FGTS sobre Férias: R$ 17,10
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,70
  • FGTS sobre 13º: R$ 17,10
  • Aviso Prévio: R$ 213,73
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,10
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 213,73

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Chefe de Departamento de Pessoal – Salário – Olinda, PE

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