O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal CBO 4101-05
O Chefe de Departamento de Pessoal supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- organizar documentos e correspondência;
- manter rotinas financeiras;
- supervisionar rotinas administrativas;
- comunicar-se;
- coordenar serviços gerais;
- administrar bens patrimoniais e material de consumo;
- gerenciar equipe;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar serviço de fotocópia;
- reembolsar despesas;
- acertar contas de adiantamento;
- coordenar serviço de limpeza;
- gerenciar segurança do trabalho;
- conferir notas fiscais;
- controlar contas a receber;
- controlar ligações telefônicas;
- preparar balancete;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Chefe de Serviço de Limpeza
- Chefe Administrativo
- Agente Administrativo Supervisor
- Supervisor Administrativo
- Supervisor de Administração e Arquivo Técnico
- Chefe de Setor - Exclusive no Serviço Público
- Encarregado de Escritório - Exclusive no Serviço Público
- Subencarregado de Escritório
- Supervisor Administrativo de Pessoal
- Supervisor Administrativo Interno
- Chefe de Seção de Expedição
Salário de Chefe de Departamento de Pessoal - Série histórica em Rio Claro
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
- coordenar serviço de fotocópia;
- reembolsar despesas;
- acertar contas de adiantamento;
- coordenar serviço de limpeza;
- gerenciar segurança do trabalho;
- conferir notas fiscais;
- controlar contas a receber;
- controlar ligações telefônicas;
- preparar balancete;
- elaborar correspondência;
- vistoriar bens patrimoniais;
- operar recursos de informática;
- conferir material de consumo;
- analisar documentos e correspondência;
- demonstrar iniciativa;
- remanejar pessoal;
- prestar contas;
- registrar documentos e correspondência;
- organizar arquivos;
- ver mais...
Tabela salarial Chefe de Departamento de Pessoal em Rio Claro, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.296 | 39.552 | 824 | 15,11 | |
| Média Salarial | 3.389 | 40.663 | 847 | 15,54 | |
| 1º Quartil | 2.181 | 26.168 | 545 | 10,00 | |
| Salário Mediana | 2.719 | 32.628 | 680 | 12,47 | |
| 3º Quartil | 5.462 | 65.539 | 1.365 | 25,05 | |
| Teto Salarial | 6.615 | 79.383 | 1.654 | 30,34 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Chefe de Departamento de Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Rio Claro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Chefe de Departamento de Pessoal em Rio Claro, SP
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8121-4/00 | Limpeza em prédios e em domicílios | 2.480,35 | |||
| 4691-5/00 | Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios | 3.068,86 | |||
| 0155-5/02 | Produção de pintos de um dia | 8.350,00 | |||
| 4771-7/01 | Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 2.797,67 | |||
| 9321-2/00 | Parques de diversão e parques temáticos | 2.500,00 | |||
| 6110-8/03 | Serviços de comunicação multimídia - scm | 1.897,80 | |||
| 4721-1/02 | Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 2.324,00 | |||
| 1096-1/00 | Fabricação de alimentos e pratos prontos | 2.339,00 | |||
| 4711-3/01 | Hipermercados | 3.534,00 | |||
| 5223-1/00 | Estacionamento de veículos | 3.243,20 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Chefe de Departamento de Pessoal
Profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.
Condições de trabalho
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
O que é preciso para trabalhar de Chefe de Departamento de Pessoal
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal devem organizar documentos e correspondência, manter rotinas financeiras, supervisionar rotinas administrativas, comunicar-se, coordenar serviços gerais, administrar bens patrimoniais e material de consumo, gerenciar equipe, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 184 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio Claro, SP. A relação abrange somente Chefe de Departamento de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 168 | 44 | 220 | 3.354,64 | 15,25 |
| 11 | 40 | 200 | 4.401,09 | 22,01 |
| 2 | 36 | 180 | 2.478,50 | 13,77 |
| 1 | 45 | 225 | 1.734,00 | 7,71 |
| 1 | 33 | 165 | 1.811,00 | 10,98 |
| 1 | 43 | 215 | 3.000,00 | 13,95 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Chefe de Departamento de Pessoal Nível I ganha em média R$ 3.447,69, o Nível II recebe cerca de R$ 3.873,87, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.937,74 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.130,01 | 3.556,19 | 4.620,07 |
| Pequenas | 3.579,04 | 4.005,22 | 5.069,10 |
| Médias | 3.892,01 | 4.318,19 | 5.382,07 |
| Grandes Empresas | 3.189,69 | 3.615,87 | 4.679,75 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Chefe de Departamento de Pessoal em Rio Claro, SP é de R$ 3.296,00 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores administrativos pelo sindicato de Rio Claro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio Claro, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4101-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores administrativos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Chefe de Departamento de Pessoal ao longo do tempo
Salário de Chefe de Departamento de Pessoal mês a mês na cidade de Rio Claro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio Claro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade de Rio Claro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Chefe de Departamento de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio Claro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando em Rio Claro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Departamento de Pessoal
- Salário Base: R$ 3.388,55
- Salário-educação (3%): R$ 101,66
- Sistema S (2%): R$ 67,77
- INSS Patronal (20%): R$ 677,71
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 33,89
- FGTS (8%): R$ 271,08
- Férias 1/12: R$ 282,38
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 677,71
- Periculosidade (30%): R$ 1.016,56
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 94,13
- 13º Salário: R$ 282,38
- FGTS sobre Férias: R$ 22,59
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,53
- FGTS sobre 13º: R$ 22,59
- Aviso Prévio: R$ 282,38
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 22,59
- Multa Rescisória FGTS: R$ 282,38
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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