Profissões relacionadas:
O que faz um Chefe de Divisão Gráfica CBO 7606-05
O Chefe de Divisão Gráfica planeja o processo de produção gráfica, analisando os recursos disponíveis para atendimento aos pedidos recebidos Verifica o estoque de materiais – tais como papel, tintas, entre outros, dimensiona a equipe de trabalho para atender à demanda, identifica capacidade de máquinas e equipamentos, e analisa custo previsto da produção gráfica, para negociar metas de produção Aprova a liberação da produção gráfica.
Supervisiona e controla os processos de produção gráfica, estabelecendo o fluxo das atividades, definindo a forma de utilização das máquinas e equipamentos, acompanhando cronograma de execução, e controlando a logística da saída da produção gráfica Identifica e elimina desperdícios de insumos e de tempo, para obter melhor aproveitamento dos recursos Pode alimentar bancos de dados para o controle das atividades de produção Propõe soluções para problemas do processo produtivo, efetuando pesquisas na Internet, realizando visitas técnicas a empresas, e fazendo consultas a fornecedores, para a coleta de informações.
Avalia tendências e analisa a incorporação de novos equipamentos - verificando sua segurança e estimando custo de implantação e operação - e a adequação de novos materiais, para aumentar a capacidade de produção Analisa os resultados do processo produtivo, avaliando índice de retrabalho, verificando o cumprimento de prazos e conferindo o atendimento às metas de produção Analisa custo dos produtos.
Monitora o padrão de qualidade da produção gráfica, coordenando testes para análise de insumos e produtos Avalia satisfação de clientes Administra pessoal, participando da seleção de profissionais das artes gráficas para admissão, distribuindo atribuições, controlando horas trabalhadas, e programando folga e férias da equipe Supervisiona o trabalho da equipe, apresentando as metas a serem cumpridas e orientando a execução das atividades.
Avalia desempenho, identificando necessidades de treinamento Promove programas de treinamento, para melhoria na realização das atividades da produção Pode instruir a equipe na atualização dos conhecimentos em relação às novas tecnologias adotadas pela empresa, tais como a adoção de processos híbridos de impressão - como a impressão ofsete associada à impressão digital, a execução do processo CTP-Computador para chapa (Computer to plate), de transferência da informação digital de arquivos de textos e imagens para chapas, e a utilização de sistemas automatizados para a impressão e pós-impressão, entre outras Elabora documentos, redigindo relatórios técnicos, fazendo registros de ocorrências – tais como falhas de equipamentos e acidentes de trabalho - e preparando pareceres técnicos Emite comunicações internas e requisições de matérias-primas.
Prepara e emite ordens de serviço Orienta equipe para conservar ferramentas e instrumentos limpos, organizados e acondicionados Providencia a manutenção preventiva e a manutenção corretiva de máquinas e equipamentos.
Monitora a limpeza, a higiene e a organização do ambiente de trabalho Faz busca de tecnologias menos agressivas ao ambiente, avaliando tendências e analisando as opções disponíveis no mercado, para atender à legislação ambiental Monitora o cumprimento das normas de segurança, inspecionando a utilização de equipamentos de proteção individual.
Identifica condições de risco no trabalho e atua para eliminá-las.
Algumas funções no exercício da profissão
- elaborar documentos;
- supervisionar equipe de trabalho;
- administrar o processo de produção gráfica;
- demonstrar competências pessoais;
- identificar capacidade das máquinas e equipamentos;
- analisar viabilidade de execução da produção gráfica;
- identificar necessidades de treinamento;
- demonstrar espírito de liderança;
- demonstrar controle emocional;
- ver mais...
Salário de Chefe de Divisão Gráfica CBO 7606-05 - Série histórica
Quanto ganha um Chefe de Divisão Gráfica por região do Brasil
Tabela salarial para Chefe de Divisão Gráfica
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 4.210 | 50.523 | 1.053 | 19,38 | |
Média Salarial | 4.328 | 51.942 | 1.082 | 19,92 | |
1º Quartil | 2.258 | 27.092 | 564 | 10,39 | |
Salário Mediana | 3.266 | 39.192 | 817 | 15,03 | |
3º Quartil | 7.721 | 92.657 | 1.930 | 35,54 | |
Teto Salarial | 9.352 | 112.229 | 2.338 | 43,04 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Chefe de Divisão Gráfica é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 11.11% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Divisão Gráfica CBO 7606-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
1813-0/99 | Impressão de material para outros usos | 4.327,36 | |||
1813-0/01 | Impressão de material para uso publicitário | 2.852,09 | |||
1811-3/02 | Impressão de livros, revistas e outras publicações periódicas | 4.906,69 | |||
1741-9/02 | Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado | 3.507,25 | |||
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.936,57 | |||
1812-1/00 | Impressão de material de segurança | 2.777,88 | |||
4789-0/99 | Comércio varejista de outros produtos | 3.206,93 | |||
1731-1/00 | Fabricação de embalagens de papel | 5.544,22 | |||
1821-1/00 | Serviços de pré-impressão | 4.351,98 | |||
1822-9/99 | Serviços de acabamentos gráficos | 3.741,69 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Chefe de Divisão Gráfica por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.433 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Divisão Gráfica CBO 7606-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.254 | 44 | 220 | 4.139,68 | 18,82 |
124 | 40 | 200 | 5.907,67 | 29,54 |
20 | 42 | 210 | 5.814,90 | 27,69 |
14 | 43 | 215 | 5.663,57 | 26,34 |
7 | 36 | 180 | 4.804,14 | 26,69 |
5 | 30 | 150 | 2.417,20 | 16,11 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 3.718,88 | 4.263,27 | 5.622,26 |
Pequenas | 4.337,11 | 4.881,51 | 6.240,49 |
Médias | 5.414,21 | 5.958,60 | 7.317,58 |
Grandes Empresas | 5.603,81 | 6.148,20 | 7.507,18 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Divisão Gráfica
- Salário Base: R$ 4.328,48
- Salário-educação (3%): R$ 129,85
- Sistema S (2%): R$ 86,57
- INSS Patronal (20%): R$ 865,70
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 43,28
- FGTS (8%): R$ 346,28
- Férias 1/12: R$ 360,71
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 865,70
- Periculosidade (30%): R$ 1.298,54
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 120,24
- 13º Salário: R$ 360,71
- FGTS sobre Férias: R$ 28,86
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,62
- FGTS sobre 13º: R$ 28,86
- Aviso Prévio: R$ 360,71
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 28,86
- Multa Rescisória FGTS: R$ 360,71
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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