Chefe de Portaria (edifício) - Salário Brasil

R$ 2.831,65/mês

Atualizado em

Hoje um Chefe de Portaria (edifício) ganha em média R$ 2.831,65 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 5.468 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Chefe de Portaria (edifício) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.754,31 e o teto salarial de R$ 5.298,59, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Portaria (edifício).

Salário por cidade

São Paulo Rio de Janeiro Curitiba

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 5101-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 44 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Condomínios prediais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Portaria (edifício) é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Chefe de Portaria (edifício), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Chefe de Portaria (edifício) CBO 5101-10

O Chefe de Portaria (edifício) planeja rotinas de trabalho em administração de edifícios e condomínios, elaborando cronogramas de execução de tarefas, definindo as funções da equipe de trabalho e programando o uso de equipamentos Descreve procedimentos para execução dos serviços, levando em consideração normas do condomínio Atende condôminos, verificando a pertinência de reclamações, registrando solicitações e solucionando os problemas apresentados.

Atua para promover a integração dos condôminos Estabelece a grade de horário da portaria, estabelecendo os turnos de trabalho Orienta e avalia o comportamento dos porteiros com os moradores Pode substituir a presença de porteiros por serviços de portaria remota, cumprindo decisão de assembleia condominial.

Supervisiona a conservação predial, verificando o estado das instalações e providenciando os pequenos reparos necessários Em caso de reforma, realiza a parte que lhe compete, no cumprimento da norma da ABNT- Associação Brasileira de Normas Técnicas, que estabelece como as obras no edifício – inclusive no interior de uma unidade residencial ou de um conjunto comercial - devem ser acompanhadas, planejadas e executadas Monitora o funcionamento dos equipamentos, providenciando reparos e contratando serviços de manutenção corretiva, quando necessário.

Pode apresentar proposta de atualização de equipamentos Supervisiona a limpeza e a organização das áreas comuns do edifício Verifica os resultados dos serviços de dedetização Controla o consumo de produtos e materiais, realizando a aquisição para reposição no estoque.

Controla os recursos financeiros, verificando as despesas e as receitas previstas e realizadas Coordena a equipe de trabalho, dimensionando pessoal para cada setor, atribuindo tarefas, delegando responsabilidades e orientando a execução dos serviços Controla conflitos na equipe Administra recursos humanos, participando da seleção de pessoal, controlando absenteísmo e estabelecendo escala de horários e folgas Supervisiona a equipe de trabalho, avaliando o desempenho e identificando o potencial das pessoas.

Controla tempo e qualidade na realização de tarefas Pode solicitar autoavaliação de cada membro da equipe Realiza reuniões de avaliação da equipe.

Levanta as necessidades de treinamento, providenciando as atividades de capacitação Instrui a equipe sobre regulamento do condomínio e organiza treinamento para execução de novos serviços e para uso de novos equipamentos e produtos Simula atividades para aprendizagem.

Elabora relatórios de operação e de avaliação, preparando informações sobre quebra e reposição de materiais, registrando ocorrências nos setores e apresentando o nível de satisfação dos condôminos Participa de reuniões e assembleias de condomínios Pode elaborar atas e relatórios de prestação de contas.

Controla desperdícios, com o reaproveitamento do material, sempre que possível Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais Zela pela segurança das pessoas, assegurando o cumprimento das normas, identificando e eliminando as condições inseguras, orientando e conscientizando a equipe para o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).

Algumas funções no exercício da profissão

  • avaliar desempenho de funcionários;
  • atender clientes em bilheterias, hotéis e restaurantes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar relatórios de operação e de avaliação;
  • coordenar equipe de trabalho;
  • verificar manutenção de instalações, equipamentos e utensílios;
  • treinar funcionários em hospedagem, alimentação e transportes;
  • planejar rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios;
  • avaliar execução de serviços;
  • providenciar atividades de capacitação;
  • implementar sanções disciplinares;
  • atribuir tarefas aos funcionários;
  • aplicar normas do condomínio;
  • detectar necessidades de treinamento ou reciclagem;
  • acompanhar visitações;
  • orientar execução dos serviços;
  • controlar recebimento de mercadorias e valores;
  • ver mais...

Salário de Chefe de Portaria (edifício) CBO 5101-10 - Série histórica

Quanto ganha um Chefe de Portaria (edifício) por região do Brasil

Tabela salarial para Chefe de Portaria (edifício)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.754 33.052 689 12,71
Média Salarial 2.832 33.980 708 13,06
1º Quartil 1.878 22.541 470 8,67
Salário Mediana 2.344 28.128 586 10,81
3º Quartil 4.375 52.495 1.094 20,18
Teto Salarial 5.299 63.583 1.325 24,45
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Portaria (edifício) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 5101-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Chefe de Portaria (edifício) é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Portaria (edifício) CBO 5101-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8112-5/00 Condomínios prediais 3.167,28
6822-6/00 Gestão e administração da propriedade imobiliária 3.468,73
8111-7/00 Serviços combinados para apoio a edifícios 2.520,32
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 1.953,53
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 1.863,54
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 2.680,13
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 2.353,06
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 2.359,67
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 1.747,33
6821-8/02 Corretagem no aluguel de imóveis 3.789,80
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Chefe de Portaria (edifício) por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5.468 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Portaria (edifício) CBO 5101-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
4.762 44 220 2.768,66 12,58
481 40 200 3.566,67 17,83
93 36 180 2.207,06 12,26
32 42 210 2.450,72 11,67
21 38 190 2.562,52 13,49
17 43 215 2.794,24 13,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 2.686 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.877,64 3.233,77 4.122,80
Pequenas 2.849,21 3.205,35 4.094,38
Médias 3.194,49 3.550,62 4.439,65
Grandes Empresas 2.564,94 2.921,07 3.810,11
  • *Chefe de Portaria (edifício) Nível I: até 4 anos;
  • *Chefe de Portaria (edifício) Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Portaria (edifício) Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Portaria (edifício)

  • Salário Base: R$ 2.831,65
  • Salário-educação (3%): R$ 84,95
  • Sistema S (2%): R$ 56,63
  • INSS Patronal (20%): R$ 566,33
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 28,32
  • FGTS (8%): R$ 226,53
  • Férias 1/12: R$ 235,97
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 566,33
  • Periculosidade (30%): R$ 849,49
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 78,66
  • 13º Salário: R$ 235,97
  • FGTS sobre Férias: R$ 18,88
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,29
  • FGTS sobre 13º: R$ 18,88
  • Aviso Prévio: R$ 235,97
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,88
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 235,97

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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