Chefe de Recepção - Salário Brasil

R$ 2.550,25/mês

Atualizado em

Hoje um Chefe de Recepção ganha em média R$ 2.550,25 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 7.833 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Chefe de Recepção pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.480,60 e o teto salarial de R$ 4.508,30, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Recepção.

Salário por cidade

São Paulo Rio de Janeiro Curitiba Recife Porto Alegre Florianópolis

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 4201-25
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Hotéis de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Recepção é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Chefe de Recepção, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Chefe de Recepção CBO 4201-25

O Chefe de Recepção planeja os serviços de recepção, identificando prioridades, definindo procedimentos a serem adotados na rotina de trabalho e estabelecendo regras para atendimento e fornecimento de informações Dimensiona equipe de trabalho e supre materiais e equipamentos para execução dos serviços Providencia ambiente confortável e organizado para a recepção, preferencialmente com rede Wi-Fi.

Providencia a instalação de sistemas informatizados, de comunicação e captação de imagens na recepção, para registro-cadastro de visitantes e clientes, para obter informações de consultas anteriores, para prestar informações sobre produtos ou serviços disponíveis e para outras finalidades compatíveis com a área de atuação do estabelecimento Controla a rotina de trabalho de recepcionistas, observando a forma de atendimento aos visitantes e clientes, monitorando a exatidão no registro da entrada e da saída de pessoas, equipamentos e materiais, verificando a objetividade e a pertinência das informações prestadas pessoalmente, por telefone ou outro meio de comunicação Acompanha o recebimento, o protocolo e o encaminhamento para arquivo de documentos recebidos Monitora as atividades de recebimento de pagamentos e emissão de notas fiscais e recibos, quando realizadas por recepcionista.

Supervisiona a rotina da equipe, distribuindo tarefas, delegando funções e orientando a execução dos serviços Avalia a qualidade dos serviços prestados, observando a cordialidade de recepcionistas no trato com pessoas, verificando o cumprimento de regras e procedimentos, examinando a eficiência da equipe, principalmente nos dias de maior movimento Verifica o funcionamento dos sistemas informatizados.

Emite relatórios de controle e desempenho Administra pessoal, propondo admissões, selecionando pessoal, apurando frequência e realizando promoções e desligamentos Avalia desempenho da equipe de trabalho, levanta necessidade de capacitação e promove programas de aperfeiçoamento profissional.

Algumas funções no exercício da profissão

  • supervisionar execução dos serviços;
  • controlar atividades financeiras;
  • atender público e informantes;
  • avaliar qualidade dos serviços;
  • demonstrar competências pessoais;
  • qualificar equipe de trabalho;
  • administrar pessoal;
  • planejar trabalho da equipe;
  • manifestar reconhecimento pelo desempenho do funcionário ou da equipe;
  • esclarecer dúvidas dos funcionários;
  • agir com criatividade;
  • definir recursos de trabalho;
  • elaborar programação de férias;
  • orçar custos;
  • negociar horários de entradas e saídas, hospedagens e internações;
  • controlar ligações telefônicas;
  • monitorar atendimento telefônico;
  • ver mais...

Salário de Chefe de Recepção CBO 4201-25 - Série histórica

Quanto ganha um Chefe de Recepção por região do Brasil

Tabela salarial para Chefe de Recepção

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.481 29.767 620 11,50
Média Salarial 2.550 30.603 638 11,82
1º Quartil 1.806 21.667 451 8,37
Salário Mediana 2.238 26.856 560 10,38
3º Quartil 3.722 44.665 931 17,26
Teto Salarial 4.508 54.100 1.127 20,90
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Recepção negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4201-25 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Chefe de Recepção é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 20.81% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Recepção CBO 4201-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
5510-8/02 Hotéis 2.804,41
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 3.149,34
9602-5/02 Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza 2.989,93
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 2.384,12
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 2.280,25
8640-2/02 Laboratórios clínicos 2.352,61
8630-5/04 Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 2.010,78
8112-5/00 Condomínios prediais 3.466,16
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 2.346,28
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 2.146,76
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Chefe de Recepção por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.833 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Recepção CBO 4201-25 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
6.694 44 220 2.530,35 11,50
611 40 200 2.840,51 14,20
241 36 180 2.355,43 13,09
93 42 210 2.627,80 12,51
46 43 215 2.566,39 11,94
25 8 40 2.388,08 59,70

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 4.852 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.421,28 2.742,02 3.542,71
Pequenas 2.565,86 2.886,60 3.687,28
Médias 2.844,38 3.165,12 3.965,81
Grandes Empresas 2.786,71 3.107,45 3.908,14
  • *Chefe de Recepção Nível I: até 4 anos;
  • *Chefe de Recepção Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Recepção Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Recepção

  • Salário Base: R$ 2.550,25
  • Salário-educação (3%): R$ 76,51
  • Sistema S (2%): R$ 51,01
  • INSS Patronal (20%): R$ 510,05
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 25,50
  • FGTS (8%): R$ 204,02
  • Férias 1/12: R$ 212,52
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 510,05
  • Periculosidade (30%): R$ 765,08
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 70,84
  • 13º Salário: R$ 212,52
  • FGTS sobre Férias: R$ 17,00
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,67
  • FGTS sobre 13º: R$ 17,00
  • Aviso Prévio: R$ 212,52
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,00
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 212,52

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

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