Chefe de Seção de Mina - Salário, O Que Faz, Piso Salarial 2024

R$ 6.199,89/mês

Atualizado em

Hoje um Chefe de Seção de Mina ganha em média R$ 6.199,89 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.954 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Chefe de Seção de Mina pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 6.030,56 e o teto salarial de R$ 12.674,07, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Seção de Mina.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 38 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Extração de minério de ferro de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Seção de Mina é Corumbá , MS.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Chefe de Seção de Mina, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Chefe de Seção de Mina CBO 7101-20

O Chefe de Seção de Mina participa da elaboração do planejamento de produção – incluindo perfuração e desmonte de rochas, processos de extração, e organização de minério e estéril para transporte -, propondo objetivos e metas de longo e de curto prazo Supervisiona a execução do planejamento, controlando o cumprimento de prazos e metas da produção Analisa dados e gráficos dos resultados do processo produtivo expostos em relatórios operacionais e avalia os índices de produção e produtividade.

Utiliza sistemas informatizados de gestão, no planejamento e no acompanhamento das atividades relacionadas aos processos de produção Provê informações aos supervisores - de apoio operacional na mineração, de perfuração e desmonte e de outras áreas da produção - para tomada de decisão Discute, com supervisores, os problemas apresentados referentes à execução das atividades, na busca das melhores soluções e na implementação de medidas para aumento da produtividade Busca melhoria contínua dos processos e dos produtos, realizando estudos sobre as inovações na área de mineração.

Discute com equipe técnica a viabilidade e as possíveis vantagens e desvantagens na implantação de novas tecnologias e novas formas de organização do trabalho Analisa propostas apresentadas pelos supervisores para implementação de alterações nas áreas de produção Examina métodos e técnicas de produção utilizadas, solicitando estudos da área de engenharia de processos.

Acompanha mudanças na legislação, para promover seu imediato cumprimento Prepara relatórios da área de produção, para apreciação dos gestores da empresa Realiza gestão dos recursos materiais, controlando a disponibilidade de insumos para o processo produtivo Consulta o responsável pela área de suprimento sobre atrasos em entregas e propõe medidas para melhorias no atendimento às requisições dos supervisores da área de produção.

Supervisiona a limpeza e a organização de máquinas, equipamentos, ferramentas e instrumentos de trabalho Monitora os processos de manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos Realiza gestão financeira das atividades de produção, participando da elaboração de orçamentos, acompanhando a execução orçamentária e analisando custos da produção Realiza gestão de pessoal que trabalha nas diferentes áreas de produção, verificando relação candidatos/ vagas, examinando informações dos processos de seleção de pessoal realizados, analisando processos de promoção e quantidade de trabalhadores demitidos e que solicitaram desligamento do quadro de pessoal, e avaliando montante de faltas e justificativas apresentadas Acompanha a prestação de serviços terceirizados na área de produção, avaliando resultados da atuação dos profissionais contratados.

Supervisiona as atividades realizadas nos diferentes setores da mineração, para averiguar o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas internas e levantar o clima e a motivação das equipes de trabalho Incentiva a realização de estágios de supervisores e técnicos para conhecimento de estratégias de implantação de novas tecnologias e de novas formas de organização do processo produtivo Promove o desenvolvimento de pessoal, realizando programas de treinamento sobre padrões de qualidade nos processos de produção e sobre normas e procedimentos referentes à segurança no trabalho, à saúde ocupacional e à preservação do meio ambiente.

Analisa informações sobre acidentes de trabalho e propõe medidas para eliminar ou, quando não for possível a eliminação, diminuir progressivamente os riscos nas atividades de mineração.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • implementar planejamento de produção da mina;
  • gerenciar equipes de trabalho;
  • coordenar atividades de desmonte;
  • cumprir normas de segurança e preservação ambiental;
  • orientar atividades de escavação, carregamento e transporte;
  • coordenar atividades de perfuração;
  • supervisionar operação de apoio da mina;
  • classificar minério e estéril para desmonte;
  • requisitar materiais, equipamentos e serviços de mineração;
  • demonstrar criatividade;
  • monitorar relatórios operacionais;
  • inspecionar utilização de equipamentos de proteção - individual e coletiva;
  • coordenar montagem de equipamentos e instalações - elétricas, hidráulicas e ar;
  • ver mais...

Salário de Chefe de Seção de Mina CBO 7101-20 - Série histórica

Quanto ganha um Chefe de Seção de Mina por região do Brasil

Tabela salarial para Chefe de Seção de Mina

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.031 72.367 1.508 28,21
Média Salarial 6.200 74.399 1.550 29,00
1º Quartil 3.451 41.418 863 16,15
Salário Mediana 5.200 62.400 1.300 24,33
3º Quartil 10.464 125.566 2.616 48,95
Teto Salarial 12.674 152.089 3.169 59,29
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Seção de Mina negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7101-20 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Chefe de Seção de Mina é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 20.65% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Seção de Mina CBO 7101-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
0710-3/01 Extração de minério de ferro 9.304,53
0724-3/01 Extração de minério de metais preciosos 7.898,52
0810-0/02 Extração de granito e beneficiamento associado 4.390,98
0810-0/99 Extração e britamento de pedras, materiais para construção e beneficiamento 4.901,44
4313-4/00 Obras de terraplenagem 5.182,12
0810-0/04 Extração de calcário e dolomita e beneficiamento 4.648,68
0729-4/04 Extração de minérios de cobre, chumbo, zinco 9.644,66
2391-5/03 Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras 3.311,01
0899-1/99 Extração de outros minerais não-metálicos 4.957,84
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 3.579,08
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Chefe de Seção de Mina por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.954 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Seção de Mina CBO 7101-20 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.508 44 220 5.610,42 25,50
249 40 200 8.961,98 44,81
101 36 180 6.075,25 33,75
26 38 190 9.635,81 50,71
19 42 210 6.300,09 30,00
12 37 185 12.510,08 67,62

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 1.087 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 5.282,62 6.062,38 8.008,91
Pequenas 5.574,46 6.354,22 8.300,75
Médias 6.691,71 7.471,46 9.418,00
Grandes Empresas 7.733,62 8.513,38 10.459,91
  • *Chefe de Seção de Mina Nível I: até 4 anos;
  • *Chefe de Seção de Mina Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Seção de Mina Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Seção de Mina

  • Salário Base: R$ 6.199,89
  • Salário-educação (3%): R$ 186,00
  • Sistema S (2%): R$ 124,00
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.239,98
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 62,00
  • FGTS (8%): R$ 495,99
  • Férias 1/12: R$ 516,66
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.239,98
  • Periculosidade (30%): R$ 1.859,97
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 172,22
  • 13º Salário: R$ 516,66
  • FGTS sobre Férias: R$ 41,33
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,78
  • FGTS sobre 13º: R$ 41,33
  • Aviso Prévio: R$ 516,66
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 41,33
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 516,66

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Chefe de Seção de Mina