Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística - Salário Brasil

R$ 5.517,41/mês

Atualizado em

Hoje um Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística ganha em média R$ 5.517,41 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 3.859 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.366,72 e o teto salarial de R$ 11.241,69, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística.

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 39 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Atividades de associações de defesa de direitos sociais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística CBO 1311-20

O Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação relacionadas aos serviços sociais e projetos de intervenção social em departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura, assistência, educação, saúde, geração de renda, entre outros, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Define estratégias operacionais e plano de divulgação, elabora programa anual de trabalho e realiza o planejamento, gestão e avaliação de recursos, cronograma estratégico financeiro e das atividades, assim como a alocação de recursos humanos, físicos e tecnológicos envolvidos nas atividades institucionais, incluindo a negociação com fornecedores e prestadores de serviços.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Estabelece rede de relações institucionais, administrando, monitorando e avaliando projetos, ações e programas relacionados aos serviços sociais e projetos de intervenção social, promovidos e ou patrocinados pela organização, em diferentes aspectos, tais como logístico, operacional, financeiro, artístico etc, elaborando relatórios de resultados, quando necessário.

Define critérios de contratação de serviços e seleciona recursos humanos, participando da definição de cargos, salários e benefícios, responsabilizando-se pela implementação de estratégias e atividades de treinamento Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Estabelece canais, espaços e momentos de compartilhamento de informações com a equipe de trabalho, organizando reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, bem como zelando pelas condições de exercício profissional.

Coordena atividades de trabalho voluntário, eventos e ações na área social, desenvolvendo ações de relacionamento com a comunidade, incluindo a organização de atividades comunitárias, campanhas de conscientização e de mobilização social Analisa cenários e desenvolve propostas de intervenções sociais com foco em indivíduos, famílias, grupos, comunidades e instituições, visando o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Participa do planejamento e supervisiona ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Orienta e elabora projetos e propostas de serviços sociais e intervenção social para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos, promovidos por entidades públicas, privadas e ou de organizações sociais da sociedade civil, definindo objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e dimensionamento do trabalho, análise de viabilidade do projeto, orçamento, bem como estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros e potenciais financiadores necessários à implementação da iniciativa Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • planejar atividades;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • definir política de recursos humanos;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • definir política institucional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • organizar logística;
  • estabelecer canais de comunicação interna;
  • demonstrar sociabilidade;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • promover a organização de campanhas de conscientização;
  • definir objetivos do projeto;
  • ver mais...

Salário de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística CBO 1311-20 - Série histórica

Quanto ganha um Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística por região do Brasil

Tabela salarial para Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.367 64.401 1.342 27,10
Média Salarial 5.517 66.209 1.379 27,86
1º Quartil 3.166 37.995 792 15,99
Salário Mediana 4.525 54.300 1.131 22,85
3º Quartil 9.281 111.375 2.320 46,87
Teto Salarial 11.242 134.900 2.810 56,77
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1311-20 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística é um cargo que está em baixa, mas quase estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 0.78% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística CBO 1311-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 5.253,36
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 5.160,06
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 4.277,30
9493-6/00 Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 4.720,90
9499-5/00 Atividades associativas 6.459,56
9312-3/00 Clubes sociais, esportivos e similares 8.046,01
8511-2/00 Educação infantil - creche 4.834,94
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 6.521,04
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 2.937,64
8720-4/99 Assistência psicossocial a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química 3.293,42
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.859 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística CBO 1311-20 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.692 40 200 6.076,72 30,38
1.586 44 220 5.501,05 25,00
170 30 150 4.096,94 27,31
165 20 100 3.463,04 34,63
35 42 210 4.971,40 23,67
20 32 160 3.353,30 20,96

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 1.968 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.069,64 5.763,57 7.495,83
Pequenas 5.554,03 6.247,95 7.980,21
Médias 5.807,98 6.501,91 8.234,17
Grandes Empresas 6.343,25 7.037,18 8.769,44
  • *Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística Júnior: até 4 anos;
  • *Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística

  • Salário Base: R$ 5.517,41
  • Salário-educação (3%): R$ 165,52
  • Sistema S (2%): R$ 110,35
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.103,48
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 55,17
  • FGTS (8%): R$ 441,39
  • Férias 1/12: R$ 459,78
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.103,48
  • Periculosidade (30%): R$ 1.655,22
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 153,26
  • 13º Salário: R$ 459,78
  • FGTS sobre Férias: R$ 36,78
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,26
  • FGTS sobre 13º: R$ 36,78
  • Aviso Prévio: R$ 459,78
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 36,78
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 459,78

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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