Classificador de Couros - Salário Brasil

R$ 2.432,66/mês

Atualizado em

Hoje um Classificador de Couros ganha em média R$ 2.432,66 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 304 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Classificador de Couros pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.366,22 e o teto salarial de R$ 4.119,78, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Classificador de Couros.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Curtimento e outras preparações de couro de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Classificador de Couros é Caçador , SC.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Classificador de Couros, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Classificador de Couros CBO 7622-10

O Classificador de Couros prepara-se para o processo de classificação de couros, selecionando e regulando instrumentos de medição Recebe peles que passaram por processo de curtimento - transformando-se em couro – e que foram divididas em camada superior - lado externo e parte mais nobre - chamada “flor” e a camada inferior - lado interno -, “raspa” Registra couros recebidos em sistema informatizado, com sua identificação e características, como espessura de cada camada, cor e tamanho.

Examina as camadas “flor” e separa, em um primeiro grupo, as que apresentam correções de defeitos causados pela natureza – tais como bernes e carrapatos – e pelo homem, e problemas decorrentes de falhas no processo de preparação ao curtimento e no processo de curtimento Com relação a cada camada flor desse grupo, registra sua classificação, de acordo com padrões estabelecidos, a área da camada em que estão localizados os problemas, e a quantidade de problemas encontrados Coloca, em segundo grupo, camadas “flor” integrais, sem defeitos corrigidos e submetidas a processamentos – na preparação ao curtimento e no curtimento – eficientes e sem falhas Registra a classificação de cada camada do grupo, segundo padrões estabelecidos.

Avalia o índice de aproveitamento das camadas “flor” Coloca as camadas, distribuídas em lotes por classificação, em paletes, orientando seu encaminhamento para processos subsequentes de tratamento Pode usar esteira ou sistema de transporte contínuo para movimentação de cada lote.

Examina as camadas “raspa”, colocando em um grupo as camadas perfeitas e, em outro, as que apresentam defeitos corrigidos e/ou problemas decorrentes de falhas nos processos de tratamento realizados Com relação a cada camada “raspa”, registra sua classificação, de acordo com padrões estabelecidos, e detalha os problemas nela encontrados Encaminha as camadas “raspa”, distribuídas em lotes por classificação, para processo de comercialização Envia - por sistema informatizado - as fichas de controle, com os dados registrados, para a administração da produção.

Pode realizar classificação com a utilização de “software”, aumentando a precisão e a uniformização da análise Conserva local de trabalho limpo e organizado Mantém instrumentos limpos, organizados e acondicionados Participa de ações que seguem princípios da Produção mais Limpa, relacionadas à destinação de resíduos Zela pela segurança, prevenindo acidentes, eliminando condições inseguras e utilizando equipamentos de proteção individual.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • classificar couros - flor e raspa;
  • curtir peles e couros;
  • operar máquinas para o enxugamento e rebaixamento de peles e couros;
  • preencher documentos;
  • controlar grandezas do curtimento de peles e couros;
  • aceitar a avaliação de desempenho;
  • acionar comandos eletroeletrônicos e mecânicos de equipamentos para o curtimento;
  • ver mais...

Salário de Classificador de Couros CBO 7622-10 - Série histórica

Quanto ganha um Classificador de Couros por região do Brasil

Tabela salarial para Classificador de Couros

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.366 28.395 592 10,81
Média Salarial 2.433 29.192 608 11,11
1º Quartil 1.814 21.773 454 8,29
Salário Mediana 2.199 26.382 550 10,04
3º Quartil 3.401 40.816 850 15,54
Teto Salarial 4.120 49.437 1.030 18,82
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Classificador de Couros negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7622-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Classificador de Couros é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 40% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Classificador de Couros CBO 7622-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
1510-6/00 Curtimento e outras preparações de couro 2.341,43
1531-9/01 Fabricação de calçados de couro 2.959,47
4623-1/02 Comércio atacadista de couros, lãs, peles e outros subprodutos não-comestíveis de origem animal 2.729,07
1013-9/01 Fabricação de produtos de carne 1.934,42
1011-2/01 Frigorífico - abate de bovinos 1.741,40
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 1.593,38
5211-7/99 Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda-móveis 2.487,57
1540-8/00 Fabricação de partes para calçados, de qualquer material 2.125,00
4789-0/99 Comércio varejista de outros produtos 1.343,00
3292-2/02 Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal e profissional 1.698,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Classificador de Couros por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 304 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Classificador de Couros CBO 7622-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
286 44 220 2.421,48 11,01
16 40 200 2.571,06 12,86
2 43 215 2.923,50 13,60

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 186 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.459,10 2.765,05 3.528,82
Pequenas 2.422,04 2.727,99 3.491,76
Médias 2.454,26 2.760,22 3.523,98
Grandes Empresas 2.400,45 2.706,41 3.470,17
  • *Classificador de Couros Nível I: até 4 anos;
  • *Classificador de Couros Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Classificador de Couros Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Classificador de Couros

  • Salário Base: R$ 2.432,66
  • Salário-educação (3%): R$ 72,98
  • Sistema S (2%): R$ 48,65
  • INSS Patronal (20%): R$ 486,53
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 24,33
  • FGTS (8%): R$ 194,61
  • Férias 1/12: R$ 202,72
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 486,53
  • Periculosidade (30%): R$ 729,80
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 67,57
  • 13º Salário: R$ 202,72
  • FGTS sobre Férias: R$ 16,22
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,41
  • FGTS sobre 13º: R$ 16,22
  • Aviso Prévio: R$ 202,72
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 16,22
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 202,72

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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