Cobrador Interno - Salário, O Que Faz, Piso Salarial 2024

R$ 1.584,89/mês

Atualizado em

Hoje um Cobrador Interno ganha em média R$ 1.584,89 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 90.413 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Cobrador Interno pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.541,60 e o teto salarial de R$ 2.370,32, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Cobrador Interno.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 36h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Cobrador Interno é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Cobrador Interno, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Cobrador Interno CBO 4213-10

O Cobrador Interno prepara a cobrança, analisando títulos e documentos de cobrança e avaliando faixas de atraso Levanta informações sobre cada devedor, analisando seu histórico de crédito e solicitando informações aos órgãos de proteção ao crédito Calcula juros e multas, para obter o montante da dívida.

Calcula descontos e abatimentos que poderão ser oferecidos ao devedor, durante o processo de negociação Pode consultar códigos civil, comercial e do consumidor Atualiza o cadastro do devedor, coletando informações por meios eletrônicos, conversando com pessoas dadas como referência ou como fiador e solicitando informações em instituições financeiras e em instituições públicas Define estratégias para cobrança.

Adapta meios de cobrança à pessoa física ou jurídica Entra em contato com o devedor, adequando a linguagem ao seu perfil Pode usar diferentes meios de comunicação, como telefone, e-mail, carta, SMS (Short Message Service ou Serviço de mensagens curtas), entre outros.

Informa ao devedor sobre o débito Procura levantar sua real situação financeira e averiguar as razões da sua inadimplência Enfatiza ao devedor as vantagens da recuperação do crédito e as consequências da inadimplência Negocia, com o devedor, propostas de pagamento e de quitação integral de débitos.

Ao final da negociação, pode receber os valores devidos, emitindo comprovantes de recebimento de valores e de quitação de dívidas Ainda, pode realizar acordo, informando sobre as sanções do não cumprimento do agora pactuado e suspendendo a cobrança até o prazo combinado Acompanha o cumprimento do acordo formalizado Caso não chegue a um acordo com o devedor, pode providenciar a recuperação das mercadorias não pagas, quando essa opção for viável Pode, também, notificar, ao devedor, o encaminhamento dos títulos ao cartório para protesto.

Registra histórico da cobrança em sistemas informatizados, comunicando as ações realizadas Elabora relatório administrativo-financeiro de encerramento de cobrança Pode instruir e encaminhar o processo ao departamento jurídico.

Pode identificar cobrança indevida, solicitando o comprovante do pagamento já feito ou rastreando a localização das mercadorias devolvidas Recebe e protocola documentos Organiza, arquiva e, quando necessário, digitaliza a documentação.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • identificar cobranças indevidas;
  • preparar cobrança;
  • cobrar valores devidos;
  • atualizar cadastro;
  • registrar histórico da ação de cobrança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • informar ao devedor;
  • comunicar-se com devedor;
  • contatar fiador ou avalista;
  • operar sistema de telefonia;
  • localizar pagamento efetuado;
  • demonstrar capacidade de intuição;
  • anexar documentos;
  • consultar guias de cep - código de endereçamento postal;
  • manter privacidade da dívida com terceiros;
  • ver mais...

Salário de Cobrador Interno CBO 4213-10 - Série histórica

Quanto ganha um Cobrador Interno por região do Brasil

Quanto ganha um Cobrador Interno nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Cobrador Interno na localidade
Cidade Jornada Média Salarial
São Paulo, SP 37 1.560,23
Curitiba, PR 37 1.536,02
Fortaleza, CE 37 1.388,44
Bauru, SP 32 1.420,41
Belo Horizonte, MG 39 1.620,98
Ribeirão Preto, SP 37 1.530,87
Araçatuba, SP 36 1.415,21
Osasco, SP 36 1.421,73
Uberlândia, MG 38 1.513,86
Sorocaba, SP 34 1.442,33
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Tabela salarial para Cobrador Interno

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.542 18.499 385 8,09
Média Salarial 1.585 19.019 396 8,32
1º Quartil 1.370 16.437 342 7,19
Salário Mediana 1.422 17.064 356 7,46
3º Quartil 1.957 23.483 489 10,27
Teto Salarial 2.370 28.444 593 12,44
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Cobrador Interno negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4213-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Cobrador Interno é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma queda de 16.63% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Cobrador Interno CBO 4213-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Cobrador Interno por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Cobrador Interno na localidade
UF Jornada Média Salarial
37 1.565,21
38 1.573,98
39 1.608,17
40 1.740,14
37 1.408,71
41 1.601,27
40 1.727,17
42 1.818,95
38 1.526,26
41 1.544,43
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 1.481,23
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 1.408,34
6911-7/01 Serviços advocatícios 1.574,66
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.855,59
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 1.596,90
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 1.396,47
4761-0/01 Comércio varejista de livros 1.801,28
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 1.943,11
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 1.540,98
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 1.642,79
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Cobrador Interno por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 90.413 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Cobrador Interno CBO 4213-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
50.114 36 180 1.437,14 7,98
25.518 44 220 1.856,53 8,44
3.155 40 200 2.174,13 10,87
2.166 33 165 1.384,58 8,39
2.093 30 150 1.412,22 9,41
1.452 34 170 1.395,74 8,21

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 44.144 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.603,26 1.728,13 1.947,93
Pequenas 1.673,48 1.798,35 2.018,16
Médias 1.629,41 1.754,28 1.974,08
Grandes Empresas 1.563,55 1.688,42 1.908,23
  • *Cobrador Interno Nível I: até 4 anos;
  • *Cobrador Interno Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Cobrador Interno Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Quanto ganha um Cobrador Interno PCD

Num levantamento com 446 salários de Cobradores PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Cobrador Interno, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.742,55 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Cobrador Interno

  • Salário Base: R$ 1.584,89
  • Salário-educação (3%): R$ 47,55
  • Sistema S (2%): R$ 31,70
  • INSS Patronal (20%): R$ 316,98
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 15,85
  • FGTS (8%): R$ 126,79
  • Férias 1/12: R$ 132,07
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 316,98
  • Periculosidade (30%): R$ 475,47
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 44,02
  • 13º Salário: R$ 132,07
  • FGTS sobre Férias: R$ 10,57
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,52
  • FGTS sobre 13º: R$ 10,57
  • Aviso Prévio: R$ 132,07
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 10,57
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 132,07

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Toda essa pesquisa salarial para Cobrador Interno pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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Salário e mercado de trabalho para Cobrador Interno