Compensador de Banco - Salário Brasil

R$ 2.743,55/mês

Atualizado em

Hoje um Compensador de Banco ganha em média R$ 2.743,55 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 22 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Compensador de Banco pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.668,62 e o teto salarial de R$ 5.747,81, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Compensador de Banco.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Cooperativas centrais de crédito de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Compensador de Banco é Goiânia , GO.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Compensador de Banco, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Compensador de Banco CBO 4132-15

O Compensador de Banco realiza o processo de truncagem, que consiste na retenção do cheque em papel - pela instituição financeira que o acolheu em depósito - e na sua apresentação - à instituição financeira sacada - por meio de imagem digital e de outros registros eletrônicos Organiza a captura e o processamento de imagens de documentos como cheques e outros títulos Por sistema informatizado, transfere tais imagens e registros eletrônicos, em lotes, à Centralizadora de Compensação de Cheques (Compe), para consolidar as operações interbancárias.

Organiza e armazena os documentos em papel, até a chegada dos avisos de liquidação final Consulta as imagens de documentos, atendendo solicitações de cópias, devidamente autorizadas ou por delegação credenciada Recebe documentos - de compensação de cheques e outros títulos - de postos de serviços e instituições não credenciadas pela Compe, para efetivar os serviços como terceirizada Averígua os malotes recebidos ou as imagens recebidas, preparando e encaminhando para a Compe.

Recebe, protocola, arquiva e digitaliza documentos Confere informações e emite relatórios gerenciais por intermédio da utilização de sistemas informatizados Realiza lançamentos contábeis e emite relatórios de fechamento e batimento.

Quantifica os serviços terceirizados realizados Apoia as atividades das instituições financeiras, controlando documentação, estabelecendo a comunicação com outros bancos e emitindo relatórios sobre tarifas dos serviços.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar fluxo de malotes;
  • compensar documentos;
  • apoiar agências e demais setores do banco;
  • realizar operações de caixa;
  • controlar arquivos;
  • atender usuários;
  • fornecer documentos ao cliente;
  • comunicar-se;
  • quantificar serviços de compensação terceirizados;
  • trabalhar em equipe;
  • distribuir documentos para áreas específicas;
  • processar documentos;
  • transferir débitos e créditos entre bancos e agências;
  • ver mais...

Salário de Compensador de Banco CBO 4132-15 - Série histórica

Quanto ganha um Compensador de Banco por região do Brasil

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Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Compensador de Banco CBO 4132-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Compensador de Banco por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 22 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Compensador de Banco CBO 4132-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
16 44 220 1.953,38 8,88
6 40 200 4.850,67 24,25

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Um Compensador de Banco Nível I ganha em média R$ 2.449,47, o Nível II recebe cerca de R$ 3.271,44, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.249,74 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.338,09 1.731,64 2.203,91
Pequenas 2.289,69 2.963,13 3.771,25
Médias 3.707,10 4.942,80 6.590,40
Grandes Empresas 2.463,00 3.448,20 4.433,40

Níveis profissionais:

  • *Compensador de Banco Nível I: até 4 anos;
  • *Compensador de Banco Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Compensador de Banco Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:

  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Compensador de Banco ao longo do tempo

Salário de Compensador de Banco no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Compensador de Banco nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Compensador de Banco. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Compensador de Banco em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Compensador de Banco. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Compensador de Banco

  • Salário Base: R$ 2.743,55
  • Salário-educação (3%): R$ 82,31
  • Sistema S (2%): R$ 54,87
  • INSS Patronal (20%): R$ 548,71
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,44
  • FGTS (8%): R$ 219,48
  • Férias 1/12: R$ 228,63
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 548,71
  • Periculosidade (30%): R$ 823,07
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 76,21
  • 13º Salário: R$ 228,63
  • FGTS sobre Férias: R$ 18,29
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,10
  • FGTS sobre 13º: R$ 18,29
  • Aviso Prévio: R$ 228,63
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,29
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 228,63

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Compensador de Banco ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Compensador de Banco