Profissões relacionadas:
O que faz um Compensador de Banco CBO 4132-15
O Compensador de Banco realiza o processo de truncagem, que consiste na retenção do cheque em papel - pela instituição financeira que o acolheu em depósito - e na sua apresentação - à instituição financeira sacada - por meio de imagem digital e de outros registros eletrônicos Organiza a captura e o processamento de imagens de documentos como cheques e outros títulos Por sistema informatizado, transfere tais imagens e registros eletrônicos, em lotes, à Centralizadora de Compensação de Cheques (Compe), para consolidar as operações interbancárias.
Organiza e armazena os documentos em papel, até a chegada dos avisos de liquidação final Consulta as imagens de documentos, atendendo solicitações de cópias, devidamente autorizadas ou por delegação credenciada Recebe documentos - de compensação de cheques e outros títulos - de postos de serviços e instituições não credenciadas pela Compe, para efetivar os serviços como terceirizada Averígua os malotes recebidos ou as imagens recebidas, preparando e encaminhando para a Compe.
Recebe, protocola, arquiva e digitaliza documentos Confere informações e emite relatórios gerenciais por intermédio da utilização de sistemas informatizados Realiza lançamentos contábeis e emite relatórios de fechamento e batimento.
Quantifica os serviços terceirizados realizados Apoia as atividades das instituições financeiras, controlando documentação, estabelecendo a comunicação com outros bancos e emitindo relatórios sobre tarifas dos serviços.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- controlar arquivos;
- compensar documentos;
- apoiar agências e demais setores do banco;
- realizar operações de caixa;
- atender usuários;
- administrar fluxo de malotes;
- fornecer documentos ao cliente;
- comunicar-se;
- envelopar documentos;
- trabalhar em equipe;
- processar documentos;
- informar saldos para aplicação financeira;
- agir com discrição;
- ver mais...
Salário de Compensador de Banco CBO 4132-15 - Série histórica
Quanto ganha um Compensador de Banco por região do Brasil
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Compensador de Banco CBO 4132-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 6424-7/02 | Cooperativas centrais de crédito | 3.808,13 | |||
| 8299-7/06 | Casas lotéricas | 1.551,00 | |||
| 6424-7/03 | Cooperativas de crédito mútuo | 3.831,00 | |||
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 1.366,00 | |||
| 9499-5/00 | Atividades associativas | 2.463,00 | |||
| 6822-6/00 | Gestão e administração da propriedade imobiliária | 1.640,00 | |||
| 4761-0/03 | Comércio varejista de artigos de papelaria | 1.391,00 | |||
| 4693-1/00 | Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários | 1.478,00 | |||
| 4772-5/00 | Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal | 1.700,00 | |||
| 4712-1/00 | Minimercados, mercearias e armazéns | 1.816,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Compensador de Banco por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 25 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Compensador de Banco CBO 4132-15 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 19 | 44 | 220 | 1.995,37 | 9,07 |
| 5 | 40 | 200 | 4.813,80 | 24,07 |
| 1 | 42 | 210 | 1.640,00 | 7,81 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Compensador de Banco
- Salário Base: R$ 2.544,84
- Salário-educação (3%): R$ 76,35
- Sistema S (2%): R$ 50,90
- INSS Patronal (20%): R$ 508,97
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 25,45
- FGTS (8%): R$ 203,59
- Férias 1/12: R$ 212,07
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 508,97
- Periculosidade (30%): R$ 763,45
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 70,69
- 13º Salário: R$ 212,07
- FGTS sobre Férias: R$ 16,97
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,66
- FGTS sobre 13º: R$ 16,97
- Aviso Prévio: R$ 212,07
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 16,97
- Multa Rescisória FGTS: R$ 212,07
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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