Consultor de Cobrança - Salário Brasil

R$ 1.650,61/mês

Atualizado em

Hoje um Consultor de Cobrança ganha em média R$ 1.650,61 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 10.998 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Consultor de Cobrança pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.605,53 e o teto salarial de R$ 2.491,40, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Consultor de Cobrança.

Salário por cidade

São Paulo Rio de Janeiro Juiz de Fora Campinas

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 4213-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Comércio varejista de móveis de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Consultor de Cobrança é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Consultor de Cobrança, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Consultor de Cobrança CBO 4213-05

O Consultor de Cobrança prepara a cobrança, analisando títulos e documentos de cobrança e avaliando faixas de atraso Levanta informações sobre cada devedor, analisando seu histórico de crédito, averiguando as razões da inadimplência e solicitando informações aos órgãos de proteção ao crédito Consulta códigos civil, comercial e do consumidor.

Define estratégias e elabora itinerário de cobrança por região Adapta meios de cobrança à pessoa física ou jurídica Atualiza cadastro do devedor, levantando informações junto à vizinhança e no local de trabalho, consultando pessoas dadas como referência ou como fiador e solicitando informações em instituições financeiras e em instituições públicas Pode localizar bens dados como garantia de dívida, avaliando seu estado físico.

Contata o devedor e seu avalista ou fiador, verificando a situação financeira de cada um Informa, ao devedor, o seu débito, esclarecendo as consequências da inadimplência e as vantagens da recuperação do crédito Apresenta, ao devedor, propostas de pagamento e de quitação integral de débitos.

Ao final da negociação, pode receber os valores devidos, emitindo recibos e comprovantes de quitação de dívidas Ainda, pode realizar acordo, informando sobre as sanções do não cumprimento do agora pactuado e suspendendo a cobrança até o prazo combinado Caso não chegue a um acordo com o devedor, pode providenciar a recuperação das mercadorias não pagas Também, pode notificar, ao devedor, o encaminhamento dos títulos ao cartório para protesto.

Registra histórico da cobrança em sistemas informatizados, comunicando as ações realizadas no contato com devedor e fazendo prestação de contas Elabora relatório de encerramento da cobrança ou encaminha o processo ao departamento jurídico Pode identificar cobrança indevida, solicitando o comprovante do pagamento já feito ou rastreando a localização das mercadorias devolvidas.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se com devedor;
  • cobrar valores devidos;
  • informar ao devedor;
  • registrar histórico da ação de cobrança;
  • identificar cobranças indevidas;
  • preparar cobrança;
  • atualizar cadastro;
  • demonstrar ambição;
  • elaborar relatórios de prestação de contas;
  • informar sobre campanhas de desconto;
  • analisar histórico creditício do devedor;
  • contatar fiador ou avalista;
  • informar devedor sobre as conseqüências da inadimplência;
  • definir estratégias de cobrança;
  • manter privacidade da dívida com terceiros;
  • ver mais...

Salário de Consultor de Cobrança CBO 4213-05 - Série histórica

Quanto ganha um Consultor de Cobrança por região do Brasil

Tabela salarial para Consultor de Cobrança

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.606 19.266 401 7,36
Média Salarial 1.651 19.807 413 7,57
1º Quartil 1.408 16.895 352 6,45
Salário Mediana 1.484 17.808 371 6,80
3º Quartil 2.057 24.683 514 9,43
Teto Salarial 2.491 29.897 623 11,42
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Consultor de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4213-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Consultor de Cobrança é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 9.79% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Consultor de Cobrança CBO 4213-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 1.473,18
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 1.625,23
9603-3/04 Serviços de funerárias 1.511,62
7112-0/00 Serviços de engenharia 1.940,40
8299-7/01 Medição de consumo de energia elétrica, gás e água 1.778,91
7319-0/03 Marketing direto 1.396,87
4753-9/00 Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo 1.899,22
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 1.807,99
5229-0/99 Outras atividades auxiliares dos transportes terrestres 1.416,08
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 1.529,75
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Consultor de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 10.998 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Consultor de Cobrança CBO 4213-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
10.271 44 220 1.638,62 7,45
483 40 200 1.795,76 8,98
156 36 180 1.865,03 10,36
13 43 215 1.682,46 7,83
12 48 240 1.534,08 6,39
11 30 150 1.999,73 13,33

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 5.479 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.598,77 1.806,37 2.324,60
Pequenas 1.689,49 1.897,09 2.415,32
Médias 1.685,44 1.893,04 2.411,27
Grandes Empresas 1.685,68 1.893,28 2.411,51
  • *Consultor de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Consultor de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Consultor de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Consultor de Cobrança

  • Salário Base: R$ 1.650,61
  • Salário-educação (3%): R$ 49,52
  • Sistema S (2%): R$ 33,01
  • INSS Patronal (20%): R$ 330,12
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 16,51
  • FGTS (8%): R$ 132,05
  • Férias 1/12: R$ 137,55
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 330,12
  • Periculosidade (30%): R$ 495,18
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 45,85
  • 13º Salário: R$ 137,55
  • FGTS sobre Férias: R$ 11,00
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,67
  • FGTS sobre 13º: R$ 11,00
  • Aviso Prévio: R$ 137,55
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,00
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 137,55

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

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Toda essa pesquisa salarial para Consultor de Cobrança pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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