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O que faz um Coordenador de Caldeiraria CBO 7201-10
O Coordenador de Caldeiraria planeja as atividades de acordo com a programação da produção, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Determina o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor.
Organiza os equipamentos utilizados nos processos de caldeiraria, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção Disponibiliza ferramentas e dispositivos Controla recursos materiais, administrando o consumo Define as prioridades e a sequência da produção.
Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de caldeiraria, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros da produção Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos.
Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega.
Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos Supervisiona equipes de trabalho de caldeiraria, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas.
Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal.
Elabora a programação de férias Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Orienta a equipe nos métodos, processos produtivos e de qualidade na soldagem e conformação de metais.
Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países Elabora programa de manutenção de equipamentos.
Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade.
Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
- garantir a programação da produção;
- demonstrar competências pessoais;
- organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
- liderar equipe de trabalho;
- gerenciar recursos materiais;
- documentar a produção;
- monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
- monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
- administrar a equipe de trabalho;
- trabalhar com segurança;
- assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
- controlar a qualidade do processo produtivo;
- realizar auto-crítica;
- visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
- acompanhar o processo produtivo;
- implementar novas tecnologias do processo produtivo;
- orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
- identificar necessidades de treinamento;
- isolar locais que apresentem condições inseguras;
- redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
- sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
- ver mais...
Salário de Coordenador de Caldeiraria CBO 7201-10 - Série histórica
Quanto ganha um Coordenador de Caldeiraria por região do Brasil
Tabela salarial para Coordenador de Caldeiraria
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.980 | 59.760 | 1.245 | 22,77 | |
| Média Salarial | 5.120 | 61.438 | 1.280 | 23,41 | |
| 1º Quartil | 3.869 | 46.431 | 967 | 17,69 | |
| Salário Mediana | 4.803 | 57.636 | 1.201 | 21,96 | |
| 3º Quartil | 6.980 | 83.760 | 1.745 | 31,91 | |
| Teto Salarial | 8.454 | 101.453 | 2.114 | 38,65 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador de Caldeiraria é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 48.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador de Caldeiraria CBO 7201-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 4292-8/02 | Obras de montagem industrial | 5.525,43 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 6.052,86 | |||
| 4399-1/99 | Serviços especializados para construção | 6.024,61 | |||
| 4399-1/01 | Administração de obras | 4.465,62 | |||
| 4321-5/00 | Instalação e manutenção elétrica | 4.786,47 | |||
| 2513-6/00 | Fabricação de obras de caldeiraria pesada | 4.794,32 | |||
| 3311-2/00 | Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras | 4.828,91 | |||
| 3319-8/00 | Manutenção e reparação de equipamentos e produtos | 5.690,22 | |||
| 3314-7/99 | Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais | 3.914,17 | |||
| 3321-0/00 | Instalação de máquinas e equipamentos industriais | 4.599,15 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Coordenador de Caldeiraria por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.247 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador de Caldeiraria CBO 7201-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 3.998 | 44 | 220 | 5.133,72 | 23,34 |
| 173 | 40 | 200 | 4.827,87 | 24,14 |
| 24 | 43 | 215 | 4.690,42 | 21,82 |
| 15 | 38 | 190 | 5.250,20 | 27,63 |
| 8 | 35 | 175 | 6.041,00 | 34,52 |
| 7 | 36 | 180 | 4.897,29 | 27,21 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.832,13 | 5.476,05 | 7.083,50 |
| Pequenas | 4.901,69 | 5.545,61 | 7.153,06 |
| Médias | 5.242,38 | 5.886,30 | 7.493,74 |
| Grandes Empresas | 5.307,43 | 5.951,35 | 7.558,80 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Caldeiraria
- Salário Base: R$ 5.119,86
- Salário-educação (3%): R$ 153,60
- Sistema S (2%): R$ 102,40
- INSS Patronal (20%): R$ 1.023,97
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 51,20
- FGTS (8%): R$ 409,59
- Férias 1/12: R$ 426,66
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.023,97
- Periculosidade (30%): R$ 1.535,96
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 142,22
- 13º Salário: R$ 426,66
- FGTS sobre Férias: R$ 34,13
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,38
- FGTS sobre 13º: R$ 34,13
- Aviso Prévio: R$ 426,66
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,13
- Multa Rescisória FGTS: R$ 426,66
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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